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Adviseur Immobilier Spécialisé en Investissement

07/08/2026
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Description du poste

Beschrijving van de functie

Onze cliënt, een erkende speler in residentiële vastgoedont­wikkeling, zoekt een Adviseur Immobilier gespecialiseerd in vastgoedbelegging om het commerciële team te versterken. In deze functie bent u verantwoordelijk voor de commercialisering van een portefeuille van beleggingsprojecten, voornamelijk gelegen in Brussel en Antwerpen. U begeleidt klanten van A tot Z in hun verwervingsproces, waarbij u een sterke commerciële benadering combineert met een echte adviserende rol. U bent in staat om de behoeften van beleggers te begrijpen, een vertrouwensrelatie op te bouwen en hen te begeleiden in hun aankoopbeslissing. U beheert uw dossiers volledig zelfstandig, terwijl u profiteert van ondersteuning van een administratief team en een gestructureerde omgeving.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

  • Vertrouwensrelaties met prospects en beleggers ontwikkelen en onderhouden
  • Prospects telefonisch benaderen om hun behoeften in kaart te brengen
  • Klantgesprekken organiseren en voeren, zowel op kantoor als ter plaatse
  • Klanten adviseren bij de samenstelling en optimalisering van hun vastgoedportefeuille
  • Klanten begeleiden gedurende het gehele aankoopproces, van eerste contact tot afronding van de verkoop
  • Commerciële opvolging van lopende dossiers uitvoeren
  • Actief deelnemen aan de commerciële ontwikkeling van verschillende vastgoedprojecten

Profiel van de kandidaat

We zoeken in de eerste plaats een commerciële persoonlijkheid die ambitieus is en resultaatgericht. U beschikt over sterke commerciële vaardigheden, uitstekende communicatievaardigheden en het vermogen om snel vertrouwensrelaties met klanten op te bouwen. U bent zelfstandig, georganiseerd, dynamisch en ondernemend, en u bent gemotiveerd door doelstellingen en prestaties.

Vereiste ervaring en expertise:

  • Aantoonbare ervaring in vastgoedverkoop of commerciële vastgoedbelegging
  • BIV-nummer
  • Diepgaande kennis van de vastgoedmarkt, met name in Brussel en Antwerpen
  • Sterke telefonische en face-to-face verkoopvaardigheden
  • Vermogen om complexe beleggingsproducten uit te leggen en aan te bevelen
  • Ervaring met portefeuilleopbouw en beleggingsstrategie

Kwaliteiten en werkwijze:

  • Echte commerciële ontwikkelaar met ondernemersgeest
  • Uitstekende communicator met sterke interpersoonlijke vaardigheden
  • Vermogen om snel vertrouwen op te bouwen met klanten
  • Zelfstandig en goed georganiseerd in werkwijze
  • Dynamisch, energiek en resultaatgericht
  • Gemotiveerd door doelstellingen en prestatiegroei

Impact van de rol en succesindicatoren

In deze rol draagt u rechtstreeks bij aan de groei van het beleggingsportefeuille en de tevredenheid van klanten. Uw succes wordt gemeten aan het aantal gesloten transacties, klantbehoud en de kwaliteit van de adviezen die u verstrekt.

Lieu de travail:
null null null null Bruxelles, Belgium
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Construction & Real Estate
07/08/2026

Acquisition en Project Developer Real Estate

Beschrijving van de FunctieVoor een gerenommeerde familiale projectontwikkelaar met een sterke positie op de Belgische vastgoedmarkt, zoekt een ervaren Projectontwikkelaar die onmiddellijk impact kan maken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het identificeren, acquisitie en ontwikkeling van vastgoedprojecten in verschillende segmenten: residentieel, kantoren, retail en studentenhuisvesting. Je werkt nauw samen met stakeholders zoals eigenaars, gemeenten, investeerders en architecten om projecten van concept tot realisatie tot een succesvol einde te brengen. Je bent het aanspreekpunt voor complexe onderhandelingen en marktanalyses, en draagt bij aan de groei en diversificatie van de projectportefeuille van Immogra.Belangrijkste Verantwoordelijkheden:Acquisitie en prospectie van nieuwe vastgoedprojecten in het toegewezen werkgebiedOnderhandeling met eigenaars en andere stakeholders over aankoop- en samenwerkingsvoorwaardenUitvoering van marktanalyses en haalbaarheidsonderzoeken voor potentiële projectenProjectontwikkeling van concept tot realisatie, inclusief planning, budgettering en risicobeheerCoördinatie met architecten, investeerders en overheidsinstanties gedurende alle projectfasenOpbouw en onderhoud van een sterk netwerk van contacten in de vastgoedbrancheBijdrage aan strategische beslissingen over portefeuille-uitbreiding en marktpositioneringProfiel van de KandidaatWe zoeken naar een sterke professional met minimaal vijf jaar relevante ervaring in vastgoedontwikkeling. Je bent geen standaardprofiel, maar iemand die past binnen onze cultuur, zelfstandig initiatief neemt en onmiddellijk waarde toevoegt. Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden, onderhandelingstalent en een diep inzicht in de vastgoedmarkt. Je bent in staat om met diverse stakeholders op verschillende niveaus effectief samen te werken en complexe projecten tot een goed einde te brengen.Vereiste Ervaring en Expertise:Minimaal vijf jaar werkervaring in vastgoedontwikkeling, acquisitie of gerelateerde vastgoedactiviteitenAantoonbare ervaring met residentiële projecten, kantoren, retail of studentenhuisvestingSterke marktkennis en inzicht in lokale regelgeving en planningsprocessenErvaring met onderhandeling met eigenaars, investeerders en overheidsinstantiesBewezen vermogen om projecten van concept tot realisatie te begeleidenVoor Vlaanderen: uitstekende beheersing van het Nederlands; voor Brussel: Nederlands en/of FransKwaliteiten en Werkbenadering:Ondernemersgeest en vermogen om onafhankelijk initiatief te nemenSterke analytische en probleemoplossende vaardighedenUitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardighedenNetwerkvaardigheid en vermogen om relaties op te bouwen met diverse stakeholdersStrategisch inzicht en vermogen om markttrends te herkennenFlexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische omgevingIntegriteit en professionele werkethiek

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Construction & Real Estate
05/08/2026

Field Commissioning Engineer HVAC

Nous recherchons un Field Comissioning Engineer HVAC pour rejoindre notre équipe dans la région de Bruxelles. Dans ce rôle, vous fournirez une assistance technique sur site lors de la mise en service et du démarrage des installations HVAC pour nos clients. Vous serez responsable de garantir que les systèmes de ventilation et climatisation sont correctement installés, configurés et testés conformément aux spécifications et aux normes prescrites. Votre travail impliquera une collaboration directe avec les équipes d'installation, la vérification des systèmes, le dépannage et la documentation de toutes les activités de mise en service. Ce poste exige une approche pratique, une solide connaissance technique et la capacité à travailler de manière autonome sur différents sites clients dans la région de Bruxelles.Responsabilités principales :Effectuer les procédures de mise en service et de démarrage sur site des installations HVAC, en assurant la conformité aux spécifications techniques et aux normes de sécuritéRéaliser les tests système, l'étalonnage et la vérification des performances des équipements de chauffage, refroidissement et ventilationDiagnostiquer et dépanner les dysfonctionnements des systèmes HVAC et mettre en œuvre des mesures correctivesCollaborer avec les équipes d'installation et les clients pour coordonner les calendriers de mise en service et résoudre les problèmes techniquesDocumenter toutes les activités de mise en service, les résultats des tests et les paramètres système dans des rapports détaillésFournir des conseils techniques et une formation au personnel d'installation sur le fonctionnement et la maintenance appropriés du systèmeAssurer que tous les travaux sont effectués en toute sécurité et conformément aux réglementations applicables et aux normes de l'entrepriseSe déplacer sur les sites clients dans la région de Bruxelles selon les besoins des projetsProfil du candidat idéalNous recherchons des candidats possédant une solide base technique en systèmes HVAC et ayant une expérience avérée dans les opérations de mise en service et de démarrage. Le candidat idéal combinera une expertise technique pratique avec d'excellentes capacités de résolution de problèmes, de la fiabilité et une approche professionnelle des interactions avec les clients. Vous devez être à l'aise pour travailler de manière autonome sur différents sites, gérer plusieurs priorités et maintenir une documentation technique détaillée.Expérience et expertise requises :Expérience avérée en mise en service HVAC, démarrage ou opérations de service sur le terrainSolides connaissances techniques des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation, y compris les contrôles et les diagnosticsFamiliarité avec les équipements de test des systèmes HVAC et les outils de mesureCompréhension des normes techniques pertinentes, des réglementations de sécurité et des meilleures pratiques de l'industrieCapacité à lire et interpréter les dessins techniques, les schémas et la documentation systèmeExpérience de travail avec les clients et les équipes d'installation dans un environnement collaboratifQualités et approche professionnelle :Fortes capacités analytiques et de résolution de problèmes avec attention aux détailsExcellentes capacités de communication et comportement professionnel avec les clients et les collèguesAutonome et capable de travailler de manière indépendante avec une supervision minimaleFiable, ponctuel et engagé à fournir des résultats de haute qualitéAdaptabilité et volonté de se déplacer sur différents sites clients dans la région de BruxellesEngagement envers la sécurité, les normes de qualité et le développement professionnel continuImpact du rôle et critères de succès :Vous jouerez un rôle critique pour garantir que les installations HVAC répondent aux normes de performance et aux attentes des clients. Votre expertise technique et votre dévouement à la qualité contribueront directement au déploiement réussi des systèmes de contrôle climatique dans la région de Bruxelles.

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Sales
04/08/2026

HR Business Partner

Job DescriptionWe are seeking an experienced HR Business Partner to join a dynamic and people-centric organization where HR plays a strategic role in driving business success. In this position, you will serve as a trusted advisor to senior management and department leaders, translating complex business needs into impactful HR strategies and initiatives. You will partner closely with HR Centers of Excellence across Talent Acquisition, Talent Management, Learning & Development, and Performance Management to deliver integrated solutions. Your day-to-day responsibilities will encompass organizational design, workforce planning, and change management projects, while coaching and challenging managers on leadership, people management, and organizational transformation. You will analyze HR data to provide strategic recommendations that support critical business decisions, and lead cross-functional HR initiatives that foster continuous improvement across the organization.Key Responsibilities:Act as a trusted advisor to senior management and department leaders on HR strategy and organizational mattersTranslate business needs and objectives into impactful HR strategies and initiatives aligned with organizational goalsPartner with HR Centers of Excellence across Talent Acquisition, Talent Management, Learning & Development, and Performance Management to ensure integrated service deliveryDrive organizational design, workforce planning, and change management projects to support business transformationCoach and challenge managers on leadership development, people management best practices, and organizational transformationAnalyze HR data and metrics to provide strategic recommendations and insights that support business decisionsLead and coordinate cross-functional HR initiatives while fostering a culture of continuous improvementSupport senior leaders in navigating complex people-related challenges and organizational transitionsCandidate ProfileWe are looking for candidates who bring substantial HR business partnership experience combined with a strategic mindset and genuine passion for driving organizational success through people. You should be a skilled communicator and stakeholder manager with the ability to influence at senior levels, while maintaining strong analytical capabilities and a deep understanding of HR best practices. Your background should demonstrate success in supporting organizational change, coaching leaders, and translating business strategy into actionable HR initiatives.Experience & Expertise Required:Minimum 5 years of experience as an HR Business Partner within a medium to large organizationStrong HR generalist expertise with demonstrated strategic business mindsetProven experience coaching senior leaders and supporting organizational change initiativesStrong analytical skills with hands-on experience in HR reporting and workforce planningFluency in French; Dutch language skills are a valuable assetExperience partnering with HR Centers of Excellence or similar specialized HR functionsQualities & Work Approach:Excellent communication and presentation skills with the ability to articulate complex HR concepts to diverse audiencesStrong stakeholder management capabilities and ability to build trusted relationships across organizational levelsProven project management skills with the ability to lead multiple initiatives simultaneouslyStrategic mindset combined with practical problem-solving orientationCollaborative approach to working with cross-functional teams and HR partnersAdaptability and resilience in navigating organizational change and ambiguityRole Impact & Success:In this role, you will have the opportunity to make a meaningful impact within a purpose-driven organization where HR strategy directly influences business outcomes and employee experience. Success in this position is measured by your ability to translate business challenges into effective HR solutions and to develop leaders who drive sustainable organizational performance.

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“Les consultants Gentis ont toujours tenu compte de plusieurs éléments afin de nous présenter les bons candidats. Les personnes que l'on a recruté sont toujours là et personnellement,je suis très content des personnes qu’on a récemment inclus dans l’équipe.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“Les résultats sont impressionnants ! En 3 ou 4 ans, nous avons conclu plus de 20 contrats. Gentis offre un canal transparent pour communiquer avec les candidats via différentes sources.”
Morgan / HR, CAF
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