AS400 Developer - Permanent contract
Primary Responsibilities:
- IT Project Execution: Analyze functional specifications, execute IT projects within defined budgets and timelines, perform code reviews, and manage releases.
- Development: Create or adapt programs aligned with established standards and ensure quality through thorough testing.
- Documentation: Maintain comprehensive records of work performed.
Application Maintenance:
- Manage and resolve incoming tickets related to assigned applications, addressing bugs and recurring issues.
- Propose and implement approved enhancements to improve performance.
- Maintain up-to-date user and technical documentation.
User Support:
- Define and meet service availability and response time requirements.
- Develop support protocols, including escalation processes.
- Provide training and assistance to optimize application usage.
General Contributions:
- Identify opportunities to reduce applications' Total Cost of Ownership (TCO).
- Collaborate effectively with IT and business teams to align efforts with organizational goals.
- Report progress on tasks, participate actively in team meetings, and contribute to knowledge sharing.
Hard Skills:
- Educational background in IT or equivalent experience.
- Professional experience:
- Junior: At least 2 years.
- Senior: At least 5 years.
- Language proficiency: English and either Dutch or French (additional languages are a plus).
- Technical expertise in AS400 IBM/I, DB2, RPG IV/ILE, Free RPG, Service Programs, CL, DFU, RLU, MQ, SQL, and SDA.
Soft Skills:
- Strong team player with a collaborative mindset.
- Ability to engage effectively with business stakeholders and understand their processes.
- Resilience under pressure with a structured and deadline-focused approach.
- Familiarity with Agile/Scrum methodologies (certification is an advantage).
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.