Sales Engineer Work Tools | Internationale verdeler | Veel Flexibiliteit
Onze partner is de grootste verdeler van topkwaliteit grondverzetmachines. Ze zijn dan ook een grote internationale speler met bijna 400 werknemers. Ondanks de grootte en internationale contacten heerst er nog steeds een heel familiale sfeer. Ze zoeken een geboren verkoper met een passie voor hydraulica en een stevige portie assertiviteit. Daarnaast zoeken ze iemand die niet vasthangt aan een 9-5 mentaliteit maar bereid is zich flexibel op te stellen in functie van klanten. Uiteraard staat hier de nodige vrijheid en thuiswerk tegenover. Ze vinden namelijk een goede work-life balance zeer belangrijk.
Functieomschrijving
- Je analyseert de noden van klanten en speelt hier op in.
- Je rolt een plan van aanpak uit voor de verkoop van de work tools.
- Je geeft proactief advies aan klanten en bouwt een hechte band op met klanten.
- Je bouwt de bestaande klantenportefeuille in infra, industrie, afbraakwerken, ... verder uit.
- Je rapporteert rechtstreeks aan de Product Managers.
Profiel
- Je hebt affiniteit met grondverzetmachines en work tools.
- Je hebt minstens 3 jaar ervaring in verkoop. Ervaring in work tools is een grote plus.
- Je bent commercieel, assertief en je kan zelfstandig werken.
- Je spreekt vloeiend Nederlands.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!