Junior Torenkraan-Technieker met Hart voor Onderhoud en Storingen
Als Service Technieker Torenkranen ben je verantwoordelijk voor het indienststellen, preventief onderhouden en herstellen van torenkranen. Je werkterrein omvat zowel binnenlandse als buitenlandse werven van onze klanten.
- Uitvoeren van preventief en predictief onderhoud aan torenkranen.
- Installeren en in bedrijf stellen van nieuwe torenkranen volgens technische richtlijnen.
- Lokaliseren en oplossen van storingen met behulp van PLC-programmering en frequentiesturingen.
- Zorgdragen voor de veiligheid op de werklocaties.
- Technische rapportage van uitgevoerde werkzaamheden en onderhoudsbeurten.
- Opvolging van productspecifieke scholingen om up-to-date te blijven met de nieuwste technieken en producten.
De functie biedt een aantrekkelijke verloning aangevuld met maaltijd- en ecocheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, een aanvullend pensioenfonds in de metaalsector, anciënniteitsdagen en -premies, inhaalrustdagen en een extralegale feestdag. bedrijfswagen, laptop en gsm. Er wordt gewerkt in een dynamische en collegiale sfeer, ondersteund door leuke bedrijfsevents en themageschenken.
- Vereiste kennis van het Nederlands (lezen, spreken, begrijpen).
- Rijbewijs B voor het bereiken van de verschillende werven.
- Kennis van de bouwwereld en de metaalsector is een pluspunt.
Wij zoeken kandidaten die zich herkennen in een passie voor techniek en een sterke betrokkenheid bij veiligheid en kwaliteit. De ideale kandidaat is een flexibele teamspeler met een oplossingsgerichte houding, die zelfstandig kan werken en graag initiatief neemt wanneer nodig.
- Beschikt over een diploma secundair of bachelor in elektriciteit of elektromechanica, of heeft gelijkwaardige relevante ervaring opgedaan.
- Heeft een basiskennis van PLC-programmering en frequentiesturingen, en weet storingen vakkundig en analytisch aan te pakken.
- Is mechanisch goed onderlegd en houdt ervan zich technisch verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld via productspecifieke bijscholingen.
- Toont zich klantvriendelijk en servicegericht, en begrijpt het belang van duidelijke communicatie op de werf.
- Staat open voor werken in binnen- en buitenland en beschikt over een rijbewijs B (of hoger).
- Heeft geen hoogtevrees en werkt nauwkeurig, ook op hoogte of in uitdagende omstandigheden.
We zoeken collega’s die houden van afwisseling, graag bijleren en goed samenwerken in een enthousiast team. Technische interesse en een positieve, flexibele houding zijn belangrijk om in deze functie te groeien en te profiteren van fijne arbeidsvoorwaarden, groeikansen en extra’s.
Bel nu voor meer info: +32 4 99 80 46 92 | dinant@homini.be
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!