Maintenance Manager
Description du Poste :
Nous recherchons un Ingénieur maintenance pour un poste de Responsable de Maintenance pour superviser et optimiser les opérations de maintenance sur une station d’épuration d’eau auprès d’une entreprise en pleine expansion. Le candidat tenu aura la charge de garantir le bon fonctionnement des installations et d'assurer la conformité aux normes environnementales.
Missions Principales :
- Superviser les activités de maintenance préventive et corrective des équipements.
- Analyser les pannes et proposer des solutions techniques.
- Collaborer avec les équipes techniques pour améliorer les processus.
- Assurer la conformité aux normes de sécurité et environnementales.
- Gérer les budgets de maintenance et les relations avec les fournisseurs.
Profil Recherché :
- Diplôme d'ingénieur D’Etat en génie mécanique, électrique ou équivalent.
- Avoir une expérience de 5 à 8 ans dans la maintenance d’installations industrielles, idéalement dans le domaine de l'eau.
- La connaissance des normes et réglementations en matière de traitement des eaux est primordial.
- Capacités de gestion d'équipe et de communication.
- Esprit d'analyse et résolution de problèmes.
Lieu : Marrakech
Si votre profil correspond à cette opportunité, n’hésitez pas à postuler en envoyant votre CV ainsi que vos disponibilités pour un premier entretien.
Nous vous encourageons également à partager cette opportunité au sein de vos réseaux ou avec toute personne dont le profil pourrait correspondre.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
4 best practices van onboarding-trajecten die bijdragen aan je imago als werkgever
De inloopperiode is het officiële startpunt voor elke nieuwe medewerker. Het onboarding-traject is een onmisbare, maar onderschatte fase in de employee experience.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.