Business Developer Hoog- & Middenspanning
- Nieuwe klanten werven voor het bedrijf binnen de technische sector, met een focus op projecten in elektriciteit en bij voorkeur hoog- en middenspanningssystemen.
- Actief opbouwen en beheren van een relatienetwerk binnen de branche.
- Het vertalen van marktinzichten naar gerichte business development strategieën om verdere groei te realiseren.
- In kaart brengen van klantbehoeften en aanbieden van innovatieve oplossingen op maat, met oog voor technische uitdagingen rond hoog- en middenspanningssystemen.
- Zorgdragen voor een gestructureerde opvolging van leads, offertes en commerciële trajecten binnen de doelgroep.
Deze rol vereist een technische achtergrond in elektriciteit, bij voorkeur met kennis van hoogspanning. Interactie met zowel interne technische specialisten als externe partners is een essentieel onderdeel van het dagelijkse werk.
Wij zijn op zoek naar een kandidaat die commerciële flair combineren met een diepgaande technische kennis. De ideale persoon voelt zich thuis in de elektriciteitssector en beschikt bij voorkeur over ervaring met hoogspanning.
- Authenticiteit en integriteit: we zoeken een eerlijke, betrouwbare professional met oog voor de mens achter het zakendoen.
- Sterke communicatieve vaardigheden zijn essentieel: vlot, duidelijk en overtuigend kunnen schakelen tussen gesprekspartners.
- Technische kennis van hoog- en middenspanning is een grote troef.
- Een sterk netwerk in de sector is een pluspunt; je bouwt dit actief verder uit.
- Uitstekend Nederlands en goed Frans zijn vereist om klanten professioneel te ondersteunen.
- Je bent proactief, herkent kansen en overtuigt bedrijven van onze meerwaarde.
Klaar om de volgende stap te zetten?
Neem contact op via 📧 muadi@homini.be of 📞 +32 499 54 57 04.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.