"On a besoin d'une équipe jeune et dynamique." Ok... Et les seniors dans tout ça ?

Nous avons tendance à penser que les équipes les plus dynamiques sont celles qui sont constituées d'une population jeune, fraîche et déterminée à mettre tout son potentiel à disposition.

À l’opposé, l’apriori le plus commun concernant les seniors est celui de la coupe de savoir remplie à ras bord et qu’il n’ont plus rien à apprendre… Alors qu’il n’y a pas vraiment d’âge pour apprendre !

Comment manager des membres d’équipes que tout sépare à priori en terme de génération ? Comment faire pour casser ces aprioris ? Comment faire en sorte que chacun grandisse aux côtés des autres dans le sens de la performance de l’entreprise ?

Scientifique de formation, chef d’équipe avec une expérience internationale, Véronique Noiret accompagne au travers de organisations désireuses d’anticiper les défis démographiques et de renforcer leur responsabilité sociétale.