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47 Opportunités d'emploi
Construction & Real Estate
29/04/2026

Conducteur de Chantier Junior

Description du PosteNous recherchons un Conducteur de Chantier Junior pour rejoindre une entreprise de construction de renom basée à Bruxelles. Vous serez amené à assister le gestionnaire de chantier sur des projets de bâtiments variés et prestigieux. Votre rôle sera de contribuer à la coordination quotidienne des activités sur le terrain, en veillant au respect des délais, des normes de sécurité et de la qualité des travaux. Vous participerez à la supervision des équipes, au suivi des matériaux et à la résolution des problèmes opérationnels qui surviennent lors de la réalisation des projets. Cette position offre une excellente opportunité de développer vos compétences en gestion de chantier au sein d'une entreprise établie et professionnelle.Responsabilités principales :Assister le gestionnaire de chantier dans la supervision quotidienne des travaux et des équipesVérifier la conformité des travaux aux plans, devis et normes de sécurité applicablesCoordonner la livraison et le stockage des matériaux sur le chantierParticiper au suivi des délais et à la planification des différentes phases de constructionDocumenter l'avancement des travaux et établir des rapports de chantier réguliersCommuniquer avec les sous-traitants, fournisseurs et autres intervenants du projetContribuer à l'application des mesures de sécurité et d'hygiène sur le chantierIdentifier et signaler les écarts ou problèmes rencontrés au gestionnaire de chantierParticiper aux réunions de chantier et de suivi de projetProfil du CandidatBachelier en construction, génie civil, technologie de la construction ou équivalentPremière expérience pratique sur chantier (stage ou emploi antérieur)Connaissance des normes de sécurité et des réglementations de la constructionMaîtrise des outils informatiques courants (bureautique, logiciels de gestion de projet)Capacité à lire et interpréter des plans et des documents techniquesEsprit d'équipe et capacité à collaborer avec des profils variésAdaptabilité et volonté d'apprentissage continu

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Construction & Real Estate
27/04/2026

Bim modeler

Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, acteur reconnu dans le secteur de la construction, recherche un(e) BIM Modeler afin de renforcer ses équipes projets.MissionRattaché(e) aux équipes techniques, vous intervenez sur la modélisation et la coordination des projets, de la phase de conception jusqu’à l’exécution. Vous contribuez activement à la qualité, la fiabilité et la cohérence des maquettes numériques.ResponsabilitésÉlaborer les maquettes numériques 3D (architecture, structure et/ou techniques) à l’aide d’outils BIMMettre à jour les modèles en fonction de l’avancement des projets et garantir leur qualitéParticiper aux processus de coordination BIM (détection des conflits, synthèse technique)Produire les plans d’exécution à partir des maquettesVeiller au respect des standards BIM internes ainsi que des exigences spécifiques aux projetsAssurer une collaboration fluide avec l’ensemble des parties prenantesContribuer à l’optimisation et à l’évolution des méthodes et outils BIMProfil recherchéFormation en construction, architecture ou ingénierieUne première expérience (ou plus) en modélisation BIM dans le secteur de la constructionMaîtrise des outils suivants :Revit (indispensable)Navisworks et/ou Solibri (atout)AutoCADBonne compréhension des processus constructifsRigueur, sens de l’organisation et attention aux détailsEsprit d’équipe et bonnes capacités de communication

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ICT
24/04/2026

Technicien IT Support L1/L2

Description du PosteNous recherchons un Technicien IT Support L1/L2 pour rejoindre une PME dynamique en croissance basée dans la région de Liège. Vous serez le point de contact privilégié pour le support utilisateurs et les interventions techniques sur plusieurs sites. Ce rôle polyvalent et concret vous permettra de travailler en autonomie dans un environnement de proximité, en gérant aussi bien les incidents de premier niveau que les problématiques plus complexes. Vous assurerez la continuité du service informatique et contribuerez directement à la productivité de l'entreprise.Responsabilités principales :Fournir un support technique de premier et deuxième niveau aux utilisateurs via téléphone, email et interventions sur siteDiagnostiquer et résoudre les incidents informatiques (matériel, logiciel, connectivité réseau)Intervenir sur plusieurs sites de l'entreprise pour les dépannages et les installationsGérer le parc informatique : inventaire, maintenance préventive et mise à jour des équipementsAssurer la configuration et le déploiement de postes de travail et périphériquesDocumenter les incidents et les solutions apportées dans le système de ticketingCollaborer avec les équipes internes et les prestataires externes pour les problématiques complexesParticiper à la mise en place de bonnes pratiques en matière de sécurité informatique et de conformitéProfil du CandidatNous recherchons un candidat autonome, rigoureux et orienté client, capable de travailler efficacement dans un environnement PME dynamique. Vous devez maîtriser le français couramment et posséder un niveau minimum intermédiaire en néerlandais — ce dernier étant un critère essentiel pour ce poste. Vous êtes quelqu'un de proactif, capable de gérer plusieurs priorités, avec une bonne capacité d'adaptation et un véritable sens du service. Votre approche pragmatique et votre rigueur technique vous permettront de résoudre les problèmes de manière efficace et durable.Expérience et expertise requises :Expérience confirmée en support informatique L1/L2 (minimum 2-3 ans)Maîtrise des systèmes d'exploitation Windows et/ou LinuxConnaissance des réseaux informatiques (TCP/IP, configuration réseau de base)Expérience avec les outils de ticketing et de gestion d'incidentsCompétences en diagnostic matériel et logicielMaîtrise du français courant et du néerlandais minimum intermédiaire (critère obligatoire)Capacité à travailler sur plusieurs sites et à gérer des déplacements réguliersQualités et approche de travail :Autonomie et capacité à prendre des initiatives dans la résolution de problèmesExcellente relation client et communication claire avec les utilisateursRigueur, organisation et attention aux détailsAdaptabilité et flexibilité face aux enjeux d'une PME en croissanceEsprit d'équipe et collaboration constructiveProactivité et volonté d'apprendre et d'évoluer techniquementImpact du Rôle et Indicateurs de SuccèsCe poste est crucial pour assurer la stabilité et la performance informatique de l'entreprise. Votre succès se mesurera par la qualité du support fourni, la résolution rapide des incidents et la satisfaction des utilisateurs, tout en contribuant à l'amélioration continue des processus informatiques.

PermanentBelgiumHybrid
Construction & Real Estate
22/04/2026

Adjunct Projectmanager – Bouw (Klasse 8)

Voor een toonaangevende speler binnen de bouwsector zijn wij op zoek naar een Adjunct Projectmanager. Dit gerenommeerde bedrijf, actief op grote en complexe projecten (klasse 8), combineert technische expertise met een sterke focus op kwaliteit, duurzaamheid en innovatie.Jouw verantwoordelijkhedenAls Adjunct Projectmanager ondersteun je de Projectmanager bij het volledige beheer van bouwprojecten:Coördineren en opvolgen van werven van A tot ZMeewerken aan de planning, budgetbewaking en kwaliteitscontroleAansturen en opvolgen van onderaannemers en leveranciersFungeren als schakel tussen interne teams en externe partnersIdentificeren van risico’s en proactief zoeken naar oplossingenActief bijdragen aan een efficiënte en rendabele projectuitvoeringJouw profielMaster of Bachelor in Bouwkunde of gelijkwaardig door ervaringEerste ervaring in projectmanagement binnen de bouwsector is een plusSterk organisatorisch en communicatief vermogenHands-on mentaliteit en probleemoplossend denkenGoede kennis van het Nederlands; kennis van Frans is een plusAanbodEen uitdagende functie binnen een stabiele en groeiende onderneming (klasse 8)Werken aan prestigieuze en grootschalige projectenAantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelenReële doorgroeimogelijkheden naar ProjectmanagerDynamische en professionele werkomgevingIndien u geïnteresseerd bent, aarzel dan niet om uw cv te sturen naar het volgende adres: Rania@gentis.com

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Supply Chain, Logistics & Procurement
22/04/2026

Demand Planner

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un(e) Demand Planner afin de piloter la planification de la demande et d’optimiser la performance de sa chaîne d’approvisionnement.En tant que Demand Planner, vous jouez un rôle central dans la prévision de la demande et la coordination entre les équipes commerciales et la supply chain. Vous êtes garant(e) de la fiabilité des prévisions et contribuez à une exécution opérationnelle fluide des activités.Vos missions principalesCollecter, analyser et consolider les prévisions de demande issues de différents marchés et canauxSuivre la performance des prévisions, analyser les écarts et mettre en place des actions correctivesStructurer et améliorer les processus de planification de la demandeÊtre l’interlocuteur clé entre les équipes Sales et Supply ChainAnimer les réunions de revue de la demande et assurer une communication fluide des risques et opportunitésPiloter les plans saisonniers et les lancements de nouveaux produits en collaboration avec les équipes marketing et commercialesAnticiper et gérer les risques de surstock ou de ruptureGérer les allocations en cas de contraintes d’approvisionnement Profil recherchéMinimum 5 ans d’expérience en Demand planning, idéalement dans le secteur alimentaireExpérience dans la gestion de volumes de données importants et environnements multi-canauxNiveau courant en anglaisExcellentes capacités analytiques et de traitement des donnéesTrès bonnes compétences en communication et en coordination transverseCapacité à combiner vision stratégique et exécution opérationnelle

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“Les consultants Gentis ont toujours tenu compte de plusieurs éléments afin de nous présenter les bons candidats. Les personnes que l'on a recruté sont toujours là et personnellement,je suis très content des personnes qu’on a récemment inclus dans l’équipe.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“Les résultats sont impressionnants ! En 3 ou 4 ans, nous avons conclu plus de 20 contrats. Gentis offre un canal transparent pour communiquer avec les candidats via différentes sources.”
Morgan / HR, CAF
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Aujourd’hui, les entreprises subissent plus de pression que jamais pour trouver et recruter rapidement les bons profils. Dans un contexte de pénurie de talents dans les domaines de l’IT, de l’ingénierie, de la finance et du marketing digital, de nombreuses entreprises se tournent vers l’intelligence artificielle (IA) pour optimiser leurs recrutements.

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