IT Project Manager
A Project Manager is responsible for overseeing the entire project lifecycle, whether using Waterfall or Agile delivery methodologies. Responsibilities include gathering customer requirements, usually through workshops, monitoring development, managing testing, and coordinating teams until the project goes live.
The role of a Solution Architect involves understanding project requirements and integrating them into a functional description. This description must be sufficiently detailed to be validated by the customer and the internal parties involved in the project.
The day-to-day tasks of a Solution Architect include :
- Organizing workshops with customers to identify their needs and expectations,
- Analyze and describe the solution,
- Presenting the project and discussing solutions with internal parties, both IT and non-IT.
- Maintain the project schedule, which means following the project's progress in close collaboration with the customer to identify needs and guarantee a quality project.
- Advise on project duration, budget and scope, and participate in internal meetings aimed at continuously improving the quality, duration and productivity of projects within the organization.
- Contributes to the development of annual objectives, both at individual and team level.
Education :
- Bachelor's or Master's degree (engineering)
- 3 to 5 years of experience as a project manager
- Multilingual : English + a good level in French or Dutch + a good understanding of the second national language
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.