Gentis
Gentis
Home

JobsMediaUse cases
You can reach us anytime via
hello@gentis.com

Vacancies

Find your dream job

Warehouse Supervisor

04/03/2026
PermanentBelgiumOn site
Copied to clipboard
Job description

Ben jij een geboren leider met ervaring in logistiek? Als Warehouse Supervisor stuur je dagelijks het magazijnteam aan en zorg je dat alles draait zoals het moet: veilig, efficiënt en volgens planning. Je combineert teamcoaching met procesverbetering in een dynamische warehouseomgeving.



Jouw verantwoordelijkheden

  • Dagelijkse aansturing: Coördineren en beheren van magazijnactiviteiten zoals personeelsopvolging, voorraadbeheer en naleving van veiligheidsnormen.
  • Leiderschap: Coachen en ondersteunen van foremannen en indirect aansturen van magazijnmedewerkers.
  • KPI-management: Verantwoordelijk voor het behalen van operationele KPI’s rond productiviteit, veiligheid en kwaliteit.
  • Langetermijnopvolging: Bewaken van doelstellingen via evaluaties, opleidingen en verzuimgesprekken.
  • Samenwerking: Nauwe afstemming met planning, collega-leidinggevenden, operations en ondersteunende diensten.
  • Procesverbetering: Leiden van verbeterprojecten en implementeren van methodieken zoals 5S na het volgen van een Greenbelt-training.
  • Veiligheid: Uitvoeren van veiligheidsrondgangen, analyseren van arbeidsongevallen en stimuleren van een proactieve veiligheidscultuur.
  • Flexibiliteit: Werken in een tweeploegensysteem en flexibel inspelen op operationele noden.



Wie ben jij

  • Ervaring: 5 tot 10 jaar relevante werkervaring binnen warehouse of logistieke operaties.
  • Leiderschap: Je weet teams te vormen, motiveren en richting doelstellingen te sturen.
  • Aanpassingsvermogen: Je schakelt vlot tussen verschillende situaties en past je aanpak aan waar nodig.
  • Analytisch & rapportering: Sterk in rapportage via Excel en vertrouwd met KPI-opvolging.
  • Systemenkennis: Grondige kennis van warehousemanagementsystemen en MS Office.
  • Persoonlijkheid: Gedreven, zelfstandig en oplossingsgericht met een hands-on mentaliteit.



Wat mag je verwachten

  • Contract & verloning: Marktconform bruto maandloon afhankelijk van ervaring.
  • Extralegale voordelen: Jaarlijkse bonus, netto-onkostenvergoeding, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en personeelsvoordelen.
  • Verlof: 6 ADV-dagen en 3 bijkomende sectorale verlofdagen.
  • Werk & flexibiliteit: Flexibele werkuren binnen een tweeploegensysteem.
  • Groei & impact: Mogelijkheid om verbeterprojecten te leiden en je carrière binnen logistiek verder uit te bouwen.



Interesse in deze functie als Warehouse Supervisor?

Ben jij klaar om de leiding te nemen en een warehouse naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer vandaag nog en zet de volgende stap in jouw logistieke carrière.

Number of open positions:
1 position
Job location:
. . null 2030 Antwerpen, Belgium
Copied to clipboard

Similar jobs

HR
12/06/2026

Fleet & Facility Manager (Bilingue FR/NL)

Description du PosteNous recherchons un Fleet & Facility Manager pour rejoindre notre équipe en tant que seul responsable des opérations de flotte et des services de facilité. Ce rôle combine la gestion stratégique d'une flotte de 166 véhicules de leasing avec la supervision légère des services de facilité d'entreprise. Vous serez le point focal pour optimiser les coûts, assurer la conformité budgétaire et piloter la transition vers une mobilité plus durable, en particulier l'électrification de la flotte. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chief HR Officer et l'Assistant Facility à la réception, en mettant l'accent sur la rigueur budgétaire, le reporting détaillé et l'accompagnement des collaborateurs dans leurs choix de mobilité.Responsabilités principales :Gérer une flotte de 166 véhicules de leasing, en mettant l'accent particulier sur l'électrification et la transition énergétiqueNégocier et superviser les contrats de leasing ainsi que les solutions de recharge (bornes de recharge en leasing avec installation incluse)Administrer le budget de mobilité et guider les collaborateurs dans le choix des véhicules selon la politique tarifaire établie (catalogue avec niveaux 1-2-3 et prix fixes)Effectuer la renégociation annuelle des contrats de leasing (fixée jusqu'à fin décembre, renégociation début janvier pour garantir les prix et la disponibilité)Gérer les contrats de fournisseurs pour les services de facilité (nettoyage, café, tapis, services externes) — environ 20 % du tempsAssurer le suivi d'un partenaire facilitaire externe qui soutient notamment la réceptionCoordonner les petites interventions de maintenance avec le Property ManagerEffectuer de petites optimisations de bureau si nécessaire (sans gestion de grands projets de rénovation ou de déménagement)Produire des rapports détaillés et assurer le suivi des KPI et des coûts pour la flotte et la facilitéGérer l'intégralité des budgets flotte et facilité avec une responsabilité complèteRapporter régulièrement au Chief HR Officer (bilingue) et collaborer avec l'Assistant FacilityProfil du CandidatNous recherchons un candidat expérimenté et rigoureux, capable de gérer de manière autonome deux domaines complémentaires. Vous devez posséder une solide expérience en gestion de flotte automobile, une compréhension des services de facilité légère et une expertise reconnue en matière de budgétisation et de reporting. Vous êtes bilingue français-néerlandais, organisé, orienté vers les résultats et capable de travailler en collaboration avec plusieurs parties prenantes. Votre approche doit combiner rigueur analytique, sensibilité aux enjeux de durabilité et capacité à accompagner les collaborateurs dans un contexte de changement.Expérience et expertise requises :5 à 6 ans d'expérience en gestion de flotte automobileExpérience démontrée avec un parc de 160 véhicules ou plusExpérience en Corporate Facility, de préférence en facilité légère plutôt qu'en gestion complète de bâtimentsMaîtrise de la gestion des contrats de leasing et des solutions de rechargeExpertise confirmée en budgétisation, reporting et suivi des KPIBilinguisme français-néerlandais (requis)Connaissance des enjeux d'électrification et de transition énergétique dans le secteur automobileQualités et approche de travail :Rigueur analytique et attention aux détails dans la gestion budgétaireCapacité à travailler de manière autonome en tant que seul responsable de deux domainesExcellentes compétences en communication et en collaboration multidépartementaleOrientation client interne : capacité à accompagner les collaborateurs et à gérer les demandes de mobilitéSensibilité aux enjeux de durabilité et d'optimisation des coûtsFlexibilité et adaptabilité face aux évolutions réglementaires et technologiquesDisponibilité pour une présence régulière au bureau (maximum 1 jour de télétravail par semaine après onboarding)Impact du Rôle et Signaux de SuccèsCe rôle est central pour optimiser la mobilité de l'entreprise tout en pilotant sa transition vers des solutions plus durables. Votre succès se mesurera par la maîtrise des budgets, la qualité du reporting, la satisfaction des collaborateurs et l'avancement de l'électrification de la flotte.

PermanentBelgiumOn site
HR
12/06/2026

Fleet & Facility Manager

Omschrijving van de functieAls Fleet & Facility Manager bent u de enige verantwoordelijke voor het beheer van zowel de mobiliteitsuitgaven als de facilitaire operaties van de organisatie. U staat in voor het strategische beheer van een wagenpark van ongeveer 166 leasevoertuigen, met sterke focus op elektrificatie en duurzaamheid. Daarnaast beheert u de facilitaire diensten op beperkte schaal, waaronder leverancierscontracten en ondersteuning van de receptie. U werkt nauw samen met de Chief HR Officer en de Facility Assistant, en bent verantwoordelijk voor budgetbeheer, rapportering van KPI's en kostenopvolging. Deze rol combineert strategische planning met operationeel beheer en vereist regelmatige aanwezigheid op kantoor.Belangrijkste verantwoordelijkheden:Beheer van het wagenpark van ongeveer 166 leasewagens, inclusief contractonderhandelingen en leveranciersrelatiesOndersteuning van de elektrificatie van de vloot en implementatie van laadoplossingen via leasingBegeleiding van medewerkers bij wagenkeuze volgens vaste car policy en catalogus met niveaus 1-2-3Jaarlijkse heronderhandeling van leasingcontracten (tot eind december) en hernegociatie begin januari voor prijsgarantie en beschikbaarheidBeheer van het mobiliteitsbudget en volledige budgetverantwoordelijkheid voor fleet en facilityBeheer van leverancierscontracten voor facilitaire diensten (schoonmaak, koffie, tapijten, externe diensten)Opvolging van externe facilitaire partner en ondersteuning van receptiefunctie (1 dag extern, 4 dagen intern)Kleine coördinatie van interventies samen met Property Manager en kantooroptimalisaties waar nodigRapportering van KPI's en kostenopvolging aan Chief HR OfficerVolledige budgetbeheer en financiële rapportering voor beide domeinen (fleet en facility)Profiel van de kandidaatWij zoeken een ervaren professional met minimaal 5 tot 6 jaar ervaring in Fleet Management, bij voorkeur met ervaring in het beheer van een wagenpark van ongeveer 160 voertuigen. U beschikt over noodzakelijke kennis van Corporate Facility, met focus op soft Facility in plaats van full building management. U bent een georganiseerde, analytische persoon met sterke communicatieve vaardigheden, in staat om zowel strategisch als operationeel te denken. U bent comfortabel met budgetbeheer, rapportering en het werken in een tweetalige omgeving (Frans/Nederlands).Vereiste ervaring en expertise:5 tot 6 jaar aantoonbare ervaring in Fleet ManagementErvaring met beheer van een wagenpark van ongeveer 160 voertuigenKennis van Corporate Facility en soft Facility-dienstenErvaring met leasingcontracten en leveranciersonderhandelingenSterke vaardigheden in budgetbeheer, financiële rapportering en KPI-opvolgingKennis van mobiliteitsbudgetten en car policy-implementatieVloeiend Nederlands en Frans (tweetalig vereist)Kwaliteiten en werkwijze:Sterke analytische en organisatorische vaardighedenUitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardighedenVermogen om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemenFlexibiliteit en bereidheid om regelmatig op kantoor aanwezig te zijnAandacht voor detail en nauwkeurigheid in rapporteringProactieve houding en vermogen om prioriteiten te stellenSterke relatiebouwing en samenwerking met interne stakeholders

PermanentBelgiumOn site
Supply Chain, Logistics & Procurement
03/06/2026

Fleet Manager

Voor één van onze klanten, een gerenommeerde klasse 8 bouwonderneming actief in grootschalige bouw- en infrastructuurprojecten, zijn wij op zoek naar een ervaren Fleet Manager.In deze sleutelrol ben je verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel beheer van een wagenpark van ongeveer 150 bedrijfswagens. Je maakt deel uit van het HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de HR Director.Jouw verantwoordelijkhedenCoördineren van de aankoop, leasing en verkoop van voertuigen.Behoeften analyseren in samenwerking met de verschillende afdelingen.Selecteren en onderhandelen met leveranciers en leasingpartners.Opvolgen van de vervanging en afstoting van voertuigen.Identificeren van optimalisatie- en besparingsmogelijkheden.Beheren van het fleetbudget en bewaken van de kosten.Organiseren en opvolgen van onderhouds- en herstellingswerken.Beheren van schadegevallen, verzekeringsdossiers en opvolging van ongevallen.Waken over de naleving van de geldende regelgeving rond bedrijfsvoertuigen.Jouw profiel✔ Bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring✔Je bent communicatief en tweetalig Frans en Nederlands✔ Minstens 5 jaar ervaring binnen fleet management of een leasingmaatschappij ✔ Je bent vertrouwd met digitale HRIS- en fleetmanagementtools voor het beheer en de opvolging van een wagenpark. Ervaring met Mpleo is een belangrijke meerwaarde.✔ Sterke kennis van de wetgeving rond bedrijfswagens en mobiliteitsbudgetten✔ Analytisch ingesteld met een sterk organisatorisch vermogen✔ Stressbestendig en oplossingsgericht✔ Service-minded en communicatief sterk

PermanentBelgiumOn site
Sales
21/05/2026

Relationship Manager/Private Banker

Relationship Manager / Private BankerLocation: Dubai, UAEWe are partnering with several leading financial institutions in Dubai and are looking to connect with experienced Relationship Managers and Private Bankers to support the continued growth of wealth management platforms in the region.This opportunity is based in Dubai and offers exposure to HNW and UHNW clients across the GCC and international markets.We are open to professionals currently based across established wealth management hubs and international financial centres including the UAE, Switzerland, London, Monaco, Luxembourg, Singapore and broader European markets.Key Responsibilities:• Develop and manage HNW and UHNW client relationships• Acquire new clients and grow existing portfolios and AUM• Deliver tailored wealth management, investment and banking solutions• Partner closely with investment advisory and specialist teams to provide holistic client solutions• Drive business development initiatives and contribute to revenue growth• Maintain a strong understanding of client needs, market dynamics and regulatory requirements• Support GCC and international client coverage strategiesRequirements:• Experience within Private Banking, International Wealth Management, EAM, Family Office or International Banking environments• Proven track record in client acquisition and portfolio growth• Experience covering international and cross-border HNW / UHNW clients• Existing client network preferred• Exposure to offshore wealth management centres, international booking platforms and cross-border coverage models highly valued• GCC market exposure is advantageous but not mandatory• Entrepreneurial mindset with strong commercial acumenLocation: Dubai, UAERelocation support may be considered depending on profile and institution.Applications from UAE-based and international wealth management professionals are encouraged.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
HR
05/05/2026

Bilingual Recruitment Consultant

Vous êtes une personne sociable et avez le nez pour repérer les talents? Alors nous avons une place pour vous dans notre équipe de recrutement en pleine expansion!En tant que recruteur, vous êtes l'interlocuteur privilégié des talents et des clients. Vous examinez en détail les profils, les connaissances et l'expérience des candidats. De plus, vous savez parfaitement qui convient à quel poste et vous assurez ainsi une adéquation parfaite. En collaboration avec nos clients, vous vous plongez dans leurs besoins en matière de recrutement et vous recherchez activement les bons candidats via LinkedIn, votre propre réseau ou des sources de recrutement originales.En tant que recruteur, vous examinez les profils, menez les premiers entretiens, rédigez des offres d'emploi attrayantes et coordonnez l'ensemble du processus de candidature de A à Z. Mais cela ne s'arrête pas là : vous aurez également l'occasion de développer vos compétences commerciales en matière de gestion de comptes et de développement commercial.Qui recherchons-nous ?Un recruteur (junior ou expérimenté) enthousiaste et désireux d'apprendre, qui aime les gens et se passionne pour le réseautage. Vous n'avez pas besoin d'avoir une grande expérience, mais une première expérience dans le domaine du développement commercial ou du recrutement est un atout !✔ Vous pensez et communiquez à un niveau universitaire.✔ Tu as une première expérience dans le recrutement ou la vente. ✔ Vous parlez et écrivez couramment le français et l'anglais ou néerlandais. ✔ Vous vous épanouissez à chaque nouvelle rencontre, qu'elle soit professionnelle ou personnelle.Commencer chez GentisDès le premier jour, vous serez accompagné par des professionnels du recrutement expérimentés qui ont déjà fait leurs preuves dans le domaine. Ils mettront tout en œuvre pour vous aider à développer vos talents ! Ce que nous attendons de vous, c'est un engagement à 200 % !Êtes-vous prêt à intégrer un environnement où vous évoluerez rapidement, aurez un impact et ferez vraiment la différence pour les clients et les candidats? Alors n'hésitez pas à nous contacter !Personne de contact : Joy Rogiers📧 joy@homini.be📞 +32 (0) 488 806 852

PermanentBelgiumHybrid
HR
05/05/2026

Trilingual recruitment consultant

Als Recruitment Consultant bij Gentis ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van talent voor onze organisatie. Je werkt nauw samen met onze klanten om de wervingsbehoeften te begrijpen en de juiste kandidaat voor hen te vinden. Gentis werkt volgens het principe van verticale markt, wat inhoud dat je jezelf zal focussen op één van onze branches en je jezelf kan uitbouwen als onze specialist in één nichemarkt. Als Recruitment Consultant zal je: Een eigen netwerk uitbouwen van klanten en kandidaten op jouw nichemarkt, met jou als verbindend spilfiguur. Jij bent het eerste/enige contactpunt. Bestaande klant tevreden houden met jouw accountmanagement skills. Nieuwe klanten aantrekken om een partnerschap aan te gaan. Onsite meetings organiseren en leiden bij onze klanten om hen (en hun noden) beter te begrijpen. Leiden van onderhandelingen Actief kandidaten werven via verschillende kanalen, waaronder LinkedIn, ons eigen netwerk, etc. Verantwoordelijk zijn voor het screenen van profielenEerste kennismakingsgesprekken uitvoeren en/of bijwonen. Daarnaast ondersteun je bij het opstellen van vacatureteksten, het organiseren en opvolgen van sollicitatiegesprekken tussen beide partijen, etc. Je krijgt de kans om je vaardigheden in accountmanagement en business development verder te ontwikkelen, terwijl je bijdraagt aan de groei van ons team en de business.Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde Recruitment Consultant met een bewezen passie voor netwerken a.d.h.v. een eerdere (eerste) ervaring in recruitment of sales. Je hebt reeds jouw eerste stappen en successen verdiend, maar wil graag jouw kennis en kunde verder uitbreiden. Mits je zal samenwerken met nationale klanten en kandidaten, heb je uitstekende communicatie vaardigheden in het Nederlands en Frans, Engels is een pluspunt.Je weet hoe een professioneel (en/of persoonlijk) netwerk op te bouwen. Commerciële ervaring met accountmanagement of business development is gekend voor jou. Als je denkt de juiste persoon te zijn voor deze rol, nodigen we je uit om deel uit te maken van ons gemotiveerd, dynamische team! Solliciteren kan via de link of door contact op te nemen met onze collega Joy Rogiers.📞 +32 (0) 488 806 852 📧 Joy@homini.be

PermanentBelgiumHybrid

The perfect match is only one step away.

Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!

Phone number
Phone
Candidates

Testimonials

“The Gentis consultants have always taken a number of factors into account in order to present us with the right candidates. The people we've recruited are still here, and personally I'm very happy with the new additions to the team.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“The outcomes were impressive! Over 3 to 4 years, we’ve closed more than 20 deals. Gentis provides a seamless channel to connect with candidates via various avenues.”
Morgan / HR, CAF
View use cases
Blog

Recruitment articles

15 min read
17 Jan 2025

How to implement your employer brand strategy in 7 steps

Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.

10 min read
05 Aug 2024

Essential employer branding trends in 2024

Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.

15 min read
15 May 2024

Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make

Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.

Employer Branding
View all

Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.

Stay up to date with our latest news!