Elektrisch Technieker Industrie
Permanent voltijdse functie: 38 uur per week in dagdienst, met wachtdienst 1 week om de 4 weken. Je werkt nauw samen in een team van twee elektriciens en de mechanische ploeg, in een industriële omgeving met zowel laag- als hoogspanningssystemen.
- Elke ochtend (08:00): Teamoverleg om het operatorjournaal van zowel dag- als nachtploeg te bespreken.
- Zorg voor onderhoud, programmatie en troubleshooting van het volledige geautomatiseerde productieproces op basis van PLC's.
- Uitvoeren van elektrische installaties en complexe taken zoals bekabelen, inspecteren en herstellen van circuits.
- Werken in gevaarlijke zones volgens de voorschriften; een interne veiligheidscoach voorziet de nodige trainingen.
- Actieve betrokkenheid bij machineveiligheidssystemen en aansluiting op het groene productieproces (biomassacentrale, stoomproductie en energiewinning).
- Opstellen van rapportages aan de E&I Manager en samenwerken met andere afdelingen om storingen snel en efficiënt te verhelpen.
- Deedhoofdzakelijk PLC-programmering, laag- en hoogspanning, troubleshooting, en basis taken zoals kabeltrekken.
- Bijdragen aan technische documentatie en meedenken over procesoptimalisatie indien nodig.
Je functie valt direct onder de E&I Manager, met de Plant Manager als N+2. De sfeer op de werkvloer is informeel. Nederlands is essentieel; andere talen zijn een pluspunt. Deze rol vereist relevante ervaring in een industriële context, met de nadruk op veiligheid en teamcoördinatie. 33 betaalde vakantiedagen.
Wij zoeken kandidaten die zich uitstekend thuis voelen in een industriële, technische omgeving en die hun sporen al hebben verdiend met elektrische installaties op zowel laag- als hoogspanningsniveau. Idealiter beschikt u over ruime ervaring in elektrotechniek binnen productie- of procesinstallaties, en bent u vertrouwd met de uitdagingen van een dynamische meet- en regelomgeving.
- Praktijkervaring: Kandidaten hebben bewezen ervaring als elektrotechnisch technieker in een industriële context. Ervaring met uitsluitend residentiële installaties of zonnepanelen sluit niet aan bij dit profiel.
- PLC-vaardigheden: We waarderen kandidaten die niet alleen standaard op PLC-systemen kunnen werken, maar die zich ook kunnen inleven in complexe storingen en meedenken aan optimalisaties.
- Veiligheidsbewustzijn: U werkt zorgvuldig en laat zich niet afschrikken door werken onder strikte veiligheidseisen. U bent bereid om continu bij te leren over veilig werken in gevaarlijke zones.
- Communicatie: Sterke kennis van het Nederlands is essentieel, zowel gesproken als geschreven. Open communicatie en bereidheid tot samenwerking met collega-techniekers, operatoren en andere afdelingen is voor u vanzelfsprekend.
- Teamspeler: U floreert in een kleinere ploeg en werkt graag samen met collega’s uit verschillende disciplines. U vindt het prettig om ervaringen uit te wisselen en gezamenlijk tot de beste oplossing te komen.
- Flexibiliteit & Betrokkenheid: Bereidheid tot wachtdienst om de continuïteit van de installaties te garanderen. U toont verantwoordelijkheidsgevoel voor het totale productieproces.
- Analytisch denkvermogen: Problemen tackelt u methodisch en u laat zich niet ontmoedigen door technische uitdagingen. U overziet de volledige situatie en denkt vooruit.
- Initiatief & Leergierigheid: U bent nieuwsgierig naar nieuwe technologieën binnen duurzame energie en zoekt actief naar manieren om uw kennis te verbreden, onder andere via interne opleiding en coaching.
Wij zoeken dus een ervaren, leergierige en betrouwbare technieker die in teamverband wil bijdragen aan een veilige, innovatieve en groene productieomgeving. Iemand die het belang van goede communicatie, verantwoordelijkheid én doorgedreven technische kennis volledig erkent.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.