Technical Project Manager
Als Technical Project Manager (Retail) neem jij de leiding over diverse technische projecten en ben jij de spil in de opvolging en coördinatie van technische en bouwkundige projecten over meerdere sites. Je werkt nauw samen met lokale teams en externe partners en zorgt voor een vlekkeloze uitvoering binnen de afgesproken budgetten en deadlines.
Concreet betekent dat:
- Je coördineert technische en bouwkundige projecten over verschillende sites heen — denk aan renovaties, verbeteringswerken of duurzaamheidsinitiatieven.
- Je werkt samen met lokale teams en externe partners om doelstellingen, budgetten en planningen scherp te stellen en op te volgen.
- Je volgt werkzaamheden op voorafgaand aan nieuwe verhuringen of pop-upshops, van technische analyse tot oplevering.
- Je waakt over de kwaliteit en het budget bij grote projecten en zorgt dat deadlines gehaald worden.
- Je blijft op de hoogte van wetgeving rond technische installaties, brandveiligheid, milieu en duurzaamheid.
- Je denkt vooruit: je volgt nieuwe technologieën op en vertaalt ze naar concrete acties die bijdragen aan minder CO₂-uitstoot en energieverbruik.
Verder breng je mee:
- Een universitair diploma (ingenieurswetenschappen, bouwkunde of gelijkaardig)
- 8 à 10 jaar ervaring in een gelijkaardige functie
- Grondige kennis van gebouwtechnieken (HVAC, elektriciteit, branddetectie, …)
- Basiskennis van vastgoedwetgeving en gebouwexploitatie (brandveiligheid, milieu, vergunningen, …)
- Tweetaligheid NL/FR is een must, Engels is een pluspunt
- Vlotte beheersing van Microsoft Office
- Een sterke communicator en echte teamspeler, met oog voor detail én vooruitgang
- Flexibiliteit: je werkt vanuit Brussel maar bent regelmatig in onze shopping centra om daar de projecten te beheren.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.