Freelance Contract Manager bij Bouwheer in de Antwerpse Haven!
Je komt te werken in een toonaangevend logistiek bedrijf gevestigd in de Antwerpse haven, met meer dan 125 jaar ervaring in het faciliteren van wereldwijde handel. De onderneming is gespecialiseerd in de opslag, behandeling en distributie van consumptiegoederen, variërend van bulkgoederen en farmaceutische producten tot andere hoogwaardige goederen. Met een sterk netwerk, innovatieve oplossingen en een klantgerichte aanpak, ondersteunen zij hun klanten om hun supply chain te optimaliseren. Deze aanpak heeft dan ook nood aan uiterst vernuft en innovatieve implementatie van technieken binnen de magazijnen, kantoren en andere gebouwen binnen hun ndustriële sites. Bij deze werkgever kom je terecht in een dynamische en groeiende organisatie waar ze trots zijn op hun rijke geschiedenis maar vooral op hun ambitieuze blik op de toekomst.
Sterke punten van de functie
- Je werkt op een vaste regio in de Antwerpse Haven. Hierdoor heb je altijd een duidelijk beeld van je woon-werkverkeer en weet je precies wanneer je thuis zult zijn. Last-minute oproepen naar verre locaties aan het einde van de dag zijn dus verleden tijd!
- Je werkt voor de bouwheer zelf. Hierdoor heb je direct contact met de eindklant, wat zorgt voor een vlotte communicatie zonder onnodige druk of stress.
- Je werkt in een dynamische omgeving waar de diversiteit aan goederen en complexe logistieke operaties vragen om geavanceerde technologieën en innovatieve installaties voor temperatuurregeling, ventilatie, verlichting, etc... Dit zorgt voor constante technische uitdagingen en biedt de kans om je expertise in een steeds evoluerende omgeving te verdiepen. Jouw rol is essentieel in het bedenken en in stand houden van slimme, toekomstgerichte oplossingen
- Als Contract Manager speel je een cruciale rol waarbij je verantwoordelijk bent voor het opleiden, coachen en van werknemers, onderhouden van klantenrelaties, implementatie en optimalisatie van preventieve onderhoudssystemen. Met jouw helikopterview overzie je het volledige technische en facilitaire domein. Je zal dus de nodige uitdaging terugvinden, om zo de volgende stap in je carrière te kunnen zetten.
- Het bedrijf investeert in de ontwikkeling van zowel de organisatie als haar medewerkers. Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen en te groeien, met diverse doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
Profiel
Opleiding: Bachelor of Master in gebouwtechnische richting, of gelijkwaardig door ervaring
Ervaring: minstens 5 jaar ervaring in een technische omgeving, bij voorkeur in een leidinggevende rol binnen een onderhoudsafdeling.
Technische vaardigheden: Uitgebreide kennis van diverse technologieën, zowel klassiek als nieuw. Voornamelijk HVAC en elektriciteit.
Soft skills: Sterk in organisatie en tijdbeheer, stressbestendig, en ervaren in People Management.
Takenpakket
- Maintenance Analyse & Coördinatie: Identificeren van onderhoudsbehoeften en dit effectief communiceren naar teams die verantwoordelijk zijn voor het dagelijks onderhoud van systemen zoals brandveiligheid, HVAC, elektriciteit, CCTV, terreinen en gebouwen.
- Projectondersteuning: Actief bijdragen aan projecten door offertes op te stellen, prijsvergelijkingen te maken en ondersteuning te bieden bij het selecteren en evalueren van leveranciers.
- Onderhoudsbeheer: Ontwikkelen en verbeteren van systemen voor preventief onderhoud om de efficiëntie en betrouwbaarheid te waarborgen.
- Compliance en Regelgeving: Op de hoogte blijven van nieuwe regelgeving en procedures en zorgen voor correcte naleving binnen de afdeling.
- Rapportage en Monitoring: Dagelijks rapporteren over energieverbruik, key performance indicators (KPI’s), en de voortgang van teamactiviteiten en coördinatie.
- Interne Communicatie: Verzorgen van heldere communicatie met andere afdelingen zoals Operations, IT en Legal om een naadloze samenwerking te garanderen.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.