Gentis
Gentis
Accueil

JobsMissionsMédiaÉtudes de cas
Contactez-nous à tout moment via
hello@gentis.com

Nos dernières offres

Rechercher une opportunité par mot-clé

Product Manager

24/03/2025
PermanentBelgiëOn site
Lien copié
Description du poste

"Navigeer naar succes met Gentis, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten, matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren”

 

Vacature: Buyer / Product Manager te Sint-Pieters-Leeuw

Heb jij een scherp oog voor trends, een commerciële mindset en een talent voor onderhandelen? Dan is deze functie iets voor jou. Voor een toonaangevend bedrijf zoeken wij een Buyer / Product Manager die strategisch kan meedenken en ons assortiment naar een hoger niveau tilt.

Description du profil

Jouw rol

Als Buyer / Product Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van een sterk productassortiment. Je volgt marktontwikkelingen op de voet en vertaalt deze naar strategische beslissingen. Daarnaast onderhoud je nauwe contacten met leveranciers en zorg je ervoor dat de beste voorwaarden worden onderhandeld.

Wat ga je doen?

  • Onderzoek doen naar trends en klantbehoeften om een aantrekkelijk productaanbod te creëren.
  • Selecteren en aankopen van producten die aansluiten bij de wensen van de markt.
  • Onderhandelen met leveranciers om gunstige condities te realiseren.
  • Analyseren van verkoopcijfers en voorraadbeheer optimaliseren.
  • Samenwerken met verschillende afdelingen zoals marketing, logistiek en sales.
  • Initiëren en implementeren van verbeteringen binnen het assortiment.

Wat breng je mee?

  • Een afgeronde bachelor- of masteropleiding.
  • Ervaring in een soortgelijke functie binnen retail of e-commerce is een plus.
  • Sterke onderhandelingsvaardigheden en commerciële instelling.
  • Uitstekende beheersing van het Nederlands en Frans, Engels is een extra troef.
  • Analytisch vermogen en een data-gedreven aanpak.
  • Flexibiliteit en de capaciteit om snel in te spelen op marktveranderingen.
  • Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.

Wat bieden wij?

  • Een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering.
  • Mogelijkheid om hybride te werken: een combinatie van kantoor en thuiswerk na de inwerkperiode.
  • Een dynamische werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan.
  • Een voltijdse functie met een werkweek van 36 uur.
  • Een inspirerende werkplek met moderne faciliteiten en gratis parkeergelegenheid.

Wil jij impact maken en bijdragen aan het succes van een groeiend bedrijf? Solliciteer dan nu. Sam Peeters staat klaar om jou alles te vertellen over deze fantastische kans. Stuur een mail naar Sam.Pe@gentis.com of bel hem op 0474/51.86.81. De volgende stap in je carrière begint hier!

 

Lien copié

Opportunités similaires

Engineering
08/05/2025

Senior Pipeline Engineer

Position OverviewSenior Piping Engineer – Mechanical & Piping EngineeringThe Senior Piping Engineer delivers engineering solutions within the mechanical and piping discipline, focusing on the design, analysis, and implementation of piping systems for complex engineering projects. The role ensures engineering standards are met while supporting project execution from concept through to delivery.Oversee the design, layout, and integrity of piping systems, ensuring compliance with industry codes and project requirements.Develop and review detailed piping designs and stress analysis, coordinating with other engineering disciplines to achieve optimal results.Provide technical expertise for well design processes as part of integrated engineering solutions.Contribute advanced structural analysis to verify the robustness and performance of piping systems under various loading conditions.Prepare engineering documentation, technical specifications, and material take-offs for procurement and construction phases.Liaise with project managers, subcontractors, and vendors to resolve technical issues and maintain alignment on scope and schedule.Support method engineering activities, ensuring constructability and installation feasibility are considered in all designs.Observe rigorous health, safety, and quality standards during all engineering activities.Communicate effectively in English, preparing clear reports and presenting technical information to both internal and external stakeholders.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Finance
08/05/2025

Operational Risk IT Officer

As an Operational Risk IT Officer within a leading financial institution, you are responsible for managing and controlling IT-related risks and supporting compliance across the organization. The role involves collaboration with cross-functional teams to ensure robust risk management and operational resilience.Identify and analyze IT risks associated with cloud solutions, AI applications, outsourcing arrangements, and software licensing agreements.Support risk assessments to ensure compliance with GDPR, business continuity requirements, and fraud risk prevention measures.Develop action plans for remediating IT and operational risks and actively drive follow-up with relevant stakeholders.Lead internal compliance certification initiatives and coordinate necessary documentation and procedures.Serve as a point of contact for governance of software and cloud usage, advising teams on mitigation strategies and regulatory obligations.Contribute to contract management, including negotiation and optimization with external IT suppliers and partners.Enhance awareness of operational risk and compliance topics through targeted internal communications and training sessions.Monitor new regulations and evaluate the impact on internal processes, ensuring ongoing alignment with industry best practices.This position requires a solid understanding of IT environments (including cloud structures and outsourcing models), risk evaluation, audit processes, regulatory compliance (notably GDPR), and contract negotiation. Proficiency with the Microsoft Office Suite is essential. Fluency in French and English is required; Dutch is considered an asset. The role offers a dynamic and flexible work context with growth and learning opportunities.

PermanentBelgiumHybrid
Finance
08/05/2025

Internal Auditor

Internal Auditor – Financial SectorAs an Internal Auditor, you will apply internal audit methodologies within a highly regulated financial environment. You will manage cross-functional audit missions focusing on continual improvement and adherence to industry standards.Plan and execute internal audit assignments guided by the annual audit plan approved by executive leadership.Lead at least three audit missions annually, supplemented by multiple follow-up activities to oversee the implementation of audit recommendations.Work in quarterly cycles to ensure regular initiation of new audit missions and timely reporting.Assess and evaluate governance, risk management, and internal control systems, issuing actionable recommendations for optimization.Contribute to knowledge-sharing initiatives between the organization and its parent group, supporting best practice adoption across teams.Collaborate closely with legal, data science, actuarial, IT audit, and IFRS compliance experts to conduct specialized risk and compliance assessments.Focus audit attention on investment processes, AI-driven decision frameworks, GDPR, and CSRD compliance to ensure technological and regulatory alignment.Prepare detailed audit reports in English, ensuring findings are communicated clearly to management and stakeholders.The position requires strong skills in audit methodologies, audit planning, reporting, and cross-functional collaboration. The ability to work effectively in both Dutch and English is essential for supporting stakeholder communication and working within an international context. There is an emphasis on expanding audit expertise, including emerging areas such as sustainability regulations and AI-based audits.

PermanentBelgiumHybrid
Finance
08/05/2025

Internal Auditor

Als Internal Auditor binnen de financiële sector ben je verantwoordelijk voor het toepassen van interne auditmethodologieën en het uitvoeren van diverse auditopdrachten in een hoog gereguleerde en technische omgeving.Plannen en uitvoeren van interne audits op basis van het jaarlijkse auditplan, vastgesteld door het management en de auditcommissie.Realiseren van minimaal drie auditmissies per jaar, aangevuld met 2–3 opvolgingsactiviteiten ter evaluatie van implementatie van aanbevelingen.Werken in kwartaalcycli, waarbij steeds binnen drie maanden een nieuwe auditmissie van start gaat.Evalueren van governance, risicobeheer en controlestructuren, aangevuld met het formuleren van acties ter optimalisatie.Kennis delen en afstemmen tussen het bedrijf en de moederorganisatie, door samenwerking met beide auditteams.Interdisciplinaire samenwerking met juridische, data science-, actuarieel-, IT audit- en IFRS-experts om gespecialiseerde risicoanalyses uit te voeren.Auditen van investeringsprocessen, AI-gedreven besluitvormingsmodellen en naleving van GDPR/CSRD, met aandacht voor de nieuwste technologische en regelgevende ontwikkelingen.Opstellen van auditrapporten in het Engels, gericht op duidelijke communicatie met managers en stakeholders.De ideale invulling vraagt een excellente beheersing van auditmethodologieën, auditplanning, rapportering en samenwerking over diverse disciplines binnen een mature financiële controleomgeving.

PermanentBelgiumHybrid
Business Administration
08/05/2025

Administratief Beheerder Niet-Leven

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het volledige administratieve beheer van dossiers binnen de niet-levensverzekeringen. Je werkt nauw samen met consultants en interne teams en garandeert een correcte verwerking van alle administratieve processen.Voorbereiden van complexe offertes binnen de toegewezen productgroep, met nauwgezette aandacht voor detail en regelgeving.Opmaken, beheren en onderschrijven van contracten en bijlagen om de juiste dekking en compliance te waarborgen.Samenwerken met consultants die in direct contact staan met de klant om klantvragen effectief te behandelen.Naleven van interne controleprocedures, privacyregels en compliancevereisten, met oog voor evaluatie en risicobeheersing.Beantwoorden van complexe en technische klantvragen om duurzame klantrelaties te ondersteunen.Identificeren van cross-sell mogelijkheden naar aanvullende verzekeringen binnen het ledenbestand.Op termijn, ontwikkelen van productkennis en deze expertise delen met collega’s via informatiesessies en training.Monitoren van markttrends en signaleren van ontwikkelingen binnen de toegewezen productgroep.Nauwe samenwerking met interne sales, productspecialisten en marketing, gericht op doeltreffend beheer en optimale dienstverlening.De rol vereist aandacht voor kwaliteit, integriteit en compliance in een sector waar klantgerichtheid, samenwerking en continue kennisontwikkeling centraal staan. Het takenpakket omvat zowel administratief beheer, klantcontact als inhoudelijke ondersteuning aan het team.

PermanentBelgiumHybrid
Finance
07/05/2025

Gestionnaire Back Office Banque Privée

Mon client, une banque privée reconnue au Luxembourg, est à la recherche d’un(e) Employé(e) Back Office (Corporate Actions / Settlements) pour renforcer ses équipes dynamiques et expérimentées.Vos responsabilités :Dans ce rôle, vous serez principalement en charge du traitement administratif des Corporate Actions et des Settlements :Gestion des Corporate Actions : opérations obligatoires ou volontaires sur titres (paiement de coupons, acquisitions, augmentations de capital, divisions…).Gestion des Settlements : règlement de divers mouvements de titres (transactions boursières, transferts internes et externes…), incluant l’exécution opérationnelle de la trésorerie.Collaboration étroite avec les correspondants, gestionnaires de relations et différentes parties internes et externes.Participation aux tâches d’agent de transfert (souscriptions, remboursements, suivi AML…).Préparation de divers rapports internes et externes.Veille au respect de la fiscalité nationale et internationale ainsi qu’à l’application des réglementations en vigueur.Participation à diverses tâches administratives.Contribution active au développement et à l’organisation du département (automatisation des processus, participation à différents projets…).

PermanentLuxembourgOn site

Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.

Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !

Numéro de téléphone
Phone
Candidats

Témoignages

“Les consultants Gentis ont toujours tenu compte de plusieurs éléments afin de nous présenter les bons candidats. Les personnes que l'on a recruté sont toujours là et personnellement,je suis très content des personnes qu’on a récemment inclus dans l’équipe.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“Les résultats sont impressionnants ! En 3 ou 4 ans, nous avons conclu plus de 20 contrats. Gentis offre un canal transparent pour communiquer avec les candidats via différentes sources.”
Morgan / HR, CAF
Voir les études de cas
Blog

Derniers articles

15 min de lecture
17 janv. 2025

Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes

La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.

10 min de lecture
05 août 2024

Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024

L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.

15 min de lecture
15 mai 2024

Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre

Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.

Marque Employeur
Voir plus

Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.

Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.