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1822 Opportunités d'emploi
Sales
16/10/2025

Commercial en recrutement

Qui sommes-nous ?Gentis est une société de recrutement et de conseils belge, basée à Bruxelles qui fournit du personnel permanent et freelance dans le monde entier dans un large éventail de secteurs.Présent depuis 14ans, que ce soit en Europe, au Moyen Orient, en Amérique du Nord ou encore en Afrique, Gentis place les intérêts des personnes - vos intérêts - au cœur de sa stratégie. Soucieux du bien-être au travail, nous avons reçu la certification" Best Place to Work ". Cela ne s'arrête pas là, un environnement ROWE est également en vigeur chez nous et dans tous nos bureaux.Actuellement en pleine expansion, je recherche de nouveaux profils (des recruteurs 360°, des sales, des commerciaux dans l'âme) pour intégrer notre super team à Bruxelles.On travaille sur différents marchés, l'IT, l'engineering, la construction, la finance, le legal,.. tu as donc plein de possibilités de te démarquer comme le meilleur ;)Qu'attendons-nous de toi en tant que recruteur 360° ?Tu vas te créer une expertise dans un domaine spécialisé via notre onboardingTu vas développer ton propre portefeuille clients sur ce marché précis (Business development - hunting - prospection - account management)Tu vas faire de la chasse de têtes candidats (talent acquisition)Organiser et participer aux meetings clients et candidatsTu vas être au coeur de la négociation de contrats (conditions clients et/ou offres candidats)Prise de référencesEmployer branding (développer et promouvoir l'image et les valeurs de Gentis)NetworkingComme tu peux le constater, il s'agit d'un métier à responsabilités !Tu agiras non seulement pour tes propres objectifs, mais aussi pour ceux de l'équipe que tu vas intégrer car oui chez Gentis, le team work est au centre.

PermanentBelgiumOn site
General Management, Strategic Advisory & Board
13/10/2025

UAE Nationals Career Opportunities - Apply Now

🇦🇪 Job Opportunities for UAE NationalsI’m constantly hiring UAE Nationals across Dubai and Abu Dhabi, covering positions from fresh graduates all the way up to senior and director-level roles for my clients between Dubai & Abu Dhabi.If you’re Emirati and open to exploring new job opportunities, I’d love to hear from you. Only criteria? UAE National with valid Family Book.We regularly hire across:Administration & Office SupportHuman ResourcesFinance, Accounting & LegalInformation Technology & Digital TransformationMarketing, Communications & Public RelationsCustomer Service & Client RelationsOperations, Projects & StrategyProcurement & Supply ChainBanking, Insurance & Financial ServicesEngineering & Technical RolesAnd more..📩 To be considered for current or future openings, please apply with your CV.Contact: Yassin Hadmoun, Emiratization Manager

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
General Management, Strategic Advisory & Board
13/10/2025

ندعو الكوادر الإماراتية للتقديم

فرص عمل للمواطنين والمواطنات الإماراتيين من الخريجين الجدد إلى ذوي الخبرة والمدراء التنفيذيين في مختلف القطاعات.نقوم بالتوظيف في المجالات التالية:الإدارة والدعم المكتبيالموارد البشريةالمالية والمحاسبة والقانونتقنية المعلومات والتحول الرقميالتسويق والاتصال المؤسسي والعلاقات العامةخدمة العملاء وإدارة العلاقاتالعمليات والمشاريع والاستراتيجياتالمشتريات وسلسلة التوريدالبنوك والتأمين والخدمات الماليةالهندسة والمجالات التقنيةوغيرها من التخصصات الأخرى

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
ICT
10/10/2025

Infrastructure Engineer

Job ScopeThe IT Support Specialist is the single point of contact (SPOC) for all local IT matters, ensuring effective support across the organization’s applications (including SAP and non-ERP business-specific systems) and infrastructure (desktop, laptop, networking, and telecom systems).This role is responsible for incident management, service coordination, and user satisfaction, while supporting infrastructure upgrades, business application rollouts, and continuous service improvements.Shift work and on-call support may be required for Priority 1 & 2 incidents.Key DimensionsBudget: No direct responsibility, but must track run-and-maintain costs through time reporting.Support coverage: Local business hours for normal operations; on-call mobile rotation for high-priority incidents.Application scope: SAP and non-ERP business-specific applications.Infrastructure scope: Desktop/Laptop fleet, network estate, telecommunications, and related hardware.Principal AccountabilitiesIncident & Request ManagementReceive, log, and track requests for support from end-users and service delivery staff.Monitor progress of incidents and escalations, keeping stakeholders informed.Conduct initial problem diagnosis and apply known solutions or escalate to specialized teams.Update incident logs and knowledge base in line with ITIL standards.Customer Engagement & Service CoordinationAct as the SPOC for all local IT issues, ensuring user needs are understood and addressed.Coordinate local escalations with global teams or external service providers.Provide advice on available systems, products, and services.Application & Infrastructure MonitoringMonitor applications and infrastructure performance, detect issues, and take corrective action.Collaborate with development/support teams and software vendors to address known problems or deliver enhancements.End-User Support & TrainingAssist users in effective use of desktop systems and applications.Deliver end-user training on business applications upon request.Participate in “transition to support” activities for new applications and updates.Vendor & Asset ManagementAct as point of contact for third-party vendors (ISPs, hardware service providers) and ensure HSSE compliance.Arrange preventive maintenance for IT equipment (servers, UPS, air conditioning, etc.).Manage local IT stock levels and coordinate with business focal points for replenishment.Business Continuity & SecuritySupport disaster recovery and business continuity activities.Ensure compliance with corporate IT security policies and standards.Key ChallengesKeeping technical skills aligned with evolving business application portfolio and infrastructure upgrades.Managing stakeholder relationships while constructively challenging for service improvement.Delivering results through virtual teams without direct authority.Operating effectively in a multi-application, multi-vendor environment.Skills & ExperienceTechnical Support & IT Service Management2–3 years’ experience in end-user IT support or help desk environments.Solid understanding of ITIL v4 processes and incident/problem management.Experience with ticketing systems and knowledge management tools.Strong troubleshooting, root cause analysis, and problem-solving skills.Applications & InfrastructureSAP GUI and non-ERP business applications.MS Office 365 Suite, Teams, collaboration tools.Operating Systems: Windows Server (2016–2022), Linux, MS SQL Database.Networking & Telecom: Cisco/Aruba switches & routers, PABX.Security: FortiClient, Fortigate firewalls, IRM Security Compliance.Hardware: Lenovo desktops/laptops, Nutanix, Fortigate appliances.Middleware, application integration, application security, and data architecture knowledge.Business & Soft SkillsFluent English (spoken and written).Strong interpersonal and customer service skills.Effective time management and ability to prioritize under pressure.Experience working in global/virtual and cross-functional teams.Preferred Senior ProfileCertification in a relevant technology area.Advanced troubleshooting and mentoring skills.Knowledge of ITIL and business processes in a similar industry.

PermanentMoroccoOn site
ICT
10/10/2025

Architecte Consultant – CRM & Solutions SaaS (Salesforce)

Missions principalesConception & ArchitectureConcevoir et proposer des architectures techniques et fonctionnelles, avec un focus sur Salesforce.Garantir l’intégration fluide des solutions SaaS avec les systèmes existants.Gestion de projets & conseilIntervenir sur des projets CRM complexes en tant qu’expert.Piloter des projets IT et digitaux en assurant l’interface entre les besoins métiers et les solutions techniques.Accompagner les clients dans toutes les phases des projets, de la définition des besoins à la mise en production.Collaboration & CoordinationTravailler étroitement avec les parties prenantes internes et externes (utilisateurs, experts techniques, éditeurs…).Animer des ateliers et contribuer à la validation des solutions livrées.Participer à la conduite du changement pour garantir l’adoption des solutions.Méthodologies & ProcessusAppliquer les méthodologies Agile / SAFe pour optimiser les cycles de livraison.Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et à la standardisation des processus.Compétences techniques clésSalesforce : Certification Integration Architect obligatoireCRM : Expertise sur les solutions et architectures CRMAPI & intégration : REST, SOAP, patterns d’intégration (sans développement avancé)Méthodologies : Agile, SAFe (obligatoire), ITIL/ITSM (souhaité)Gestion de solutions SaaS et intégration multi-systèmesAnalyse fonctionnelle et rédaction de spécificationsCertifications recommandéesObligatoire : Salesforce Certified Integration ArchitectSouhaitées : PMP, PRINCE2, ITIL Foundation, Agile/Scrum Master

PermanentMoroccoHybrid

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Témoignages

“Les consultants Gentis ont toujours tenu compte de plusieurs éléments afin de nous présenter les bons candidats. Les personnes que l'on a recruté sont toujours là et personnellement,je suis très content des personnes qu’on a récemment inclus dans l’équipe.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“Les résultats sont impressionnants ! En 3 ou 4 ans, nous avons conclu plus de 20 contrats. Gentis offre un canal transparent pour communiquer avec les candidats via différentes sources.”
Morgan / HR, CAF
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Aujourd’hui, les entreprises subissent plus de pression que jamais pour trouver et recruter rapidement les bons profils. Dans un contexte de pénurie de talents dans les domaines de l’IT, de l’ingénierie, de la finance et du marketing digital, de nombreuses entreprises se tournent vers l’intelligence artificielle (IA) pour optimiser leurs recrutements.

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