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UAE National Talent Pool – Fresh Graduate / Junior / Medior Professionals (Multiple Sectors)

12/06/2025
PermanentUnited Arab EmiratesOn site
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Functieomschrijving

Position Title: Emirati Talent – Junior to Medior Roles (UAE Family Book Required)
Location: United Arab Emirates
Employment Type: Full-Time

For UAE Nationals Only – Family Book Required

We are a recruitment agency partnering with prominent companies across the UAE to support their Emiratization strategies. We are actively sourcing junior to medior-level UAE Nationals to join our clients across a variety of departments.

This is an excellent opportunity for ambitious Emiratis to gain exposure, grow professionally, and contribute to national development across the following functions:

  • Information Technology (IT)
  • Finance & Accounting
  • Engineering
  • Marketing & Communications
  • Sales & Business Development
  • Legal & Compliance
  • Human Resources (HR)
  • Supply Chain & Procurement

Successful candidates will be matched to roles that suit their qualifications, interests, and experience levels, with support from our recruitment team throughout the process.

Profielbeschrijving

Candidate Profile – Requirements

We are looking for UAE Nationals with a valid Family Book who meet the following criteria:

Eligibility:

  • UAE National (with valid UAE Family Book) – mandatory
  • Open to junior to mid-level opportunities (0–6 years of experience)

Education & Experience:

  • Diploma or Bachelor's degree in a relevant field
  • Internship or work experience (for junior roles)
  • 2–6 years of experience (for medior roles) in one of the listed departments (preferred, not required for fresh grads)

Skills & Competencies:

  • Strong verbal and written communication in English (Arabic is a plus)
  • Professional attitude and commitment to learning
  • Organized and detail-oriented work style
  • Ability to work collaboratively in team-based environments
  • Motivation to contribute to the UAE’s long-term economic and sectoral goals

What We Offer:

  • Access to career opportunities with reputable UAE-based companies
  • Tailored matching to departments that suit your career path
  • Full support throughout the application and hiring process
  • A chance to develop your skills and grow in a professional setting


Werklocatie
We zijn op zoek naar 12 functies.
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Vergelijkbare banen

HR
24/07/2025

IT Business Developer

Join Gentis and elevate your expertise to the next levelGentis is an international recruitment and consultancy firm, specialized in identifying high-potential talent across IT, Engineering, Life Sciences, Finance, and Construction. With a presence across Europe, Africa, and the Middle East, we partner with companies ranging from innovative start-ups to large multinationals.Working at Gentis means evolving in a high-performance, fast-paced environment where your impact is visible, measurable, and genuinely rewarded.Your mission: combine business development with strategic recruitment🔹 Business Development & Active ProspectingBuild and grow your own client portfolio through targeted outreach, cold calling, networking, and social selling.Lead client meetings (on-site or remote), understand business challenges, and offer tailored recruitment solutions.Handle the full sales cycle — from negotiation to contract signature and post-placement follow-up.🔹 Sourcing & Full-Cycle RecruitmentDefine and implement sourcing strategies adapted to niche and high-demand profiles, especially in IT (developers, DevOps, cloud, data, etc.).Conduct interviews, assess both technical skills and soft skills, and ensure smooth candidate management throughout the process.Guide candidates from first contact through interview coaching, offer negotiation, and onboarding.🔹 Project Management & Relationship BuildingAct as the single point of contact for both clients and candidates, ensuring a premium recruitment experience.Manage all assignments with precision, and maintain proactive and transparent communication.Build long-term partnerships through a consultative, quality-driven approach.

PermanentBelgiumOn site
Construction & Real Estate
24/07/2025

Projectmanager Hoog- en Middenspanning

Projectmanager Hoog- en Middenspanning in regio Noord (standplaatsen Haren & Wetteren) voor een klant actief in energie-infrastructuur en transitieprojecten.Verantwoordelijk voor de volledige opvolging van hoog- en middenspanningsprojecten van 15kV tot 380kV, inclusief projectplanning, kwaliteitsbewaking, veiligheidsmanagement en het realiseren van projectdoelstellingen.Beheer van projectbudgetten tussen 500.000 en 10.000.000 EUR, met nadruk op kostenbeheersing en financiële rapportage. Identificeren en beheren van risico’s en kansen binnen elk projectstadium.Aansturen van technische teams zoals supervisors en techniekers, coördinatie van werkzaamheden en waarborgen van efficiënt teamwork.Voorbereiden en opvolgen van aanbestedingen, inclusief onderhandeling met klanten en leveranciers voor optimale samenwerking en gunstige voorwaarden.Opstellen van rapportages betreffende voortgang, budget en risico’s; signaleren van afwijkingen en voorstellen van verbetermaatregelen.Nauw samenwerken met engineering en collega-projectmanagers om de technische en organisatorische afstemming te waarborgen.Gebruikmaken van technisch en organisatorisch inzicht bij het realiseren van grootschalige industriële projecten binnen een multitechnische omgeving.Dagelijkse werkzaamheden vinden plaats in het Nederlands; kennis van Frans en Engels wordt gewaardeerd. Kennis van hoogspanningsinstallaties is een pluspunt, geen vereiste.

PermanentbelgiumOn site
Engineering
23/07/2025

Ingénieur électromécanique

Intitulé du poste : Technicien(ne) Junior Instrumentation & Exécution Commerciale Terrain (Partenaire du secteur de l'énergie renouvelable)Recrutement réalisé pour le compte d’un partenaire, non pour ma propre entreprise.Missions principales :Instrumentation :Participer à l’installation, au réglage, au contrôle et à la maintenance des instruments et équipements liés aux énergies renouvelables.Prendre part à la préparation, la lecture et la mise à jour de la documentation technique pour les interventions sur site.Contribuer à l’élaboration de documents de suivi et de rapports techniques sous Microsoft Word.Collaborer à l’élaboration ou à la modification de schémas de circuits électriques dans le cadre des projets d’instrumentation.Exécution commerciale terrain :Assurer le déploiement des solutions d'automatisation et des systèmes de gestion de l’énergie auprès de la clientèle professionnelle et industrielle.Collecter les besoins techniques sur le terrain et documenter les retours clients pour leur intégration auprès des équipes ingénierie et ventes.Participer au support commercial, à la présentation des solutions et à l’accompagnement des clients lors de l’installation ou lors de visites de suivi.Assister à la préparation de supports techniques de vente et à la formation technique autour des produits commercialisés.Objectifs et périmètre du poste :Intervenir comme support technique sur des projets d’énergie renouvelable impliquant l’instrumentation et l’automatisation.Optimiser le service client sur le terrain, en garantissant la qualité des installations et de la documentation associée.Soutenir l’équipe commerciale lors des phases de démarchage, d’installation et de maintenance des systèmes de gestion de l’énergie.Veiller à la cohérence technique, au respect des protocoles de sécurité et à la satisfaction des clients partenaires.Compétences linguistiques requises :Français courant (oral et écrit, documents techniques et communication terrain).Anglais professionnel pour compréhension de documents techniques et interactions occasionnelles.

PermanentBelgiumRemote
ICT
23/07/2025

Support Engineer Niveau 1/2

Fonctions principales :Assurer le support technique de premier niveau auprès des utilisateurs internes, en traitant les demandes sur site ou à distance.Installer, configurer et dépanner le matériel informatique, les systèmes d’exploitation et les applications courantes.Assurer la gestion quotidienne des incidents et requêtes via l’outil de ticketing selon les procédures établies.Administrer et maintenir les comptes utilisateurs, groupes et droits d’accès dans Active Directory.Résoudre les problématiques liées au réseau local, notamment la connectivité, la configuration des équipements et l’assistance sur les aspects TCP/IP.Procéder à la configuration et au déploiement des postes de travail et des appareils mobiles.Participer au suivi des inventaires matériels et logiciels et s’assurer de la mise à jour des bases de données.Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour l’escalade et la résolution des incidents complexes.Objectifs et périmètre :Garantir la continuité du service informatique à travers une assistance utilisateur efficace et proactive.Contribuer à l’amélioration continue des procédures de support technique.Intervenir dans un contexte multilingue en maîtrisant parfaitement le français, l’anglais et le néerlandais, tant à l’oral qu’à l’écrit.Appliquer rigoureusement les standards de sécurité et de confidentialité liés à l’environnement informatique.

PermanentBelgiumOn site
Finance
22/07/2025

Technicien à la facturation

Responsabilités principales :Gérer l’ensemble du processus de facturation : valider l’exactitude des données, apporter les corrections nécessaires et confirmer les factures au sein du système comptable.Soutenir les adjoints à la facturation et assurer le respect des politiques et procédures internes.Générer des rapports journaliers pour le suivi de la facturation.Imprimer divers rapports bimensuels et mensuels concernant les activités de facturation.Classer et organiser la documentation liée à la facturation et accomplir toutes autres tâches administratives connexes.Qualifications et compétences :Formation en comptabilité (DEP ou DEC).Expérience confirmée de cinq ans minimum en facturation.Maîtrise de la suite Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook, Teams).Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour interagir avec une clientèle majoritairement anglophone.Capacité à organiser le travail et à gérer la pression dans un environnement dynamique.Rigueur, autonomie et respect strict de la confidentialité des informations traitées.Fournir un service à la clientèle interne de qualité supérieure dans un climat professionnel.Conditions et avantages :Poste en présentiel au bureau, sans possibilité de télétravail.Salaire compétitif déterminé selon expérience, fourchette indicative de 55 000 $ à 65 000 $.Assurances collectives complètes.REER avec contribution de l’employeur.Trois semaines de vacances annuelles.Journées personnelles remboursables à la fin de l’année, si non utilisées.Accès à des services médicaux de télémédecine.Boni annuelHoraire d'été

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