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UAE National Talent Pool – Fresh Graduate / Junior / Medior Professionals (Multiple Sectors)

14/04/2026
PermanentUnited Arab EmiratesOn site
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Functieomschrijving

Position Title: Emirati Talent – Junior to Medior Roles (UAE Family Book Required)
Location: United Arab Emirates
Employment Type: Full-Time

For UAE Nationals Only – Family Book Required

We are a recruitment agency partnering with prominent companies across the UAE to support their Emiratization strategies. We are actively sourcing junior to medior-level UAE Nationals to join our clients across a variety of departments.

This is an excellent opportunity for ambitious Emiratis to gain exposure, grow professionally, and contribute to national development across the following functions:

  • Information Technology (IT)
  • Finance & Accounting
  • Engineering
  • Marketing & Communications
  • Sales & Business Development
  • Legal & Compliance
  • Human Resources (HR)
  • Supply Chain & Procurement

Successful candidates will be matched to roles that suit their qualifications, interests, and experience levels, with support from our recruitment team throughout the process.

Profielbeschrijving

Candidate Profile – Requirements

We are looking for UAE Nationals with a valid Family Book who meet the following criteria:

Eligibility:

  • UAE National (with valid UAE Family Book) – mandatory
  • Open to junior to mid-level opportunities (0–6 years of experience)

Education & Experience:

  • Diploma or Bachelor's degree in a relevant field
  • Internship or work experience (for junior roles)
  • 2–6 years of experience (for medior roles) in one of the listed departments (preferred, not required for fresh grads)

Skills & Competencies:

  • Strong verbal and written communication in English (Arabic is a plus)
  • Professional attitude and commitment to learning
  • Organized and detail-oriented work style
  • Ability to work collaboratively in team-based environments
  • Motivation to contribute to the UAE’s long-term economic and sectoral goals

What We Offer:

  • Access to career opportunities with reputable UAE-based companies
  • Tailored matching to departments that suit your career path
  • Full support throughout the application and hiring process
  • A chance to develop your skills and grow in a professional setting


Aantal openstaande vacatures:
12 vacatures
Werklocatie:
Sheikh Zayed Road null null null Dubai, United Arab Emirates
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Vergelijkbare banen

HR
10/09/2026

(Junior) Recruitment Consultant

Are you sociable and have a talent for spotting potential? Then we have a place for you in our fast-growing recruitment team!Your Role at GentisAs a Recruiter, you are the key point of contact for both candidates and clients. You assess candidates' profiles, skills, and experience in detail, and you know exactly which person is the best fit for each opportunity, ensuring the perfect match.Working closely with our clients, you gain a deep understanding of their hiring needs and proactively source the right candidates through LinkedIn, your own network, and creative recruitment channels.As a Recruiter, you screen profiles, conduct initial interviews, write compelling job advertisements, and manage the entire recruitment process from A to Z. But that's not all—you'll also have the opportunity to develop your commercial skills in account management and business development.Who Are We Looking For?We're looking for an enthusiastic and eager-to-learn Recruiter (junior or experienced) who enjoys working with people and has a passion for networking. Extensive experience isn't required, but an initial background in recruitment or business development is definitely an advantage.✔ Bachelor's or Master's level of thinking and communication.✔ Initial experience in recruitment or sales.✔ Fluent in both spoken and written French and English. Dutch is a plus. ✔ You thrive on meeting new people, both professionally and personally.Starting Your Career at GentisFrom day one, you'll be supported by experienced recruitment professionals with a proven track record. They will do everything they can to help you develop your talents and grow your career. All we ask in return is your full commitment and motivation.Are you ready to join a dynamic environment where you'll grow quickly, make an impact, and truly make a difference for both clients and candidates? We'd love to hear from you!Contact Person: Joy Rogiers - HR Business Partner📧 joy@homini.be📞 +32 (0) 488 806 852

PermanentBelgiumHybrid
Construction & Real Estate
10/09/2026

Project Manager Real Estate - Wallonië

Description du PosteNous recherchons un Project Manager expérimenté pour accompagner le développement de plusieurs projets immobiliers en Wallonie et à Bruxelles. Vous serez le véritable bras droit du management sur le terrain, les yeux et les oreilles du maître d'ouvrage. Vous prendrez en main vos projets de manière autonome et en assurerez le suivi de A à Z, en étant responsable du bon déroulement tant sur le plan technique, financier qu'opérationnel. Vous saurez prendre des décisions pragmatiques pour faire avancer les dossiers et gérerez environ trois projets simultanément en fonction de leur phase d'avancement.Responsabilités principales :Assurer le pilotage et le suivi de plusieurs chantiers simultanément, de la préparation à la livraisonÊtre présent sur le terrain et assurer un suivi régulier de l'avancement des travauxContrôler les budgets, coûts et plannings et identifier activement les possibilités d'optimisation et d'économiesAnticiper les difficultés techniques et proposer des solutions concrètes et pragmatiquesCoordonner les différents intervenants : entrepreneurs, sous-traitants, bureaux d'études, architectes et partenairesParticiper et mener les réunions de chantier et assurer le suivi des décisions prisesReprésenter le maître d'ouvrage auprès des différents partenaires et défendre ses intérêtsGérer les discussions et éventuels conflits avec les différents intervenants de manière constructive et professionnelleAssurer un reporting clair et régulier au managementProfil du CandidatNous recherchons un candidat possédant une solide expérience en gestion de projets immobiliers, capable de travailler de manière autonome et de gérer plusieurs dossiers en parallèle. Vous devez démontrer une excellente compréhension des enjeux techniques, financiers et opérationnels, ainsi qu'une capacité à coordonner efficacement des équipes multidisciplinaires. Vous interviendrez sur un portefeuille diversifié incluant des projets résidentiels, des reconversions d'anciens bâtiments industriels, des parcs d'activités, des projets PME, des bureaux et des reconversions en logements étudiants. Une expérience en résidentiel est particulièrement appréciée.Expérience et expertise requises :Expérience confirmée en gestion de projets immobiliers, idéalement en contexte résidentielMaîtrise de la gestion budgétaire, des coûts et des plannings de projetConnaissance approfondie des processus de construction et des normes techniques applicablesCapacité à piloter plusieurs projets simultanément du démarrage à la livraisonExpérience de coordination avec des entrepreneurs, sous-traitants et bureaux d'étudesCompétences en reporting et suivi administratif de projetsQualités et approche de travail :Autonomie et capacité à prendre des décisions pragmatiques et rapidesExcellent sens de la communication et de la négociationRigueur, organisation et attention aux détailsCapacité à anticiper les problèmes et à proposer des solutions constructivesPrésence régulière sur le terrain et engagement opérationnelGestion constructive des conflits et des relations interpersonnellesEsprit d'équipe et capacité à représenter les intérêts du maître d'ouvrageImpact du Rôle et Indicateurs de SuccèsCe rôle est central pour assurer le succès des projets immobiliers. Votre efficacité se mesurera par la livraison à temps et dans le budget, la satisfaction des partenaires et la qualité du reporting fourni au management.

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Construction & Real Estate
09/09/2026

Medior Project Manager (woningbouw)

Omschrijving van de functieAls Medior Projectmanager ondersteun je projectleiders bij de opvolging van woningbouwprojecten. Je staat mee in voor de kwaliteit, veiligheid en rendabiliteit op de werf en volgt één of meerdere projecten op van voorbereiding tot oplevering. Je bewaakt de voortgang van de uitvoering, volgt restpunten na oplevering op en zorgt ervoor dat deze binnen de vooropgestelde termijn worden afgehandeld. Je neemt deel aan wekelijkse werfbesprekingen en zorgt voor een vlotte administratieve en operationele ondersteuning van het projectteam. In deze rol ben je een essentiële schakel tussen de projectleiding en de werkvloer, met directe verantwoordelijkheid voor de dagelijkse gang van zaken op de bouwplaats.Belangrijkste verantwoordelijkheden:Ondersteuning van projectleiders bij de supervisie van woning bouwprojecten van voorbereiding tot opleveringBewaking van projectvoortgang, planning en budgetbewaking in samenwerking met het projectteamWaarborging van kwaliteit, veiligheid en rendabiliteit op de werkplaatsOpvolging en afhandeling van restpunten na oplevering binnen de vooropgestelde termijnenDeelname aan wekelijkse werfbesprekingen en coördinatie van communicatie tussen teamsAdministratieve en operationele ondersteuning van het projectteamDocumentatie en rapportage van projectstatus en voortgangCoördinatie met aannemers, leveranciers en andere stakeholders op de bouwplaatsKandidaatprofielWe zoeken een gedreven professional met een sterke bouwkundige achtergrond en 3 tot 7 jaar relevante werkervaring in de bouwsector. Je bent een teamspeler die rustig blijft onder druk, oplossingsgericht werkt en een hands-on mentaliteit hebt. We zoeken iemand die gestructureerd en nauwkeurig is in opvolging, flexibel inzetbaar is en Nederlands en Frans vloeiend beheerst. Hoewel een sterk cv belangrijk is, is de juiste mindset doorslaggevend voor succes in deze rol.Vereiste ervaring en expertise:Master bouwkunde of Master industriële bouwkunde3 tot 7 jaar relevante werkervaring in de bouwsector (residentieel of commercieel)Praktische kennis van bouwprojecten, planning en budgetbeheerVertrouwdheid met bouwplaatsmanagement en veiligheidsprotocollenVloeiende beheersing van Nederlands en FransKwaliteiten en werkbenadering:Teamspeler met sterke samenwerkingsvaardighedenRustig onder druk en oplossingsgerichtFlexibel inzetbaar en hands-on ingesteldGestructureerd en nauwkeurig in opvolging en administratieProactief en verantwoordingsbewustSterke communicatie- en coördinatievaardighedenImpact en succes van de rolIn deze functie speel je een sleutelrol in de groei en het succes van projecten. Je draagt direct bij aan de kwaliteit en tijdige aflevering van bouwwerken, wat essentieel is voor de tevredenheid van klanten en het succes van het bedrijf.

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Legal & Tax
09/09/2026

Legal Manager | ICT

We are currently looking for a Legal Manager for one of our clients in IT infrastructure.You will lead the legal function within a dynamic IT consultancy environment where innovation, digitalisation, and customer focus drive organisational success. In this strategic role, you will be responsible for developing and implementing legal policy, overseeing the legal team, managing legal risks, and providing expert guidance on complex legal matters. You will collaborate closely with management, procurement, sales, and delivery teams, as well as external partners, to ensure the organisation operates in a compliant, secure, and contractually robust manner within a competitive digital market. Your work will span contract negotiations, corporate governance, compliance frameworks, and risk mitigation across multiple business functions and geographies.Key Responsibilities:Develop, implement, and maintain legal policies and frameworks that align with organisational strategy and regulatory requirementsLead and manage the legal operations, providing guidance, and performance oversightIdentify, assess, and mitigate legal and compliance risks across the organisationDraft, review, and negotiate commercial contracts, service agreements, and procurement documentsProvide strategic legal advice to management and business units on corporate law, commercial matters, and data protectionEnsure compliance with applicable laws, regulations, and industry standardsManage dispute resolution processes and coordinate with external legal counsel when necessaryOversee corporate housekeeping, including corporate governance, documentation, and statutory complianceSupport procurement processes with legal expertise and contract managementBuild and maintain relationships with external partners, regulators, and stakeholdersCandidate ProfileOur client is looking for an experienced legal professional with a strong foundation in IT law, contract law, and commercial negotiations. You bring a strategic mindset, pragmatic problem-solving approach, and the ability to translate complex legal concepts into actionable business guidance.You are a natural leader who can build and is driven by leading projects, communicate effectively across all organisational levels, and thrive in a collaborative, fast-paced environment. Experience & Expertise Required:Master's degree in LawMinimum 5 years of relevant experience in an in-house legal department or law firm environmentStrong expertise in commercial contracting & IT procurementDemonstrated knowledge of compliance frameworks, risk management, and dispute resolutionInterest in and understanding of procurement processes and legal implicationsFluency French & a good command of DutchQualities & Work Approach:Excellent communication skills with the ability to engage stakeholders at all levelsPragmatic and solution-oriented mindset with a focus on practical outcomesStrategic thinking combined with attention to detail and thoroughnessAbility to work collaboratively across multiple departments and with external partnersAdaptability and resilience in a dynamic, growing organisationStrong ethical standards and commitment to compliance and governanceRole Impact & Success:In this role, you will be instrumental in establishing a robust legal framework that protects the organisation, enables business growth, and supports strategic decision-making. Your leadership will ensure the company operates with integrity, compliance, and contractual confidence in an increasingly complex digital marketplace.

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Construction & Real Estate
02/09/2026

Project developer - Real estate

Pour le compte d’un promoteur immobilier reconnu, nous recherchons un(e) Project Developer expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dynamique d’une quinzaine de professionnels de l’immobilier.Vous souhaitez piloter des projets immobiliers ambitieux, principalement en milieu urbain, et avoir un véritable impact sur leur développement ? Cette opportunité devrait vous intéresser. Votre rôleEn tant que Project Developer, vous prenez en charge le développement de projets immobiliers depuis l’acquisition , jusqu’à l’obtention des permis et la préparation de la réalisation.Vous analysez le potentiel et la rentabilité des projets, réalisez les analyses de marché et de localisation et traduisez ces opportunités en concepts immobiliers cohérents et attractifs.Vous pilotez ensuite les différentes étapes du développement : coordination des architectes et bureaux d’études, suivi des procédures de permis, gestion des parties prenantes et collaboration étroite avec les équipes techniques, financières, juridiques, marketing et commerciales.Vous êtes également garant(e) du respect des budgets, de la qualité des projets et des délais, tout en assurant une communication fluide avec les différents interlocuteurs. Vous représentez l’entreprise auprès de ses partenaires et contribuez activement au développement de son réseau.Votre profilVous disposez de 1 à 10 ans d'expérience en développement immobilierVous êtes à l'aise en français et en néerlandais Vous avez participé à la réalisation de projets immobiliers complexes, idéalement en milieu urbainVous êtes capable de présenter des projets que vous avez accompagnés concrètement de l’acquisition jusqu’à l’obtention du permisVous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en économie, droit, construction ou immobilier Vous êtes analytique, structuré(e) et capable de transformer une opportunité en projet concretVous êtes autonome, proactif(ve), organisé(e) et orienté(e) solutionsVous avez un excellent sens de la communication et aimez travailler en équipeVous êtes ambitieux(se), commercial(e) et souhaitez prendre de vraies responsabilitésVous êtes réellement passionné(e) par le développement immobilierCe que l’entreprise vous offreUn CDI / statut employé ou indépendant, selon votre situationUn package salarial attractif et adapté à votre expérienceVoiture de société, carte carburant, GSM et avantages extralégauxUne fonction avec une réelle influence sur le développement de l’entrepriseDe belles possibilités d’évolution et d’entrepreneuriatDes projets ambitieux et variés, principalement en fonction de votre zone géographiqueUne équipe de Project Developers expérimentés et un environnement de travail collaboratifUne culture d’entreprise jeune, familiale et dynamique, avec de nombreuses activités d’équipe : événements, workshops, voyages, activités sportives et moments conviviaux

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Engineering
02/09/2026

Chargé d'affaires Maintenance HVAC

Description du PosteNous recherchons un Chargé d'Affaires en Maintenance HVAC pour piloter et développer nos contrats B2B dans le secteur tertiaire et industriel. Ce professionnel sera responsable de la gestion complète des projets de maintenance. Il assurera le suivi technique des installations HVAC, la négociation des contrats, et la coordination entre les équipes techniques et les clients. Ce rôle requiert une expertise technique solide combinée à des compétences commerciales et administratives pour garantir la satisfaction client et la rentabilité des contrats.Responsabilités Principales :Développer un portefeuille de clients B2B dans les secteurs tertiaire et industrielNégocier et conclure les contrats de maintenance HVAC en accord avec les objectifs commerciauxAssurer le suivi technique des installations et des interventions de maintenance préventive et correctiveGérer l'administration des contrats : mise à jour, renouvellements, modifications et résiliationsPiloter la gestion financière des contrats : facturation, suivi des paiements, rentabilitéCoordonner avec les équipes techniques pour assurer la qualité des prestations et le respect des délaisMaintenir une relation de confiance avec les clients et assurer leur satisfactionRédiger rapports, devis, et propositions commerciales adaptés aux besoins clientsParticiper à l'optimisation des processus commerciaux et administratifsProfil du CandidatNous recherchons un candidat possédant une solide formation technique en HVAC tertiaire et industriel, associée à une expérience commerciale et administrative d'au moins 2 ans. Le candidat idéal combine une compréhension approfondie des systèmes de climatisation et de chauffage avec des aptitudes relationnelles, une rigueur administrative et une capacité à gérer des portefeuilles clients complexes. Il doit être autonome, organisé et capable de naviguer entre les aspects techniques, commerciaux et administratifs du métier.Expérience et Expertise Requises :Minimum 2 ans d'expérience en maintenance HVAC, gestion de contrats ou domaine connexeConnaissances techniques approfondies en HVAC tertiaire et industrielMaîtrise de la gestion administrative et financière des contratsExpérience en prospection et négociation commerciale B2BMaster d'ingénieur ou diplôme équivalent (Bachelier avec expérience significative accepté) ou exéprience pertinenteMaîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion commercialeQualités et Approche de Travail :Rigueur et organisation dans la gestion administrative et financièreExcellentes capacités de communication et de négociationAutonomie et prise d'initiative dans la prospection et le développement commercialCapacité à travailler en équipe et à coordonner avec différents interlocuteursOrientation client et souci de la qualité des prestationsCapacité analytique pour évaluer la rentabilité et optimiser les contratsAdaptabilité face aux enjeux techniques et commerciaux variésImpact du Rôle et Indicateurs de SuccèsCe poste est central pour la croissance du portefeuille clients B2B et la pérennité des contrats de maintenance. Le succès se mesure par la capacité à développer des relations durables avec les clients, à optimiser la rentabilité des contrats et à assurer une exécution technique irréprochable.

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“De consultants van Gentis hebben altijd rekening gehouden met een aantal factoren om ons de juiste kandidaten voor te stellen. De kandidaten die we hebben aangeworven, werken nog steeds bij ons en persoonlijk ben ik erg tevreden dat we ze onlangs in ons team hebben opgenomen.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“De resultaten waren indrukwekkend! In 3 tot 4 jaar hebben we meer dan 20 deals gesloten. Gentis biedt een naadloos kanaal om via verschillende wegen in contact te komen met kandidaten.”
Morgan / HR, CAF
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