Salesforce Administrator
Votre mission
Vous garantissez le bon fonctionnement, l’évolution continue et la valeur business des solutions Salesforce et Marketing Cloud, en veillant à l’efficacité des processus commerciaux et à l’expérience utilisateur.
Vous intervenez notamment afin de :
- Configurer et faire évoluer les fonctionnalités Salesforce et Marketing Cloud (objets, flows, automatisations, dashboards, etc.)
- Challenger, comprendre et vous approprier les besoins métier liés aux nouvelles initiatives du backlog
- Assurer la maintenance, la stabilité et l’amélioration continue de Salesforce, Marketing Cloud & applications satellites
- Mettre en place et maintenir des rapports et dashboards commerciaux pertinents
- Gérer les utilisateurs, les accès et le support de première ligne pour les utilisateurs finaux
- Participer activement aux releases, déploiements et tests des nouvelles fonctionnalités, et accompagner les utilisateurs finaux dans l’adoption des solutions Salesforce
- Rédiger la documentation fonctionnelle et technique liée aux projets et évolutions (y compris le matériel de formation)
- Jouer un rôle d’expert applicatif au sein de l’équipe Salesforce, couvrant le CRM, le DRM et l’Interaction Management System
Ce que vous apportez :
- Minimum 3 ans d’expérience pertinente en configuration et administration Salesforce (ou autre CRM)
- Très bonne maîtrise des composants Salesforce : objets, profils, permission sets, sharing settings, flows, reporting & dashboards, dataloader, release & deployment management
- Une première expérience avec Marketing Cloud Engagement, CRMA, Voice Connector et/ou Einstein for Sales est un atout
- Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute des besoins métier
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Esprit d’équipe et expérience de collaboration dans des projets transversaux
- Connaissance des méthodes Agile/Scrum et de Jira = plus
- Approche hands-on, proactive, orientée solutions et souci du détail
- Autonomie, flexibilité et capacité à gérer plusieurs initiatives en parallèle
- Très bonne connaissance du français ou du néerlandais et bonne connaissance de la seconde langue nationale et de l’anglais
Ce que vous développerez :
- Expertise avancée en Salesforce au sein d’un Center of Excellence
- Optimisation des processus commerciaux et marketing
- Delivery continue et collaboration Business & IT en mode Agile/Scrum au sein d’une équipe
- Accompagnement des utilisateurs (internes & externes) et change adoption
- Pilotage opérationnel par la donnée
- Exposition à des environnements CRM et digitaux complexes
Les compétences que nous valorisons :
- Orientation solutions
- Rigueur et sens du détail
- Sens des priorités
- Esprit collaboratif
- Intelligence relationnelle
- Proactivité et autonomie
- Capacité à fédérer et à accompagner le changement
Notre offre :
- Type de contrat : durée indéterminée
- Lieu de travail : Bruxelles ou combinaison télétravail
- Avantages extra légaux : chèques-repas, assurances, écochèques, restaurant d’entreprise, plan cafétéria, horaires flexibles, télétravail et autres avantages partenaires
Pourquoi rejoindre l’entreprise ?
- Il s’agit d’une organisation coopérative visant à rendre les services accessibles au plus grand nombre et à participer à des initiatives solidaires
- Organisation belge avec toutes les décisions prises localement
- L’humain est au centre des préoccupations, tant pour les collaborateurs que pour les clients
- L’entreprise soutient la diversité et l’inclusion, et recherche avant tout des talents, sans distinction de genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.