Werfleider Infrastructuurwerken
Vacaturebeschrijving
Wij zoeken een ervaren werfleider voor infrastructuurprojecten in Gent en Vlaanderen. Je bent verantwoordelijk voor voorbereiding, planning en coördinatie van wegenbouw, riolering en grondwerk. Je werkt samen met projectmanagers, ingenieurs en bouwploegen om projecten volgens planning, budget en kwaliteitsnormen uit te voeren. Je bent het aanspreekpunt op de werf voor veiligheid, logistiek en voortgang.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Coördinatie van werkploegen en subcontractoren
- Bewaking van planning, budget en kwaliteit
- Opstellen van werkschema's en logistieke planning
- Veiligheid en regelgeving op de werf
- Communicatie met klanten, ingenieurs en leveranciers
- Rapportage en documentatie van voortgang
- Materiaal- en apparatuurmanagement
Kandidaatprofiel
Je bent georganiseerd, proactief, werkt goed onder druk en bezit sterke leidinggevende kwaliteiten. Je hebt een praktische mentaliteit, bent veiligheid bewust en communiceert effectief met diverse stakeholders.
Vereiste ervaring en expertise:
- 5+ jaar werkervaring in infrastructuurprojecten
- Kennis van bouwprocessen en werkmethoden
- Ervaring met planning en coördinatie op werven
- Kennis van veiligheids- en milieuvoorschriften
Kwaliteiten en werkhouding:
- Organisatorische en planningsvaardigheden
- Leiderschap en teamgeest
- Probleemoplossend vermogen
- Goede communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden
Impact van de rol en succesindicatoren:
Als werfleider ben je essentieel voor projectsucces. Je zorgt dat projecten op tijd, binnen budget en met hoge kwaliteit worden opgeleverd, wat klantentevredenheid en bedrijfsreputatie versterkt.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.