Werfleider Infra
Als werfleider ben je verantwoordelijk voor de volledige en efficiënte uitvoering van één of meerdere werven, afhankelijk van hun omvang en complexiteit. Je neemt het dossier over van de werkvoorbereiding en coördineert de uitvoering van A tot Z.
Taken en verantwoordelijkheden :
- Aansturen, begeleiden en opvolgen van arbeiders en onderaannemers op de werf
- Fungeren als centraal aanspreekpunt voor alle betrokken partijen op de werf
- Bewaken van kwaliteit, veiligheid, planning en voortgang van de werkzaamheden
- Opstellen van vorderingsstaten en opvolgen van de administratieve werfdocumenten
- Voorbereiden en deelnemen aan planningsvergaderingen
- Regelmatige rapportering aan de projectleider
- Behouden van een globaal overzicht over meerdere werven (helicopterview)
- Tijdig afroepen van materialen en afstemmen met de magazijnier
- Vertegenwoordigen van de organisatie tijdens vergaderingen met klanten en lokale besturen
Profiel
- Je beschikt over een diploma in de bouw (bachelor of gelijkwaardig door ervaring)
- Aantoonbare ervaring als werfleider binnen de bouwsector
- Leiderschap en het vermogen om teams aan te sturen en te motiveren
- Goede kennis van veiligheidsvoorschriften op de werf
- Administratief nauwkeurig en vertrouwd met werfopvolging en rapportering
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.