Project Engineer Designer - Electrical (ePlan)
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Junior Engineer om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van verschillende engineeringprojecten, met een focus op installatie en projectbeheer. Je zult werken met geavanceerde softwaretools zoals Eplan P5, Autocad 3D en Smart Plan om technische tekeningen en schema's te maken. Daarnaast zal je betrokken zijn bij het coördineren van projecten en het samenwerken met andere teamleden om ervoor te zorgen dat deadlines worden gehaald en kwaliteitsnormen worden nageleefd.
Je zult ook verantwoordelijk zijn voor het opstellen van rapportages en documentatie, en het bieden van technische ondersteuning aan klanten en interne teams. Dit is een geweldige kans voor iemand die zijn of haar carrière in de techniek wil starten en zich verder wil ontwikkelen in een dynamische omgeving.
- Je hebt idealiter een Bachelor elektromechanica, energietechnologie of elektrotechniek op zak.
- Je hebt kennis van de programma’s ePlan, Pro Panel, Smart Wiring en AutoCad
- Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands, en een goede kennis van het Frans
- Je bent steeds op zoek naar de optimalisatie: technische oplossingen, aankopen, …
- Je bent graag copiloot en ontvangt je instructies mbt planning en methode
- Je communiceert makkelijk en met iedereen, van de collega’s tot het atelier
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!