Gentis
Gentis
Home

JobsMediaUse cases
You can reach us anytime via
hello@gentis.com

Vacancies

Find your dream job

Supply Chain Manager

16/12/2025
PermanentBelgiumOn site
Copied to clipboard
Job description

Supply Chain Manager

Als Supply Chain Manager bent u verantwoordelijk voor het optimaliseren en beheren van alle supply chain processen binnen een complexe productieomgeving. U vervult een sleutelrol in het verbeteren van operationele efficiëntie, het managen van externe logistieke partners en het implementeren van continue verbeteringen. Deze positie vereist sterke leiderschap, strategisch inzicht en het vermogen om verandering te stimuleren in een multifunctioneel team.

Belangrijkste Verantwoordelijkheden

  • Beheren en optimaliseren van plant-gerelateerde supply chain processen, inclusief Forecast to Stock en Order to Cash
  • Leiden en implementeren van supply chain verbeteringsinitiatieven en continue optimalisatie programma's
  • Managen van relaties met externe logistieke providers en zorgen voor naadloze samenwerking
  • Coördineren van supply chain activiteiten tussen verschillende functionele afdelingen en niveaus van de organisatie
  • Analyseren van supply chain data en KPI's om verbeterkansen te identificeren en resultaten te rapporteren
  • Leiden van veranderingsinitiatieven en het managen van complexe transformatieprojecten
  • Communiceren met stakeholders op alle niveaus, van shopfloor tot senior management
  • Bouwen en leiden van diverse, inclusieve teams met duidelijke doelstellingen en gezamenlijke agenda's
  • Reizen naar verschillende locaties (5-10% van werktijd) voor operationele oversight en stakeholder engagement

Profiel van de Kandidaat

Wij zoeken een ervaren supply chain professional met een sterke achtergrond in senior management, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verandering op collaboratieve wijze te stimuleren. U bent analytisch sterk, kunt diverse teams samenstellen en bent in staat om complexe interfaces tussen functionele afdelingen effectief te managen.

Vereiste Ervaring & Expertise

  • Bachelor- of masterdiploma in bedrijfskunde, economie of gelijksoortig vakgebied
  • APIC CPIM certificering (bij voorkeur)
  • Aantoonbare ervaring in een senior supply chain management rol
  • Diep inzicht in plant-gerelateerde supply chain processen
  • Ervaring met supply chain verbeteringsprogramma's en continue optimalisatie
  • Grondige kennis van Forecast to Stock en Order to Cash processen
  • Ervaring met het managen van externe logistieke providers
  • Vloeiend Nederlands en Engels

Kwaliteiten & Werkwijze

  • Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheid
  • Sterke analytische vaardigheden en data-gedreven denken
  • Vermogen om mensen samen te brengen, gezamenlijke doelstellingen vast te stellen en interfaces tussen functies te managen
  • Vermogen om verandering op collaboratieve en inclusieve wijze te stimuleren
  • Effectieve communicatie op alle organisatieniveaus, van operationeel tot strategisch
  • Sterke leiderschapsvaardigheden en vermogen om verandering in complexe omgevingen te managen
  • Vermogen om diverse en inclusieve teams op te bouwen en te leiden

Impact van de Rol & Succes

In deze rol zult u een directe impact hebben op de operationele prestaties en efficiëntie van de gehele supply chain. Uw leiderschap en verbeteringsinitiatieven zullen bijdragen aan kostenoptimalisatie, verbeterde klanttevredenheid en een sterke, samenhangende organisatie.

Job location:
. null null 2390 Malle, Belgium
Copied to clipboard

Similar jobs

HR
10/09/2026

(Junior) Recruitment Consultant

Are you sociable and have a talent for spotting potential? Then we have a place for you in our fast-growing recruitment team!Your Role at GentisAs a Recruiter, you are the key point of contact for both candidates and clients. You assess candidates' profiles, skills, and experience in detail, and you know exactly which person is the best fit for each opportunity, ensuring the perfect match.Working closely with our clients, you gain a deep understanding of their hiring needs and proactively source the right candidates through LinkedIn, your own network, and creative recruitment channels.As a Recruiter, you screen profiles, conduct initial interviews, write compelling job advertisements, and manage the entire recruitment process from A to Z. But that's not all—you'll also have the opportunity to develop your commercial skills in account management and business development.Who Are We Looking For?We're looking for an enthusiastic and eager-to-learn Recruiter (junior or experienced) who enjoys working with people and has a passion for networking. Extensive experience isn't required, but an initial background in recruitment or business development is definitely an advantage.✔ Bachelor's or Master's level of thinking and communication.✔ Initial experience in recruitment or sales.✔ Fluent in both spoken and written French and English. Dutch is a plus. ✔ You thrive on meeting new people, both professionally and personally.Starting Your Career at GentisFrom day one, you'll be supported by experienced recruitment professionals with a proven track record. They will do everything they can to help you develop your talents and grow your career. All we ask in return is your full commitment and motivation.Are you ready to join a dynamic environment where you'll grow quickly, make an impact, and truly make a difference for both clients and candidates? We'd love to hear from you!Contact Person: Joy Rogiers - HR Business Partner📧 joy@homini.be📞 +32 (0) 488 806 852

PermanentBelgiumHybrid
Construction & Real Estate
10/09/2026

Projectleider Real Estate - Woningbouw

Omschrijving van de functieWij zoeken een ervaren Projectleider voor de volledige projectleiding van woningbouwprojecten in de regio's Limburg, Vlaams-Brabant en een deel van de provincie Antwerpen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer van meerdere woningbouwprojecten tegelijkertijd, zowel op de werf als op kantoor. Je werkt zelfstandig, neemt volledige verantwoordelijkheid op je schouders en coördineert alle aspecten van de projectuitvoering van begin tot eind. Deze functie is ontstaan door vervanging van een collega en is een dringende zoektocht.Belangrijkste verantwoordelijkheden:Volledige projectleiding van woningbouwprojecten van start tot opleveringGelijktijdig opvolgen en beheren van meerdere woningen en projectenRegelmatige aanwezigheid op de werf voor controle en coördinatie van werkzaamhedenKantoorwerk inclusief planning, administratie, communicatie met stakeholders en rapportageZelfstandige besluitvorming en probleemoplossing op projectniveauNaleving van budgetten, planning en kwaliteitsnormenCoördinatie met aannemers, leveranciers en andere projectpartnersDocumentatie en administratie van projectvoortgang en wijzigingenKandidaatprofielWij zoeken kandidaten met een sterke achtergrond in projectleiding binnen de woningbouw bij een algemene aannemer. Je bent een zelfstandige professional met uitgesproken verantwoordelijkheidszin, die comfortabel meerdere projecten tegelijkertijd kan beheren. Je beschikt over bewezen expertise in de bouw, sterke organisatorische vaardigheden en een praktische, hands-on mentaliteit. Je bent in staat om onder druk te werken en prioriteiten effectief in te stellen.Vereiste ervaring en expertise:Minimaal 5 jaar relevante ervaring als Projectleider in de woningbouwAangetoonde ervaring met het gelijktijdig opvolgen van meerdere woningbouwprojectenGrondige kennis van bouwprocessen, planning en kwaliteitsbewakingErvaring met projectadministratie en rapportageKennis van regelgeving en veiligheidsstandaarden in de bouwKwaliteiten en werkwijze:Sterk zelfstandig en verantwoordelijk profielUitstekende organisatorische en planningsvaardighedenSterke communicatie- en coördinatievaardighedenProactieve probleemoplosser met praktische insteekBetrouwbaar en nauwkeurig in werkuitvoeringVermogen om onder druk effectief te functionerenFlexibiliteit en bereidheid tot regelmatige werven-bezoekenImpact van de rolAls Projectleider ben je de drijvende kracht achter succesvolle woningbouwprojecten, waarbij je directe impact hebt op kwaliteit, planning en tevredenheid van alle betrokkenen. Je bijdrage is essentieel voor het soepel verloop van projecten in een dynamische bouwomgeving.

PermanentBelgiumOn site
Legal & Tax
09/09/2026

Legal Manager | ICT

We are currently looking for a Legal Manager for one of our clients in IT infrastructure.You will lead the legal function within a dynamic IT consultancy environment where innovation, digitalisation, and customer focus drive organisational success. In this strategic role, you will be responsible for developing and implementing legal policy, overseeing the legal team, managing legal risks, and providing expert guidance on complex legal matters. You will collaborate closely with management, procurement, sales, and delivery teams, as well as external partners, to ensure the organisation operates in a compliant, secure, and contractually robust manner within a competitive digital market. Your work will span contract negotiations, corporate governance, compliance frameworks, and risk mitigation across multiple business functions and geographies.Key Responsibilities:Develop, implement, and maintain legal policies and frameworks that align with organisational strategy and regulatory requirementsLead and manage the legal operations, providing guidance, and performance oversightIdentify, assess, and mitigate legal and compliance risks across the organisationDraft, review, and negotiate commercial contracts, service agreements, and procurement documentsProvide strategic legal advice to management and business units on corporate law, commercial matters, and data protectionEnsure compliance with applicable laws, regulations, and industry standardsManage dispute resolution processes and coordinate with external legal counsel when necessaryOversee corporate housekeeping, including corporate governance, documentation, and statutory complianceSupport procurement processes with legal expertise and contract managementBuild and maintain relationships with external partners, regulators, and stakeholdersCandidate ProfileOur client is looking for an experienced legal professional with a strong foundation in IT law, contract law, and commercial negotiations. You bring a strategic mindset, pragmatic problem-solving approach, and the ability to translate complex legal concepts into actionable business guidance.You are a natural leader who can build and is driven by leading projects, communicate effectively across all organisational levels, and thrive in a collaborative, fast-paced environment. Experience & Expertise Required:Master's degree in LawMinimum 5 years of relevant experience in an in-house legal department or law firm environmentStrong expertise in commercial contracting & IT procurementDemonstrated knowledge of compliance frameworks, risk management, and dispute resolutionInterest in and understanding of procurement processes and legal implicationsFluency French & a good command of DutchQualities & Work Approach:Excellent communication skills with the ability to engage stakeholders at all levelsPragmatic and solution-oriented mindset with a focus on practical outcomesStrategic thinking combined with attention to detail and thoroughnessAbility to work collaboratively across multiple departments and with external partnersAdaptability and resilience in a dynamic, growing organisationStrong ethical standards and commitment to compliance and governanceRole Impact & Success:In this role, you will be instrumental in establishing a robust legal framework that protects the organisation, enables business growth, and supports strategic decision-making. Your leadership will ensure the company operates with integrity, compliance, and contractual confidence in an increasingly complex digital marketplace.

PermanentBelgiumOn site
Finance
01/09/2026

Team Leader - Bodily Injury Claims

Job DescriptionMy client's administrative team, inspectors, and claims managers are committed to providing clients with independent advice and defending them in disputes. They are seeking a Team Leader for Personal Injury Claims to strengthen their Brussels-based department and lead a French-speaking team. In this role, you will oversee daily operations, drive team performance, and ensure the delivery of high-quality legal claims management. You will combine strategic oversight with hands-on technical expertise in complex legal matters, fostering a culture of proactive problem-solving and continuous improvement.Key Responsibilities:Lead and manage a team of legal protection claims managers, directing daily activities and ensuring alignment with departmental objectivesDevelop, motivate, and coach team members to meet service, quality, and timeline standards through individual goal-setting, team meetings, performance reviews, and ongoing professional developmentAnalyze complex legal questions and provide technical guidance on claims management, particularly in civil liability, contract law, and personal injury assessmentFoster a proactive work environment that encourages continuous improvement initiatives and solution-oriented approaches to claims handlingMaintain regular contact with brokers and banking partners to ensure strong external relationships and service deliveryCollaborate with colleagues and senior management to implement departmental strategy and cascade organizational priorities to the teamCandidate ProfileThey are looking for candidates who combine strong legal expertise with natural leadership abilities. You should be a seasoned manager with the drive to build high-performing teams while maintaining hands-on involvement in complex claims analysis. Your background in law and insurance, combined with your solution-oriented mindset and organizational excellence, will enable you to guide your team toward measurable results and sustainable business growth.Experience & Expertise Required:Legal background with several years of professional experience at the Bar or with another legal protection insurerDemonstrated expertise in civil liability, contract law, and personal injury damage assessmentProven track record in claims management and legal advisory servicesStrong understanding of independent legal protection principles and claims handling best practicesQualities & Work Approach:Natural manager with genuine passion for coaching, supervising, and motivating team membersSolution-oriented mindset with the ability to guide colleagues through complex claims resolutionExcellent organizational skills and ability to juggle multiple priorities simultaneouslyCollaborative team player who works effectively with peers and translates strategy into actionable team initiativesDriven by the desire to achieve results of which the organization can be proud and to grow the business sustainablyThis role offers the opportunity to lead a dedicated team in delivering independent legal advice and protection to clients while driving operational excellence and business development within a respected insurance organization.

PermanentBelgiumOn site
ICT
28/08/2026

Retail Footprint Analyst

Omschrijving van de functieWij zoeken een ervaren Senior Network Development Manager die de strategische groei van een toonaangevende speler binnen het cashpointnetwerk in België zal leiden. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het analyseren van hun huidige netwerkvoetafdruk, het identificeren van nieuwe kansen en het beoordelen van locaties op basis van data-driven inzichten. Je combineert commerciële scherpte met analytische diepgang om te bepalen waar en waarom ze aanwezig moet zijn. Dit is geen klassieke retailmanagerrol – je bent een strategische denker die marktanalyse, geomarketing en locatiedata gebruikt om netwerkontwikkeling te sturen.Belangrijkste verantwoordelijkheden:Analyseer de huidige netwerkvoetafdruk: waar presteren we sterk en waar liggen groeiopportuniteiten?Beoordeel nieuwe en bestaande locaties op basis van data, klantenstromen, omgevingsanalyse, bereikbaarheid, parkeervoorzieningen en cashgebruikVoer marktanalyses en geomarketing-onderzoeken uit om locatiegeschiktheid en potentieel te bepalenOntwikkel commerciële strategieën die gegevensgestuurde inzichten combineren met business development doelstellingenWerk autonoom en ondernemend aan netwerkuitbreiding en optimalisatie in heel BelgiëPresenteer bevindingen en aanbevelingen aan het management op basis van solide data en commerciële logicaZorg voor voortdurende monitoring van locatieperformance en marktveranderingenProfiel van de kandidaatWij zoeken een professional met minstens 8–10 jaar relevante ervaring in commerciële strategie, marktanalyse of netwerkbeheer. Je bent een analytische denker met een commercieel instinct, autonoom werkend en ondernemend van aard. Je spreekt Nederlands en Frans vloeiend en werkt in het Engels. Een economische of business-achtergrond is een voordeel, maar praktische ervaring weegt zwaarder. Je bent bereid om heel België te doorkruisen en flexibel in je werkplek (2 dagen kantoor, 3 dagen thuiswerken).Vereiste ervaring en expertise:Minstens 8–10 jaar ervaring in commerciële strategie, marktanalyse, geomarketing of netwerkbeheerSterke kennis van data-analyse en locatiegebaseerde business intelligenceBewezen ervaring met marktonderzoek, klantenstroomanalyse en omgevingsevaluatieVloeiend Nederlands en Frans; Engels als werktaalEconomische of business-opleiding is een plus, maar praktische ervaring primeertKwaliteiten en werkbenadering:Sterk analytisch vermogen gecombineerd met commercieel inzichtAutonoom, ondernemend en proactief in aanpakStrategisch denkvermogen: je begrijpt niet alleen de 'wat', maar ook de 'waarom' achter locatiebesluitenFlexibel en bereid om regelmatig door België te reizenSterke communicatievaardigheden om complexe data in begrijpelijke inzichten om te zettenRol Impact & SuccesIn deze rol zul je een directe impact hebben op de strategische groei en optimalisatie van het Batopin-netwerk. Jouw data-gedreven aanbevelingen en commerciële inzichten zullen de toekomstige locatiebeslissingen vormgeven en bijdragen aan duurzame netwerkexpansie in België.

PermanentBelgiumHybrid
Construction & Real Estate
24/08/2026

Contremaitre HVAC

Vous avez une solide expérience terrain en HVAC et vous souhaitez aujourd’hui évoluer vers un rôle avec davantage de responsabilités ?Notre client, un installateur spécialisé en HVAC, recherche un Contremaître HVAC pour renforcer ses équipes. L’objectif ? Recruter un profil technique et terrain capable de faire le lien entre les équipes sur chantier et le bureau, avec une réelle perspective d’évolution vers un poste de Gestionnaire de chantier.Votre rôleEn tant que Contremaître HVAC, vous êtes un véritable relais entre le terrain et le bureau. Vous accompagnez les équipes dans la réalisation des travaux et assurez le suivi opérationnel des chantiers.Vos principales responsabilités seront :Superviser et accompagner les équipes HVAC sur chantierÊtre leur référent en cas de problème ou de question techniqueAssurer le lien avec le bureau et transmettre les informations nécessaires au bon suivi des travauxPréparer et effectuer les commandes de matérielParticiper aux réunions de chantier et assurer le suivi des différents points abordésVeiller au respect des plans, des exigences techniques et du planningIdentifier les éventuels problèmes sur chantier et proposer des solutions adaptéesCollaborer quotidiennement avec les équipes, les sous-traitants et les différents intervenants du projetÀ terme, vous aurez l’opportunité de prendre progressivement davantage de responsabilités et d’évoluer vers un rôle de Gestionnaire de chantier.Votre profilNous recherchons avant tout un profil terrain avec une bonne base technique en HVAC et l’envie d’évoluer.Vous disposez d’une expérience en installation HVAC ou en maintenance HVACVous avez une bonne compréhension technique des installations et de la réalité d’un chantierVous êtes à l’aise pour encadrer et accompagner des équipesVous êtes organisé, autonome et orienté solutionsVous appréciez être le point de contact entre les équipes terrain et le bureauVous souhaitez progressivement évoluer vers davantage de responsabilités🎓 Le diplôme n’est pas le critère principal : nous privilégions avant tout l’expérience terrain, les compétences techniques et le potentiel d’évolution.👉 Un profil junior ou en début d’évolution vers la gestion de chantier peut donc parfaitement convenir.💡 La connaissance du gaz et la certification G1 constituent un réel atout, mais ne sont pas indispensables.Notre offreUne fonction variée, au cœur des opérationsUne entreprise spécialisée et reconnue dans le secteur HVACUne fonction avec une réelle perspective d’évolution vers Gestionnaire de chantierUn environnement où votre expertise terrain est valoriséeUn package salarial attractif en fonction de votre expérience et de vos compétences

PermanentBelgiumOn site

The perfect match is only one step away.

Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!

Phone number
Phone
Candidates

Testimonials

“The Gentis consultants have always taken a number of factors into account in order to present us with the right candidates. The people we've recruited are still here, and personally I'm very happy with the new additions to the team.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“The outcomes were impressive! Over 3 to 4 years, we’ve closed more than 20 deals. Gentis provides a seamless channel to connect with candidates via various avenues.”
Morgan / HR, CAF
View use cases
Blog

Recruitment articles

15 min read
17 Jan 2025

How to implement your employer brand strategy in 7 steps

Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.

10 min read
05 Aug 2024

Essential employer branding trends in 2024

Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.

15 min read
15 May 2024

Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make

Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.

Employer Branding
View all

Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.

Stay up to date with our latest news!