Gentis
Gentis
Accueil

JobsMissionsMédiaÉtudes de cas
Contactez-nous à tout moment via
hello@gentis.com

Nos dernières offres

Trouvez le job de vos rêves !

Filtrer

Lieu
‌
‌
‌
‌
Catégories
Compétences
Langues
‌
‌

1187 Opportunités d'emploi
Supply Chain & Procurement
16/01/2025

Supply Chain Manager

"Navigeer naar succes met Gentis, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten, matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren. Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Gentis staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer." Voor ons team logistiek & distributie zoeken we: Supply Chain Manager Jouw verantwoordelijkheden:· Verantwoordelijk voor het optimaliseren van de supply chain processen binnen het bedrijf        · Je zorgt voor een sterke coördinatie inzake zodat de goederenstroom efficiënt en effectief verloopt· Je analyseert de huidige processen, identificeert verbeterpunten en leidt de implementatie ervan· Je stuurt een team aan van supply chain coördinators die de volledige operationele opvolging doen· Je bent nauw betrokken bij de ERP implementatie van het nieuwe SAP systeem

PermanentBelgiumOn site
Engineering
16/01/2025

Projectleider HVAC bij toonaangevend bedrijf.

Ben je op zoek naar een uitdagende en veelzijdige carrière? Dit toonaangevende bedrijf, met meer dan 40 jaar ervaring, is gespecialiseerd in duurzame HVAC installaties en oplossingen voor automatisatie en gebouwenbeheer. Met een focus op zowel publieke als private sectoren, biedt het bedrijf een integrale aanpak van projecten, van studie en ontwerp tot uitvoering, regeling en dienst na verkoop. Je komt terecht in een team van ervaren vakmensen en gedreven projectingenieurs, waar kwaliteit, betrouwbaarheid en duurzame oplossingen centraal staan. Als jij graag deel uitmaakt van een dynamische organisatie die zich inzet voor technische innovatie en totaaloplossingen, dan is dit jouw kans!Sterke punten van de job1.      Veelzijdige en impactvolle rolAls projectleider HVAC krijg je de kans om projecten van A tot Z op te volgen, waarbij je verantwoordelijk bent voor technische coördinatie, budgetbewaking en tijdige oplevering. Het is een prominente, impactvolle rol die een uitstekende mogelijkheid biedt om jouw ondernemerschap en analytische vaardigheden volledig te benutten. Daaruitvolgend draag je direct bij aan de succesvolle oplevering van projecten wat zorgt voor veel voldoening alsook voor waardering vanuit de organisatie.2.      Werken in een dynamische en familiale omgevingJe maakt deel uit van een bedrijf met een persoonlijke aanpak, korte communicatielijnen en een sterke teamspirit. Hierdoor kom je in een aangename werksfeer terecht waarin je je snel thuis voelt. Dit zorgt voor snelle interacties en directe sturing waardoor alles zo efficiënt mogelijk verloopt.3.      Bijdragen aan duurzame projectenHet bedrijf speelt een voortrekkersrol in de energietransitie en binnenklimaatoptimalisatie. Je hebt de kans om bij te dragen aan innovatieve en milieuvriendelijke projecten, waaronder grotere en indrukwekkende openbare projecten die zowel technisch als maatschappelijk impactvol zijn. Hierdoor kun je jezelf continu ontwikkelen en blijven groeien in een sector die volop in beweging is.4.      Werkplek in jouw buurtDe tewerkstellingsplaats is steeds dicht bij huis, dit bedrijf zorgt ervoor dat de werknemers op werven terecht komen die dicht bij  hun huis zijn. Op die manier geniet je een aangename work-life balance en spendeer je minder tijd in files.FunctieomschrijvingAls Projectleider ben je verantwoordelijk voor het opvolgen van projecten van begin tot eind. Je zorgt voor een vlekkeloze technische coördinatie, budgetbeheer en planning, zodat elk project tijdig en succesvol wordt opgeleverd.Jouw takenpakket omvat:Analyseren van lastenboeken.Opstellen van technische dossiers.Uitvoeren van tekenwerk in zowel de uitvoerings- als as-builtfase.Bestellen van materialen.Bijwonen van werfvergaderingen en terugkoppeling naar uitvoerende teams.Plannen en opvolgen van de uitvoering.Coachen en bijsturen van het uitvoerend team.Financiële opvolging, inclusief opmaak van vorderingsstaten.Contracteren, aansturen en opvolgen van onderaannemers.Ons aanbodVaste job binnen een unieke werkomgeving: Werken in een dynamische en familiale omgeving.Aantrekkelijk salarispakket: Inclusief extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen.Werk in jouw buurt: Je plaats van tewerkstelling is op de werf, dichtbij huis.Bijdragen aan de toekomst: Werk aan duurzame projecten en de energietransitie.Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij het verschil kunt maken!

PermanentBelgiumOn site
Engineering
16/01/2025

Service Engineer voor gerenommeerde aannemer voor één eindklant.

Bij een grote toonaangevende aannemer zorgen ervaren professionals voor hoogwaardig onderhoud van technische installaties in diverse gebouwen. De techniekers werken in hun eigen regio en zijn actief in uiteenlopende omgevingen zoals scholen, kantoren en ziekenhuizen. Door de voortdurende groei van het bedrijf zijn we op zoek naar een Project Engineer om collega's technisch te ondersteunen en begeleiden.Sterke punten van de jobRechtstreeks contact met de eindklantJe werkt voor één eindklant in naam van een grote gerenommeerde aannemer , dit biedt stabiliteit en een duidelijke focus in je werk. Deel uitmaken van een groeiende, stabiele organisatie biedt zekerheid en professionele rust. Het ondersteunt een omgeving die duurzame werkmethoden en toekomstgerichte planning bevordert.Vaste regio, voorspelbare reistijdenJe werkt binnen één vaste regio, waardoor je kunt rekenen op voorspelbare reistijden. Dit draagt bij aan een betere werk-privébalans en biedt rust in je dagelijkse planning.DoorgroeimogelijkhedenJe werkt rechtstreeks voor de contractmanager en krijgt de mogelijkheid die positie op termijn over te nemen. Je leert dus rechtstreeks van de contractmanager en hebt uitzicht op een hogere, verantwoordelijke rol in de toekomst. Dit zorgt voor een bredere horizon.Autonomie en leiderschapDe rol biedt vrijheid en verantwoordelijkheid over meerdere teams, wat bijdraagt aan het ontwikkelen van leiderschapskwaliteiten en het inspireren van anderen. Dit maakt dat je jezelf en anderen kan doen groeien zodanig dat uit elke dag voldoening valt te halen.Technische diversiteit en uitdagingDoor de brede variatie aan technieken, van energievoorziening tot HVAC, krijg je de kans om diverse vaardigheden te ontwikkelen en afwisseling in je werk te ervaren. Door ervaring op te doen met verschillende systemen, ontwikkel je een breed scala aan vaardigheden en vergroot je je technische expertise. Dit maakt je niet alleen professioneler, maar zorgt ook voor meer werkplezier en motivatie door de afwisseling in je dagelijkse taken. Dit maakt dat je continu kan blijven leren en je jezelf veelzijdiger maakt.FunctieomschrijvingAls Service Engineer ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de continuïteit en efficiëntie van de installaties, met een sterke focus op kostenoptimalisatie en verduurzaming.Taken en verantwoordelijkheden:Van administratie tot beheer van budgetten & kostenramingen. Relaties: met alle tussenpersonen van projecten (klanten, onderaannemers, techniekers).Verzorgen van externe communicatie: rapporteren aan de klant over bezoeken en conclusies, en zorgen voor een correcte naleving van procedures bij de klant.Verzorgen van interne communicatie: samenwerken met de service desk voor de planning en voorbereiding en je rapporteert aan de Project Manager.Opvolgen van technici en bieden van ondersteuning. Je zorgt ervoor dat de juiste persoon op de juiste taak wordt ingezet en vraagt opleidingen aan op basis van behoeften. Uiteraard zorg je voor een optimale sfeer binnen jouw team.Je ziet erop toe dat de veiligheidsrichtlijnen worden nageleefd.

PermanentbelgiumOn site
Supply Chain & Procurement
16/01/2025

Accountmanager / Senior Expediteur

Navigeer naar succes met Gentis, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren. Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Gentis staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer.Vandaag zijn wij op zoek naar een enthousiaste en ervaren Accountmanager / Senior Expediteur om het team te versterken bij een toonaangevende internationale speler binnen de logistieke sector.Jouw verantwoordelijkhedenZelfstandig beheren en opvolgen van import- en exportdossiers, inclusief lucht-, zee- en wegtransport.Onderhouden van klantrelaties en hen voorzien van tijdige updates over de status van hun zendingen.Coördineren van transporten en het regelen van alle noodzakelijke documentatie (B/L, CMR, douanedocumenten, etc.).Nauw samenwerken met rederijen, transporteurs en andere externe partijen voor de afstemming van transportdetails.Zorgen voor een correcte en tijdige invoer van transportgegevens in het systeem.Verantwoordelijk voor het correct afhandelen van douaneformaliteiten en het tijdig opstellen van alle benodigde export- en importdocumenten.Optimaliseren van bestaande processen en procedures om de efficiëntie te verhogen.Actief bijdragen aan het oplossen van logistieke uitdagingen en het snel oplossen van problemen die zich voordoen tijdens het transport.Beheren van tarieven en onderhandelen over voorwaarden met klanten en leveranciers.Fungeren als mentor voor junior expediteurs en bijdragen aan hun professionele ontwikkeling.

PermanentBelgiumOn site
Engineering
16/01/2025

Health & Safety Engineer

GENTIS is een gespecialiseerd bureau dat zich toelegt op het rekruteren van professionals binnen Engineering, Finance, IT, Logistics & Supply Chain, dit voor diverse bedrijven. Voor een internationale speler binnen de spoorwegindustrie ben ik op zoek naar een gedreven Health & Safety Engineer. In deze rol krijg je de kans om impact te maken op veiligheid en kwaliteit, zowel op de werkvloer als op projectniveau.Wat ga je doen?·       Ondersteunen van teams en management op het gebied van veiligheid en milieu.·       Implementeren en onderhouden van ISO-standaarden.·       Uitvoeren van rondgangen op de werkvloer en risicoanalyses.·       Root-cause analyses en onderzoek naar arbeidsongevallen.·       Samenwerken met externe partners en werken op locatie bij klanten.·       Regelmatig reizen naar andere vestigingen (bijv. Oostende).·       ...

PermanentBelgiëHybrid

Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.

Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !

Numéro de téléphone
Phone
Candidat

Témoignages

“Les consultants Gentis ont toujours tenu compte de plusieurs éléments afin de nous présenter les bons candidats. Les personnes que l'on a recruté sont toujours là et personnellement,je suis très content des personnes qu’on a récemment inclus dans l’équipe.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“Les résultats sont impressionnants ! En 3 ou 4 ans, nous avons conclu plus de 20 contrats. Gentis offre un canal transparent pour communiquer avec les candidats via différentes sources.”
Morgan / HR, CAF
Voir les études de cas
Blog

Derniers articles

10 min de lecture
16 janv. 2025

Faut-il postuler à une offre d’emploi qui ne mentionne pas le salaire ?

Le salaire est pour 67% des candidats le premier critère qui les motive à postuler à une offre d’emploi. Pour autant, en 2024, on trouve toujours des annonces qui ne mentionnent pas la rémunération. Un fait qui semble en refroidir plus d’un, puisque selon une récente enquête, 46% des personnes en recherche d’un job ne répondent pas aux offres d’emploi si cette information n'y figure pas.

10 min de lecture
25 nov. 2024

L'entretien de restitution candidat, une étape sous-estimée en recrutement

Soigner l’expérience candidat est une pratique essentielle pour toute entreprise qui souhaite se démarquer de la concurrence. Si rédiger une offre d’emploi personnalisée et optimiser la durée du recrutement sont des étapes de plus en plus observées, l’entretien de restitution candidat reste encore à la marge.

15 min de lecture
25 nov. 2024

Expérience candidat : par où commencer quand on part de 0 ?

82% des postulants à une offre d’emploi ont déjà eu une mauvaise expérience candidat (baromètre 2024). Désormais, il n’est donc plus possible d’occulter le fait que les talents sont soucieux et exigeants vis-à-vis de l’expérience proposée par les organisations.

Voir plus

Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.

Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.