Transportplanner Wegvervoer
Ben jij klaar om de spil te zijn binnen het transportproces van een dynamisch bedrijf actief in baantransport? In deze rol combineer je moeiteloos het plannen en coördineren van transporten met het onderhouden van goede relaties met klanten en partners. Je krijgt de kans om niet alleen operationeel, maar ook commercieel het verschil te maken.
Wat ga je doen?
- Transportplanning en opvolging:
- Je plant distributie- en containertransporten zo efficiënt mogelijk in via de interne tools en systemen.
- Je volgt geplande ritten nauwgezet op, houdt rekening met de beschikbaarheid van chauffeurs, voertuigen en wettelijke voorschriften.
- Je zorgt dat alle betrokken partijen, van chauffeurs tot klanten en collega’s, goed geïnformeerd blijven.
- Je bewaakt afwijkingen in het proces en grijpt proactief in om oplossingen te vinden.
- Commerciële opvolging:
- Je verwerkt inkomende transportaanvragen, vraagt ontbrekende informatie op en maakt offertes op maat.
- Je onderhandelt met onderaannemers over condities, volumes en tarieven, steeds met oog voor win-win samenwerkingen.
- Je beheert klantendossiers en zorgt voor een vlotte, heldere communicatie richting iedere stakeholder.
- Je draagt bij aan het uitbouwen van sterke, duurzame partnerships binnen de sector.
- Administratie & systeemgebruik:
- Je verwerkt transportdata in het systeem en zorgt voor correcte afhandeling van dossiers.
- Je ondersteunt waar nodig bij het voorbereiden van rapportages rond transport, partners en klanten.
- Je werkt vlot met Microsoft Office toepassingen en leert snel bij op het vlak van interne softwarepakketten.
- Netwerk en operationele ondersteuning:
- Je staat in voor het dagelijks beheer van operationele transportnetwerken.
- Je overlegt geregeld met collega’s uit verschillende afdelingen om een optimale workflow te realiseren.
Hoofdtaken & expertises in deze functie:
- Inplannen, opvolgen en bijsturen van containertransporten.
- Operationele kennis van dispatch en transportprocessen toepassen in de praktijk.
- Actief inzetten op relatiebeheer met zowel klanten als onderaannemers.
- Ondersteunen van commerciële trajecten zoals offerteopmaak en onderhandeling.
- Gebruik van MS Office en transportgerelateerde systemen.
Talen in deze rol:
- Nederlandse communicatie is essentieel, zowel schriftelijk als mondeling.
- Engels wordt vlot gebruikt bij contact met internationale partners en leveranciers.
Ben jij klaar om een verschil te maken in transportplanning, maar heb je nog niet de ervaring? Geen probleem! Voor deze rol zoeken we vooral iemand met de juiste motivatie en een gezonde dosis ambitie. Natuurlijk is ervaring mooi meegenomen, maar jouw passie en inzet zijn voor ons doorslaggevend.
De ideale kandidaat is stressbestendig, flexibel, en weet precies wanneer hij of zij net dat beetje extra moet geven. Werken in teamverband gaat jou moeiteloos af en je bent alert op de kleinste details, omdat je snapt hoe belangrijk die kunnen zijn. Je bent communicatief sterk — of je nu samenwerkt met collega’s, klanten of andere partners.
- Passie voor transportplanning en een scherp oog voor efficiency in logistieke processen
- Flexibiliteit om snel te schakelen en prioriteiten te verleggen wanneer dat nodig is
- Teamspirit: samenwerken én zelf initiatief nemen waar nodig
- Uitstekende communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands
- Voldoende kennis van Engels om in een internationale context te functioneren
- Oog voor detail en een gestructureerde manier van werken
- Je hebt affiniteit met containertransport, transportoperaties en kunt goed vooruitdenken binnen dispatch planning
- Extra punten als je bekend bent met Microsoft Office, accountbeheer, of onderhandeling — maar dit is geen vereiste
Klinkt dit als jouw volgende stap? Laat ons vooral weten waarom jij enthousiast bent en solliciteer direct!
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.