Gentis
Gentis
Home

JobsMissionsMediaUse cases
Je kunt ons altijd bereiken via
hello@gentis.com

Onze laatste vacatures

Vind uw droombaan!

Product Manager

24/03/2025
PermanentBelgiëOn site
Kopiëren naar klembord
Functieomschrijving

"Navigeer naar succes met Gentis, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten, matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren”

 

Vacature: Buyer / Product Manager te Sint-Pieters-Leeuw

Heb jij een scherp oog voor trends, een commerciële mindset en een talent voor onderhandelen? Dan is deze functie iets voor jou. Voor een toonaangevend bedrijf zoeken wij een Buyer / Product Manager die strategisch kan meedenken en ons assortiment naar een hoger niveau tilt.

Profielbeschrijving

Jouw rol

Als Buyer / Product Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van een sterk productassortiment. Je volgt marktontwikkelingen op de voet en vertaalt deze naar strategische beslissingen. Daarnaast onderhoud je nauwe contacten met leveranciers en zorg je ervoor dat de beste voorwaarden worden onderhandeld.

Wat ga je doen?

  • Onderzoek doen naar trends en klantbehoeften om een aantrekkelijk productaanbod te creëren.
  • Selecteren en aankopen van producten die aansluiten bij de wensen van de markt.
  • Onderhandelen met leveranciers om gunstige condities te realiseren.
  • Analyseren van verkoopcijfers en voorraadbeheer optimaliseren.
  • Samenwerken met verschillende afdelingen zoals marketing, logistiek en sales.
  • Initiëren en implementeren van verbeteringen binnen het assortiment.

Wat breng je mee?

  • Een afgeronde bachelor- of masteropleiding.
  • Ervaring in een soortgelijke functie binnen retail of e-commerce is een plus.
  • Sterke onderhandelingsvaardigheden en commerciële instelling.
  • Uitstekende beheersing van het Nederlands en Frans, Engels is een extra troef.
  • Analytisch vermogen en een data-gedreven aanpak.
  • Flexibiliteit en de capaciteit om snel in te spelen op marktveranderingen.
  • Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.

Wat bieden wij?

  • Een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering.
  • Mogelijkheid om hybride te werken: een combinatie van kantoor en thuiswerk na de inwerkperiode.
  • Een dynamische werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan.
  • Een voltijdse functie met een werkweek van 36 uur.
  • Een inspirerende werkplek met moderne faciliteiten en gratis parkeergelegenheid.

Wil jij impact maken en bijdragen aan het succes van een groeiend bedrijf? Solliciteer dan nu. Sam Peeters staat klaar om jou alles te vertellen over deze fantastische kans. Stuur een mail naar Sam.Pe@gentis.com of bel hem op 0474/51.86.81. De volgende stap in je carrière begint hier!

 

Kopiëren naar klembord

Vergelijkbare banen

Marketing, PR and Communication
30/04/2025

Content Manager

About the RoleGentis Group is seeking a creative and strategic Content Manager to lead content initiatives across our four key brands: Gentis, Homini, Wiggli, and Gentis Academy. This role is pivotal in shaping our voice, strengthening our market presence, and delivering value-driven content tailored to recruiters and, secondarily, job seekers in the talent and staffing industry.You will oversee the end-to-end content lifecycle—from ideation and production to distribution and performance tracking—while ensuring each brand's identity is distinct, engaging, and aligned with our group mission.Key ResponsibilitiesContent Strategy & PlanningDevelop and own a comprehensive content calendar for all four brands.Create and execute multi-channel content strategies targeting recruiters and jobseekers.Align content with business goals, brand positioning, and audience insights.Content Creation & ExecutionGenerate high-impact content ideas and lead the creation and repurposing of materials across our brands, covering topics like industry trends, hiring tips, legal insights, surveys, and more.Ensure consistency in tone, style, and brand-specific voice across platforms and formats. Source and coordinate a team of freelancers for design, copywriting, podcast editor to ensure high-quality content production.Deliverable2 newsletters per month per brand (total of 8/month)3 social media posts per week per brand on Linkedin and Meta2 Employee advocacy specific content per week per brand on LinkedinOrganic job offer advertising on Meta and TikTok2 podcasts per month and snippets productionPodcast Content ManagementManage the editorial calendar and content distribution for “Le Mouton à Cinq Pattes”, our signature podcast.Collaborate on episode themes, guest selection, and publishing timelines.Generate snippets of each episode : Social media clips (30–90 sec highlights for LinkedIn, Instagram Reels, TikTok)Visual quotes or audiograms with captionsTranscription-based pull quotes for carousels or blog postsNewsletter teasers linking to full episodesEmployee Advocacy ProgramManage the employee advocacy strategy across all brands.Generate ready-to-share content for employees to publish on their own networks (especially LinkedIn).Establish and maintain posting cadences, ensuring timely distribution across the team.Track and analyze the impact and ROI of employee-driven content initiatives.SEO & AnalyticsLeverage SEO best practices to boost content visibility and engagement.Monitor and report on content performance across platforms.Continuously optimize content based on analytics, audience feedback, and trends.Community EngagementCollaborate with Talent and Sales teams to gather insights and ensure messaging aligns with audience needs.Foster community interaction through engaging content formats like polls, videos, carousels, and Q&A.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
HR
29/04/2025

HR Business Partner / HR Manager (Egypt)

A well-established multinational organization is seeking a Senior HR Business Partner to oversee the full spectrum of people operations in Egypt. This strategic role bridges business priorities and workforce needs, serving as a trusted advisor to leadership teams and contributing to long-term organizational success.The ideal candidate will bring a strong mix of HR expertise and commercial acumen to support business transformation, lead talent initiatives, and manage country-specific HR functions including policy compliance, employee development, and operational effectiveness.

PermanentEgyptOn site
Construction & Real Estate
29/04/2025

Onderhoudstechnieker HVAC

Als Onderhoudstechnieker HVAC ben je verantwoordelijk voor het onderhoud van HVAC-installaties, met name binnen utiliteitsbouw en openbare instellingen. Je zorgt ervoor dat luchtgroepen, ventilatiesystemen en verwarmingsinstallaties optimaal functioneren door tijdig en grondig onderhoud uit te voeren. Dit doe je steeds volgens de geldende veiligheids-, gezondheids- en hygiënevoorschriften en met aandacht voor het milieu.Zelfstandig uitvoeren van gepland en correctief onderhoud aan HVAC-installaties.Toepassen van de “code van de goede praktijk” bij alle werkzaamheden.Monteren en demonteren van onderdelen van verwarmingssystemen en ventilatie-installaties.Uitvoeren van controles, metingen en simpele diagnoses van technische defecten.Gebruik maken van je praktische kennis van verwarmingssystemen en regelingen om storingen te voorkomen en op te lossen.Zorgvuldig werken met oog voor detail en kwaliteit bij het onderhoud van installaties.Rapporteren van uitgevoerde werken en constateringen conform interne procedures.Het werkgebied bevindt zich in een straal van ongeveer 40 kilometer rond Lochristi. Je krijgt een eigen volledig uitgeruste camionette om jouw werk onafhankelijk uit te voeren.

PermanentOost-VlaanderenOn site
Construction & Real Estate
29/04/2025

Ploegbaas CV/Sanitair

Als ploegbaas CV/SANITAIRben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van een montageploeg in utiliteitsprojecten (scholen, rusthuizen, sporthallen, …).Je raadpleegt technische projectdocumenten zoals plannen en lastenboeken en stemt af met de projectleider over de planning en uitvoering.Je plant enkele weken vooruit om fouten of vertragingen te voorkomen, regelt de bestelling van materialen en controleert de uitgevoerde werkzaamheden op kwaliteit en conformiteit met procedures.Je verdeelt de taken onder (hulp)monteurs, afgestemd op bezetting en werklast, en geeft duidelijke instructies over de uit te voeren werken.Waar mogelijk en nodig werk je mee als monteur binnen het team.Bij onvoorziene omstandigheden pas je het tracé van installaties aan voor een correcte uitvoering.Je combineert praktijk met administratie: werkregistratie, materiaalverbruik en het doorgeven van info aan ontwerpers of werkvoorbereiders voor aanpassing van plannen.Je communiceert proactief met de projectleider over eventuele problemen of veranderende omstandigheden, en zoekt samen naar doeltreffende oplossingen.Je stemt af met de werfleider of projectleider van de hoofdaannemer voor een vlotte samenwerking op de werf.De functie vraagt een sterk organisatorisch vermogen, kennis van sanitaire systemen en HVAC-installaties, en het vermogen om kwaliteit en planning te waarborgen binnen een vaste montageploeg in projecten in de regio rond Lochristi.

PermanentBelgiumRemote
Sales
28/04/2025

Senior Recruiter in Engineering

As a Senior Recruitment Consultant at Gentis UAE, you will become the go-to person in the Engineering market.With access to cutting-edge tools and resources, you will be responsible for your own client portfolio. By working with a diverse and high-level clientele, you will be encouraged to continuously seek new solutions to grow their businesses.Since the role is comprehensive and focused on providing high-quality service to our clients, you will:Work in the Engineering sector, where you have gained your experience and credibility.Manage a client base while continuing to develop your own portfolio.Identify new business opportunities and build long-term relationships with Gentis.Manage vacancies from A to Z.Provide high-quality service to your established portfolio of relationships.Advise decision-makers to help them achieve their business objectives.Source new candidates through various channels and conduct in-depth interviews.Select, interview, and shortlist candidates.Match the best candidates with the best jobs.Collaborate with your colleagues to achieve team goals (team spirit).Have a true commercial nature and a sales-oriented mindset that comes with it.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Sales
28/04/2025

Senior Recruiter in Construction

As a Senior Recruitment Consultant in Gentis UAE, you will develop as the go-to person in Construction market.With access market-leading tools and resources, you will be in charge of your own client portfolio and by working with diverse high calibre customers, you’ll be encouraged to continuously seek new solutions to grow them.Since the role is comprehensive and focused on providing the best service to our clients, you will:Work in the Construction sector, where you have gained your experience and credibility. You manage the client base while continuing to develop your own portfolio.Identify new business opportunities and build new relationships for long-term collaboration with Gentis. Manage vacancies from A to Z. Provide high-quality service to your established portfolio of relationships. Advise decision-makers to help them achieve their business objectives. Source new candidates through various channels and conduct in-depth interviews. Select, interview, and shortlist candidates. Match the best candidates with the best jobs. Collaborate with your colleagues to achieve team goals (team spirit). You have a true commercial nature and a sales-oriented mindset that comes with it.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site

De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.

Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!

Telefoonnummer
Phone
Kandidaten

Referenties

“De consultants van Gentis hebben altijd rekening gehouden met een aantal factoren om ons de juiste kandidaten voor te stellen. De kandidaten die we hebben aangeworven, werken nog steeds bij ons en persoonlijk ben ik erg tevreden dat we ze onlangs in ons team hebben opgenomen.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“De resultaten waren indrukwekkend! In 3 tot 4 jaar hebben we meer dan 20 deals gesloten. Gentis biedt een naadloos kanaal om via verschillende wegen in contact te komen met kandidaten.”
Morgan / HR, CAF
Bekijk de casestudies
Blog

Laatste artikels

15 Min gelezen
17 jan 2025

Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen

Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?

10 Min gelezen
05 aug 2024

De strafste employer branding-trends van 2024

Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.

15 Min gelezen
15 mei 2024

7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen

Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.

Employer Branding
Bekijk alles

Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.