Technicus
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde junior technicus om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van diverse technische werkzaamheden binnen de bouwsector. Je zult betrokken zijn bij het installeren, onderhouden en repareren van HVAC-systemen, koelsystemen en verwarmingsinstallaties. Daarnaast zal je ook werken met sanitair en elektrische systemen. Je krijgt de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en te leren van ervaren collega's in een dynamische werkomgeving.
Je zult ook verantwoordelijk zijn voor het naleven van veiligheidsvoorschriften en het zorgen voor een schone en georganiseerde werkplek. Wij bieden een stimulerende werkomgeving waar teamwork en samenwerking centraal staan. Als je een passie hebt voor techniek en graag wilt bijdragen aan uitdagende projecten, dan is deze functie iets voor jou!
De ideale kandidaat heeft een sterke interesse in techniek en is bereid om te leren. Je hebt bij voorkeur enige ervaring met HVAC, koeling, verwarming, sanitair en elektriciteit, maar dit is geen vereiste. Je bent een teamspeler, communicatief vaardig en kunt goed samenwerken met anderen. Daarnaast is het belangrijk dat je de Nederlandse taal goed beheerst, zowel mondeling als schriftelijk.
Als je denkt dat je de juiste persoon bent voor deze rol, aarzel dan niet om te solliciteren! Stuur je cv en een motivatiebrief naar ons toe en wie weet verwelkomen we jou binnenkort in ons team!
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!