Commercial en recrutement
Qui sommes-nous ?
Gentis est une société de recrutement et de conseils belge, basée à Bruxelles qui fournit du personnel permanent et freelance dans le monde entier dans un large éventail de secteurs.
Présent depuis 14ans, que ce soit en Europe, au Moyen Orient, en Amérique du Nord ou encore en Afrique, Gentis place les intérêts des personnes - vos intérêts - au cœur de sa stratégie.
Soucieux du bien-être au travail, nous avons reçu la certification" Best Place to Work ".
Cela ne s'arrête pas là, un environnement ROWE est également en vigeur chez nous et dans tous nos bureaux.
Actuellement en pleine expansion, je recherche de nouveaux profils (des recruteurs 360°, des sales, des commerciaux dans l'âme) pour intégrer notre super team à Bruxelles.
On travaille sur différents marchés, l'IT, l'engineering, la construction, la finance, le legal,.. tu as donc plein de possibilités de te démarquer comme le meilleur ;)
Qu'attendons-nous de toi en tant que recruteur 360° ?
- Tu vas te créer une expertise dans un domaine spécialisé via notre onboarding
- Tu vas développer ton propre portefeuille clients sur ce marché précis (Business development - hunting - prospection - account management)
- Tu vas faire de la chasse de têtes candidats (talent acquisition)
- Organiser et participer aux meetings clients et candidats
- Tu vas être au coeur de la négociation de contrats (conditions clients et/ou offres candidats)
- Prise de références
- Employer branding (développer et promouvoir l'image et les valeurs de Gentis)
- Networking
Comme tu peux le constater, il s'agit d'un métier à responsabilités !
Tu agiras non seulement pour tes propres objectifs, mais aussi pour ceux de l'équipe que tu vas intégrer car oui chez Gentis, le team work est au centre.
Mais que faut-il pour faire partie de l'aventure ?
- Tu as une expérience junior dans le secteur du recrutement
- Tu as une excellente communication orale et écrite en français et anglais. Le néérlandais est évidemment un gros +
- Ambitieux, avec un sens des responsabilités et de l'appropriation de ton propre travail
- Tu as le sens des affaires et de l'initiative : tu détectes les opportunités et tu les exploites
On t'offre quoi pour te convaincre à nous rejoindre ?
Une période de formation approfondie ainsi que des "refresh" réguliers.
Un système de commission illimité et méritocratique, qui te permets de gagner jusqu'à 20% de tes propres résultats sur une base mensuelle.
La possibilité de travailler en ROWE (results only work environment)
Une voiture de société avec carte de carburant ou une intervention dans les frais de transports, un ordinateur portable, un téléphone mobile + abonnement et des chèques-repas
L'assurance hospitalisation
Le gros + :
La possibilité de gagner régulièrement de superbes prix sur base de la méritocratie (restaurants, restaurants étoilés, activités en équipe ou solo et de nombreux voyages (Ski, Monténégro, Las Vegas, Tanzanie, Egypte, New York, et tant d'autres)
Nous recherchons des candidats qui font preuve d’un fort esprit d’initiative et d’une véritable motivation pour le développement commercial. La personne idéale sait créer des liens, identifier rapidement de nouvelles opportunités et possède un excellent sens de la persuasion.
- Communicatif/ve et relationnel/le : Capacité naturelle à engager les prospects et les clients, aisance à exprimer des idées et à créer un climat de confiance.
- Proactif/ve et persévérant/e : Enthousiasme à relever des défis, à prospecter et à ouvrir de nouveaux comptes avec ténacité, même face à l’adversité.
- Sens aigu du service client : Prise en considération attentive des besoins des interlocuteurs internes et externes, avec une volonté affirmée de fidélisation.
- Esprit analytique : Capacité à qualifier et prioriser les leads avec discernement, afin de maximiser le potentiel commercial.
- Intérêt marqué pour le recrutement : Ouverture à l’apprentissage des principes de sélection et d’évaluation de candidats en contexte junior.
- Solides bases en négociation et capacité à gérer le cycle de vente jusqu’à la conclusion des contrats.
- Organisé/e et rigoureux/se : Sait gérer simultanément plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
Une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, est essentielle, accompagnée d’une bonne capacité à communiquer en anglais dans un contexte professionnel.
Idéalement, les candidats font preuve de curiosité, d’un esprit orienté résultats et souhaitent évoluer dans l’univers du business development et de la gestion de la relation client à Bruxelles.
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