Onderhoudstechnieker – Firmabusje + tankkaart (ook privé)
Functieomschrijving
Wij zijn Homini, een internationaal werving- en selectiebureau gespecialiseerd in engineering profielen.
Ben jij een technisch talent dat graag werkt met geavanceerde installaties? Voor een innovatieve productielocatie zoeken we een onderhoudstechnieker die mee wil bouwen aan een toekomst waar duurzaamheid en technologie samenkomen.
Je komt terecht in een moderne werkomgeving waar efficiënte en duurzame processen centraal staan. Samen met je team zorg je voor het optimaal functioneren van installaties en draag je actief bij aan technische verbeteringen. Een uitdagende job met ruimte voor initiatief, ontwikkeling en innovatie!
Profiel:
- Je beschikt over een Graduaat elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring
- Je hebt een basiskennis elektromechanica. Kennis van Hydrauliek is een PLUS
- Je werkt goed in teamverband
- Mogelijkheid in 2-ploegen of dagdienst
- Één keer om de tweeweken draai je een weekend shift
Aanbod:
- Marktconform loon
- Bedrijfsvoertuig + tankkaart
- Ploegenpremie
- Hospitalisatieverzekering
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques €8,-
- 20 dagen verlof + 12 ADV dagen
Zie jij jezelf volledig in deze rol? Aarzel dan niet en neem vandaag nog contact met ons op via…
Bel: +32 499 94 24 85
Mail: chiara@homini.be
Werklocatie
Omgeving Linkeroever
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!