Quality & R&D Manager
GENTIS is een gespecialiseerd bureau dat zich toelegt op het rekruteren van professionals binnen Engineering, Finance, IT, Logistics & Supply Chain, dit voor diverse bedrijven.
Als Quality & R&D Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van kwaliteits- en R&D-processen om de productveiligheid en innovatie te waarborgen. Je speelt een cruciale rol in het vertalen van de klant- en marktbehoeften naar vernieuwende, kwaliteitsvolle producten die voldoen aan de hoogste normen en regelgeving.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en implementeren van het kwaliteitsbeleid en ervoor zorgen dat het bedrijf voldoet aan relevante voedselveiligheidsnormen
- Leidinggeven aan medewerkers en het aansturen van kwaliteitscontroles doorheen de processen.
- Verantwoordelijk voor de opvolging van kwaliteitsincidenten en het proactief identificeren van verbeteringsmogelijkheden.
- Stimuleren van productinnovatie en bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe producten in samenwerking met de R&D-afdeling en klant
- Coördineren van interne en externe audits en het onderhouden van relaties met klanten, leveranciers en certificeringsinstanties.
- Rapporteren aan de Managing Director
- Master- of Bachelordiploma in voedingstechnologie, levensmiddelentechnologie of een gerelateerde richting.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de voedingssector, met een sterke achtergrond in kwaliteitsmanagement en/of R&D.
- Diepgaande kennis van voedselveiligheidsstandaarden
- Analytisch sterk, met een oplossingsgerichte mindset en oog voor detail.
- Leiderschapsvaardigheden om een team te inspireren, coachen en motiveren.
- Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands, Engels & Frans
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
4 best practices van onboarding-trajecten die bijdragen aan je imago als werkgever
De inloopperiode is het officiële startpunt voor elke nieuwe medewerker. Het onboarding-traject is een onmisbare, maar onderschatte fase in de employee experience.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.