Chef de Projet IT / Product Owner Junior Digital Transformation
Rôle : Au sein de la Digital Transformation Factory du département IT, le poste implique la gestion et la création de produits digitaux en étroite collaboration avec les équipes métiers et techniques. L'objectif principal est d’optimiser l’expérience des clients et des partenaires distributeurs à travers des solutions digitales innovantes.
- Pilotage de projets en mode agile (Scrum) : participation active aux cérémonies agiles, gestion du backlog, définition et priorisation des user stories avec les parties prenantes.
- Planification et suivi : organisation des sprints, planification des étapes clés des projets digitaux, coordination avec les équipes IT et métiers pour garantir l’avancement.
- Gestion des parties prenantes : recueil des besoins auprès des équipes internes, animation des ateliers de co-construction produit, communication régulière sur l’état d’avancement, gestion des retours et ajustements.
Ce poste requiert une bonne maîtrise des méthodologies agiles, un sens de l’organisation et une capacité à œuvrer dans un environnement transverse, orienté vers l’innovation et la digitalisation du parcours client et partenaire.
Nous recherchons des candidats qui incarnent une forte passion pour la transformation digitale et l’innovation. Curieux et ouverts d’esprit, ils s’épanouissent dans des environnements dynamiques, où l’adaptabilité et la proactivité sont de mise. Leur approche orientée solution les pousse à anticiper, comprendre et répondre avec agilité aux besoins des utilisateurs finaux, tout en gardant le souci constant de l’expérience client et partenaire.
- Esprit d’équipe : Capacité à collaborer étroitement avec des profils variés, aussi bien métiers que techniques, et à fédérer l’intelligence collective autour d’un but commun.
- Communication et écoute : Talent reconnu pour écouter activement les parties prenantes, structurer et partager l’information de manière claire, fluide et impactante.
- Organisation et rigueur : Aptitude à planifier, prioriser et suivre efficacement les projets dans un contexte agile, tout en assurant la qualité des livrables.
- Engagement et volonté d’apprendre : Enthousiasme marqué pour la veille technologique et l’amélioration continue, allié à une envie d’évoluer dans le domaine du digital.
- Sens de l’initiative : Goût pour la prise de responsabilités, la résolution de problématiques complexes et l’apport d’idées nouvelles pour optimiser les outils digitaux.
- Maitrise professionnelle du français : Aisance à l’oral comme à l’écrit, permettant de travailler efficacement dans un contexte francophone.
Un intérêt ou une expérience préalable dans les méthodologies Agiles (Scrum, Kanban…) représente un atout distinctif.
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