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Repenser le recrutement : dépasser les préjugés, créer de l’impact avec Coraline De Spirlet
Pour ce dernier épisode de la saison du Mouton à Cinq Pattes, on vous propose une conversation forte, humaine et essentielle.
La santé mentale, nouvel indicateur de performance? Avec Margot Wuillaume
La santé mentale est-elle devenue un KPI à part entière ?
Recruter des marketers digitaux aujourd’hui : ce que les meilleurs talents attendent des employeurs
Recruter des marketeurs digitaux en 2025 nécessite de comprendre à la fois l’évolution des rôles et ce que recherchent vraiment les meilleurs talents. Aujourd’hui, les marketeurs leaders ne veulent plus seulement un salaire compétitif : ils attendent de la flexibilité dans leur manière de travailler, une liberté créative dans leurs décisions, ainsi qu’un vrai sens donné à la mission de l’entreprise.
L’IA dans le recrutement : outil d’avenir ou menace pour les recruteurs ?
Aujourd’hui, les entreprises subissent plus de pression que jamais pour trouver et recruter rapidement les bons profils. Dans un contexte de pénurie de talents dans les domaines de l’IT, de l’ingénierie, de la finance et du marketing digital, de nombreuses entreprises se tournent vers l’intelligence artificielle (IA) pour optimiser leurs recrutements.
Résoudre le déficit de talents tech : une approche plus intelligente du recrutement IT & digital
Le monde devient de plus en plus digital, et les entreprises cherchent activement des experts capables de maintenir et faire évoluer leurs technologies. Pourtant, de nombreux secteurs et régions souffrent d’une pénurie importante de talents tech.
L’essor fulgurant des freelances en ingénierie et IT
Aujourd’hui, réussir ne passe plus forcément par un 9-17 classique. De plus en plus d’entreprises font confiance à des freelances en IT et ingénierie pour gérer des missions clés, accélérer leur croissance et garder une longueur d’avance.
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