Commercieel Calculator
Wij zoeken voor onze klant een ervaren Calculator/Verkoper om hun team te versterken in Lommel. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het hele proces van offerte tot opdrachtbevestiging. Jouw focus ligt op de technische én commerciële kant van de bouwsector, waarbij jouw communicatie- en onderhandelingsvaardigheden essentieel zijn.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Offertes opstellen en opvolgen: Je analyseert de behoeften van de klant en stelt gedetailleerde calculaties en offertes op.
- Klantencontact onderhouden: Met jouw enthousiasme en commerciële flair weet je klanten te overtuigen en langdurige relaties op te bouwen.
- Samenwerken met interne teams: Je werkt nauw samen met projectmanagers en het uitvoerende team om de klant een optimale oplossing te bieden.
- Prijzen onderhandelen en afsluiten: Jij kent de markt en weet altijd scherpe, maar haalbare deals af te sluiten.
Aanbod:
- Een uitdagende en afwisselende rol binnen een dynamisch bedrijf.
- Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Aantrekkelijke verloning en aanvullende voordelen.
- Ervaring in de industriële bouwsector: Je hebt kennis van de technische aspecten binnen bouw- of staalconstructies.
- Sterke communicatieve vaardigheden: Je weet de klantbehoefte snel te doorgronden en professioneel advies te geven.
- Analytisch en detailgericht: Je hebt oog voor detail en gaat nauwkeurig te werk, met een klantgerichte focus.
- Commerciële flair: Je hebt ervaring in een commerciële functie en bent een gedreven onderhandelaar.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.