Facility Manager bij toonaangevende internationale bouwheer
Sterke punten van de job
- Als Facility Manager krijg je de kans om in lijn met de bedrijfsdoelstellingen de betrouwbaarheid van de productie te verzekeren. Deze positie speelt een belangrijke rol binnen de organisatie en geeft de mogelijkheid om impact te maken. Je kan vanuit deze positie de processen optimaliseren in de nutsvoorzieningen en infrastructuur wat zorgt voor een soepeler proces, wat direct effect heeft op de vooruitgang van de onderneming. Dit maakt dat je direct bijdraagt aan het succes van de onderneming wat voor veel voldoening zorgt alsook voor waardering vanuit de organisatie.
- Je geniet van de stabiliteit van een toonaangevende internationale speler. Een groeiende en stabiele onderneming geeft je zekerheid en rust in je werk- en privéleven. Bij een stabiel bedrijf is er minder kans op onverwachte problemen, waardoor je je kunt concentreren op persoonlijke groei en het leveren van kwaliteit. Dit geeft je vertrouwen in de toekomst en zorgt voor een omgeving waarin je duurzaam kunt werken en plannen maken.
- De autonomie van deze opportuniteit geeft je de vrijheid om sturing te geven aan meerdere teams. Elke dag krijg je dus de kans om je leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen, hierdoor kan je zowel jezelf als anderen doen excelleren.
- Brede technische uitdaging; de breedte van de technieken geeft variatie. Je bent verantwoordelijk voor onderhoud en vervanging van energie (hoog-en laagspanning),water, gas, perslucht, infrastructuur en HVAC. Met een gezonde variatie aan technieken is elke dag een uitdaging. De afwisseling van de verschillende technieken binnen het onderhoud zorgt voor meer werkplezier, het gebruiken en ontwikkelen van een breed scala aan vaardigheden houdt je scherp spoort creativiteit aan en voorkomt routine of verveling.
Functie omschrijving
De rol van Facility Manager is essentieel om de continuïteit van de productie te waarborgen, terwijl er gestreefd wordt naar een maximale efficiëntie van de installaties. Tegelijkertijd draagt de functie bij aan de reductie van kosten en de ecologische voetafdruk, geheel in lijn met de bedrijfsdoelstellingen, veiligheidsvoorschriften, milieuregelgeving en operationele vereisten.
- Onderhoudsplannen: Het opstellen en uitvoeren van onderhoudsplannen om de optimale staat van gebouwen, infrastructuur en nutsvoorzieningen te garanderen. De scope kan uitgebreid worden met industrieel onderhoud.
- Preventief en Correctief onderhoud: Beheer en uitvoering om storingen te voorkomen en op te lossen.
- Contractbeheer: Onderhandelen van contractvoorwaarden en het beheren van contracten met leveranciers.
- Investeringen: Het opstellen van investeringsaanvragen (CAPEX), opzetten en opvolgen van projectplannen, en realisatie van investeringsprojecten.
- Budgetbeheer: Het opstellen en beheren van het budget voor de afdeling.
Gezocht profiel
- Een opleiding in een technische richting (hoger onderwijs) of gelijkwaardige ervaring.
- Minimaal 3 jaar ervaring als Facility Manager in een productieomgeving.
- Sterke communicatieve vaardigheden en de capaciteit om relaties te bouwen met stakeholders op verschillende niveaus (leidinggevenden, collega’s en leveranciers).
- Een zelfstandige, flexibele en hands-on mentaliteit.
- Ervaring met projectmanagement, met een scherp oog voor prioriteiten en detail.
- Een oplossingsgerichte houding en de drive om verbeteringen en productiviteitsverhoging te realiseren.
- Een lange-termijn visie en de motivatie om jezelf verder te ontwikkelen.
- Kennis van SAP en MS Office.
- Een goede beheersing van het Engels en basiskennis van het Frans.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!