Gentis
Gentis
Home

JobsMissionsMediaUse cases
Je kunt ons altijd bereiken via
hello@gentis.com

Onze laatste vacatures

Vind uw droombaan!

Lead Développeur Front-End (F-H)

09/11/2023
PermanentFranceHybrid
Kopiëren naar klembord
Functieomschrijving

Pour un de nos clients, leader dans son secteur, nous recherchons un Lead Développeur Front-End (H/F) pour accompagner les projets


DESCRIPTIF DE POSTE

Au sein de l'équipe informatique vous serez emmener à :

  • Participer à la conception et au développement (BUILD et RUN)
  • Contribuer à l’amélioration de l'architecture en apportant son expertise
  • Aider à challenger le besoin produit
  • Participer à l'amélioration, l'optimisation et le renforcement de l’écosystème du projet
  • Garantir la sécurité et la fiabilité de l’application
  • Accompagner et encadrer l’équipe front pour les faire monter en compétence et leur faire gagner en autonomie en assurant une fiabilité dans le travail réalisé
Profielbeschrijving

PROFIL RECHERCHE

  • Vous êtes titulaire d'un Bac +4 / +5 (Ecole d'ingénieur ou d'informatique ou d'un master en informatique)
  • Vous êtes passionné par le développement web et le travail en équipe (Front, Back, PO, UI/UX)
  • Vous maitrisez les technologies suivantes : HTML / CSS (Sass, responsive), Javascript (ES6), Core Web Vitals, Twig, méthodologie Agile, outils Jira, Bitbucket et Docker, Linux ou macOS
  • Vous avez des notions sur les technologies ci-après : Webpack, React bienvenues, UI / UX, Twig, accessibilité


OFFRE, CONDITIONS ET AVANTAGES

  • Société lead dans son secteur avec un environnement de travail agréable (Fidélité, liberté)
  • Processus de recrutement transparent et rapide
  • Lieu : Paris
  • Contrat : CDI
  • Télétravail (2 à 3 jours / Semaine)
  • Rémunération : En fonction de l'expérience


POSTULEZ MAINTENANT

Envoyez votre CV à David DILUBENZI NLUNDA via David.d (at) gentis (.) com ou contactez-moi au 06 80 05 38 80 / 01 78 90 05 51

Lead Développeur Front-End (F-H)
Werklocatie
We zijn op zoek naar 1 functies.
Kopiëren naar klembord

Vergelijkbare banen

Compliance & Regulatory Affairs
13/06/2025

Policy Manager

A leading European organization dedicated to sustainable transport is seeking a Policy Manager – Electric Vehicle Charging Infrastructure to lead its work on policies supporting the rollout of charging infrastructure for both passenger vehicles and heavy-duty trucks. This role offers a unique opportunity to influence policy development at both the EU and national levels, ensuring the charging network is ready to support Europe’s transition to electric mobility.Key ResponsibilitiesLead the organization’s policy work on electric vehicle charging, covering infrastructure needs for both cars and trucks.Drive advocacy efforts at the EU level, particularly around the revision of key legislation governing charging infrastructure.Develop and deepen internal expertise on charging policies and technologies, and advise teams across both central and national offices.Support the creation of national charging strategies by providing tailored input and strategic guidance.Work closely with colleagues focused on trucks and cars to ensure policy goals are well-aligned.Coordinate a cross-functional hub focused on charging infrastructure, monitoring developments and sharing best practices.Engage constructively with EU institutions, industry stakeholders, and civil society to influence policy outcomes.

PermanentBelgiumHybrid
ICT
12/06/2025

Medior Full-Stack Developer (PHP & React.js) – English/Dutch

Position: Medior Full-Stack Developer (PHP & React.js)This role sits within the ICT Software Development & Engineering domain, focusing primarily on full-stack development tasks and projects.Main Functions and Responsibilities:Design, develop, and maintain web applications using PHP for back-end and React.js for front-end logic.Implement clean, reusable, and efficient code following established coding standards.Participate in daily stand-ups, sprint planning, and progress reviews as part of the development team.Collaborate closely with other developers, testers, and product owners to deliver robust, scalable product features.Contribute to architecture decisions, API design, and system integration in a full-stack environment.Implement and review unit/integration tests to ensure high code quality and functionality.Troubleshoot and resolve technical issues in both existing and new software solutions.Document technical designs, processes, and updates as required for future development and support.Contribute to code reviews, offering constructive feedback to peers to maintain coding standards.Required Technical Skills:Demonstrated proficiency with PHP for server-side development and back-end logic.Hands-on experience building interactive front-end components and user interfaces with React.js.Language Requirements:Effective communication and written skills in both English and Dutch, used on a daily basis in documentation, team meetings, and code comments.The scope of this position includes working on both new feature development and ongoing maintenance within multidisciplinary teams, contributing to products at all stages of the software lifecycle.

PermanentBelgiumOn site
HR
12/06/2025

UAE National Talent Pool – Fresh Graduate / Junior / Medior Professionals (Multiple Sectors)

Position Title: Emirati Talent – Junior to Medior Roles (UAE Family Book Required)Location: United Arab EmiratesEmployment Type: Full-TimeFor UAE Nationals Only – Family Book RequiredWe are a recruitment agency partnering with prominent companies across the UAE to support their Emiratization strategies. We are actively sourcing junior to medior-level UAE Nationals to join our clients across a variety of departments.This is an excellent opportunity for ambitious Emiratis to gain exposure, grow professionally, and contribute to national development across the following functions:Information Technology (IT)Finance & AccountingEngineeringMarketing & CommunicationsSales & Business DevelopmentLegal & ComplianceHuman Resources (HR)Supply Chain & ProcurementSuccessful candidates will be matched to roles that suit their qualifications, interests, and experience levels, with support from our recruitment team throughout the process.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Engineering
12/06/2025

Ingénieur Stabilité

En tant qu’ingénieur stabilité, vous serez chargé de; Évaluation de faisabilité Communication et suivi avec les partenaires Dessin, dimensionnement et calcul des structuresCoopération au sein d’une équipe multidisciplinaireDéveloppement continu : Consolider vos compétences techniques

PermanentBelgiumOn site
ICT
12/06/2025

Projectleider Proces/Mechanisch/Elektrotechniek

Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor het beheren en uitvoeren van multidisciplinaire projecten binnen jouw specialisatie (proces, mechanisch of elektrotechnisch). Je zorgt voor de afstemming op bedrijfsprioriteiten, budgetten, veiligheidsvoorschriften en compliance met aanbestedingsprocedures.Projectplanning & -uitvoering: Opstellen van projectplanningen, bewaken van voortgang en zorgen voor tijdige oplevering binnen het budget.Teamcoördinatie: Aansturen van projectteams, verdelen van taken en stimuleren van samenwerking tussen verschillende technische disciplines.Technisch conceptontwikkeling: Vertalen van technische behoeften naar realiseerbare concepten, met inzet van relevante technologieën.Financiële controle: Monitoren en rapporteren van kosten, identificeren van financiële risico’s en bijsturen waar nodig.Documentatiebeheer: Opstellen en controleren van projectdocumentatie, met aandacht voor kwaliteitsstandaarden en (semi-)publiekerichtlijnen.Stakeholdermanagement: Coördineren van communicatie tussen interne en externe betrokkenen. Managen van verwachtingen en het faciliteren van draagvlak.Wijzigingsbeheer: Implementeren van aanpassingen in het project, rekening houdend met technische, financiële en organisatorische consequenties.Wetgeving publieke aanbestedingen: Toezien op naleving van relevante aanbestedingsregels tijdens alle projectfasen.Dagelijks speel je een sleutelrol in het realiseren van projecten volgens de gestelde doelstellingen en organiseer je afstemming met onder andere ingenieurs, leveranciers en opdrachtgevers. Het is essentieel hierin te werken volgens de geldende veiligheidsnormen en nauwkeurig om te gaan met vertrouwelijke informatie.

PermanentBelgiumHybrid
ICT
11/06/2025

Senior System Design Engineer

Position Overview:As a Senior Zscaler Systems Design Engineer, you will leverage your technical expertise to architect, deploy, and support secure system solutions, primarily focused on Zscaler ZIA, ZPA, and Zero Trust Network Access (ZTNA) platforms. Your day-to-day will include translating business requirements into effective system designs, implementing robust security policies, and supporting a hybrid environment's secure connectivity.Evaluate and translate requirements into technical designs that address evolving business needs.Assess design alternatives, weighing their benefits and trade-offs to ensure optimal solutions.Validate and support design compliance throughout deployment, ensuring all requirements are met and documented.Configure and maintain Zscaler ZIA & ZPA environments for both internal and cloud-based applications.Onboard applications and define Zero Trust access policies to uphold security standards.Utilize Infrastructure as Code (IaC) tools (such as Ansible, Terraform) to automate configuration and deployment tasks.Troubleshoot and resolve complex incidents and root causes related to connectivity, security, and performance.Continuously research, innovate, and propose enhancements to existing systems, processes, and services.Document technical solutions, procedures, and configurations, contributing to a robust knowledge base through technical writing.Participate in an Agile delivery environment, collaborating closely with engineers, architects, and product owners on cross-functional projects.Engage in on-call duty to support system reliability and business continuity.This role requires a strong background in networking, information security, and system design. Scripting, CI/CD, and experience with regulated environments or Zscaler certifications are considered beneficial.

Fixed termBelgiumHybrid

De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.

Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!

Telefoonnummer
Phone
Kandidaten

Referenties

“De consultants van Gentis hebben altijd rekening gehouden met een aantal factoren om ons de juiste kandidaten voor te stellen. De kandidaten die we hebben aangeworven, werken nog steeds bij ons en persoonlijk ben ik erg tevreden dat we ze onlangs in ons team hebben opgenomen.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“De resultaten waren indrukwekkend! In 3 tot 4 jaar hebben we meer dan 20 deals gesloten. Gentis biedt een naadloos kanaal om via verschillende wegen in contact te komen met kandidaten.”
Morgan / HR, CAF
Bekijk de casestudies
Blog

Laatste artikels

15 Min gelezen
17 jan 2025

Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen

Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?

10 Min gelezen
05 aug 2024

De strafste employer branding-trends van 2024

Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.

15 Min gelezen
15 mei 2024

7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen

Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.

Employer Branding
Bekijk alles

Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.