E&I PROJECT MANAGER
You will take responsibility for E&I projects from start to finish.
Your role is to lead E&I engineering from needs analysis to production and commissioning, taking into account safety, budget and schedule as well as the constraints of the plant's continuous production.
Missions:
- You provide operational leadership to the E&I engineering department and you are also responsible for the quality of work performed by external service providers,
- You manage and prepare investment projects by analyzing the needs of internal customers and then defining the most optimal implementation strategy with the heads of technical disciplines,
- You lead meetings during the different phases of the project (start-up, design review, handover, approval for commissioning and end-of-project),
- You will prepare the overall project budget and ensure that it is monitored,
- In cooperation with the technical procurement department, you will participate in contract negotiations,
- You ensure that construction, testing and commissioning proceed correctly,
- To ensure optimal cooperation between all stakeholders, You will ensure building and maintaining internal and external relationships.
Profile:
- E&I master's degree or equivalent experience,
- Good technical knowledge of E&I (low voltage, medium voltage, instrumentation, DCS, PLC, alarm systems, cybersecurity, etc.),
- At least 5 years of experience in an industrial environment.
- Good team management skills,
- Ability to communicate effectively and diplomatically
- Organized, meticulous and able to plan ahead,
- Result oriented and stress resistant,
- Fluent in Dutch with a good knowledge of English or French
To apply: Rania@gentis.com
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.