Expediteur Export – Antwerpen (Operationeel & Internationaal)
Jouw rol
Ben jij een logistieke alleskunner die houdt van internationale uitdagingen? Als Expediteur Export neem je het volledige exportproces in handen: van planning en transport tot documentatie en douane. Sales wordt door een ander team opgevolgd, zodat jij je volledig kan richten op operationele uitdagingen en impactvolle logistiek.
Takenpakket & verantwoordelijkheden
- Coördineren van internationale transportstromen, inclusief consolidatie van zendingen
- Opstellen, controleren en opvolgen van alle exportdocumenten: CMR, Bill of Lading, certificaten
- Afstemmen met klanten, carriers, douane en interne teams
- Proactief oplossen van problemen bij vertragingen of uitzonderlijke ladingen
- Optimaliseren van routes en transportefficiëntie
- Coördineren van complexe projecten en speciale opdrachten
- Kennis delen en junior collega’s coachen
Aanbod
- Salaris: €2800–€4500 afhankelijk van ervaring
- Fulltime, uitdagende functie met internationale exposure
- Extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, laptop & gsm
- Dynamisch team met ruimte voor verbinding, persoonlijke groei en teamactiviteiten
- Professionele coaching en training in exportlogistiek, baantransport en zeevracht
Ben jij klaar om impact te maken in internationale logistiek? Solliciteer nu en word onze spil in export!
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!