Sales Advisor Gent - Real Estate
Functiebeschrijving
Als Sales Advisor ben je het gezicht van onze projecten en verantwoordelijk voor het omzetten van leads in concrete verkopen. Je ontvangt prospects via ons CRM-systeem en begeleidt hen door het volledige verkoopproces. Je werkt met een divers portfolio dat residentiële projecten, kantoorruimtes, studentenhuisvesting, KMO-units en commercieel vastgoed omvat, gelegen in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Ongeveer 99% van je activiteiten richt zich op verkoop. Je bent verantwoordelijk voor 1 tot 2 projecten, maar kunt ook andere projecten uit ons portfolio aanbieden op basis van de behoeften van de klant. Dit is een dynamische rol waarin je zelfstandig werkt, resultaatgericht bent en regelmatig ook op zaterdag beschikbaar bent, met name tijdens open huizendag-evenementen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Prospects bellen en kwalificeren op basis van hun behoeften en budget
- Afspraken inplannen en projectpresentaties verzorgen
- Bezichtigingen begeleiden en potentiële kopers door het verkoopproces begeleiden
- Leads converteren naar verkopen via professionele communicatie en onderhandelingen
- Verantwoordelijkheid dragen voor 1 tot 2 toegewezen projecten
- Aanvullende projecten uit het portfolio aanbieden wanneer relevant voor de klant
- CRM-gegevens bijhouden en administratieve verplichtingen nakomen
- Beschikbaarheid tonen voor zaterdag wanneer nodig voor open huizendag-evenementen
Kandidaatprofiel
We zoeken naar ervaren commercials met een sterke verkoopmentaliteit, rijpheid en autonomie. Je bent resultaatgericht, een uitstekende communicator met het vermogen om een netwerk op te bouwen en uit te breiden. Je beschikt over professionele werkervaring en idealiter over vastgoedervaring, met name bij een projectontwikkelaar. Ervaring met verkoop van nieuwbouwprojecten of verkoop op plan is sterk gewaardeerd. Je bent enthousiast, dynamisch en bezit commerciële intelligentie. Nederlands en/of Frans spreken is essentieel.
Vereiste ervaring en expertise:
- Minimaal eerste professionele werkervaring verplicht
- Vastgoedervaring gewenst, bij voorkeur bij een projectontwikkelaar
- Ervaring met verkoop van nieuwbouwprojecten of verkoop op plan sterk gewaardeerd
- Ervaring in vastgoedmakelaardij acceptabel indien aangevuld met concrete ervaring in nieuwbouwverkoop
- Professionele achtergrond bij Big 4 kan interessant zijn met aantoonbaar commercieel potentieel
- BIV-certificering is een voordeel maar niet verplicht
- Vloeiend Nederlands en/of Frans
Kwaliteiten en werkbenadering:
- Sterke commerciële instelling en verkoopmentaliteit
- Rijpheid en professionele autonomie
- Resultaatgericht met focus op doelstelling
- Uitstekende communicatievaardigheden en vermogen om relaties op te bouwen
- Dynamisch, enthousiast en commercieel intelligent
- Flexibiliteit en bereidheid om zaterdag te werken wanneer nodig
- Zelfstandig werkend vermogen met sterke eigenverantwoordelijkheid
Rol Impact & Succes:
In deze rol ben je cruciaal voor de groei van onze projecten en draag je rechtstreeks bij aan het succes van ons bedrijf. Je succes wordt gemeten aan je vermogen om leads om te zetten in verkopen en langdurige klantrelaties op te bouwen.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!