Ingenieur Stabiliteit
Bedrijf
Deze ambitieuze speler is relatief jong, maar stoelt op een stevige ervaring van meer dan 25 jaar binnen gebouwstudies. Het team combineert diepgaande technische kennis met een no-nonsense aanpak. Er wordt volop ingezet op kwaliteit, uitvoerbaarheid en duurzame relaties – niet alleen met klanten, maar ook binnen het team. Verwacht een compacte structuur, korte communicatielijnen en een betrokken sfeer waarin jij geen nummer bent, maar een cruciale schakel.
Jouw rol
- Je staat in voor het ontwerp en de berekening van stabiele structuren, waarbij je technisch inzicht koppelt aan praktische uitvoerbaarheid.
- Je werkt nauw samen met architecten, aannemers en collega-ingenieurs om tot duidelijke, doordachte oplossingen te komen.
- Tijdens de uitvoering blijf je betrokken als technisch aanspreekpunt en zorg je ervoor dat de plannen ook op de werf kloppen.
- Je deelt je kennis met collega’s, denkt mee over optimalisaties en neemt initiatief in het verbeteren van processen en werkmethodes.
Jouw profiel
- Master in de industriële of burgerlijke bouwkunde, of burgerlijk ingenieur-architect.
- Relevante ervaring met stabiliteitsstudies vormt een plus, leergierigheid is een must.
- Vlot in de omgang, teamgericht en oplossingsgericht.
- Interesse in duurzame, efficiënte bouwoplossingen en een hands-on aanpak.
Aanbod
- Vast contract van onbepaalde duur.
- Firmawagen met tankkaart.
- Maaltijdcheques.
- Groeps- en hospitalisatieverzekering.
- Flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk.
- Een hecht team, korte beslissingslijnen en échte inspraak.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!