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Real Estate Sales Advisor – Investment Properties

07/08/2026
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Description du poste

Job Description

As a Real Estate Sales Advisor specializing in investment properties, you will be responsible for marketing a portfolio of residential investment real estate projects, primarily located in Brussels and Antwerp. You will guide clients from initial contact through to the completion of their purchase, combining strong commercial acumen with genuine advisory expertise. Your role is to understand investor needs, build lasting relationships of trust, and guide them confidently through their acquisition decisions. You will manage your client files independently while benefiting from the support of an administrative team and a structured working environment. This position offers the flexibility of freelance or salaried status, with regular travel to project sites in the Brussels region.

Key Responsibilities:

  • Develop and maintain relationships of trust with prospects and investors throughout their acquisition journey
  • Contact prospects by telephone to identify their investment needs and objectives
  • Organize and conduct client meetings, both in-office and on-site at project locations
  • Advise clients on building and optimizing their real estate investment portfolios
  • Accompany clients through the entire purchase process, from initial contact to final sale completion
  • Manage ongoing commercial follow-up of active client files
  • Actively contribute to the commercial development of various investment real estate projects

Candidate Profile

We are seeking a commercially-minded, ambitious professional driven by results. You are someone who thrives in building client relationships, understands investor motivations, and can translate complex real estate opportunities into compelling value propositions. Your combination of sales expertise and consultative approach will enable you to guide clients confidently through their investment decisions while maintaining the highest standards of professionalism and integrity.

Experience & Expertise Required:

  • Proven track record as a commercial developer with success in client acquisition and relationship management
  • BIV-number
  • Strong understanding of real estate investment principles and portfolio optimization
  • Demonstrated ability to manage multiple client files independently and maintain detailed follow-up
  • Excellent telephone communication and prospecting skills
  • Experience in consultative sales and guiding clients through complex purchasing processes

Qualities & Work Approach:

  • Exceptional communicator capable of building trust quickly with diverse client profiles
  • Highly organized and autonomous, with strong self-management and time-management skills
  • Dynamic, energetic, and entrepreneurial mindset with genuine passion for commercial growth
  • Results-oriented and motivated by clear objectives and performance metrics
  • Ability to work effectively both independently and as part of a collaborative team

Role Impact & Success:

In this role, you will be instrumental in connecting investors with opportunities that align with their financial goals, while driving the commercial success of a recognized residential real estate development company. Your expertise and dedication will directly influence client satisfaction, portfolio growth, and project outcomes.

Lieu de travail:
null null null null Bruxelles, Belgium
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Construction & Real Estate
07/08/2026

Acquisition en Project Developer Real Estate

Beschrijving van de FunctieVoor een gerenommeerde familiale projectontwikkelaar met een sterke positie op de Belgische vastgoedmarkt, zoekt een ervaren Projectontwikkelaar die onmiddellijk impact kan maken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het identificeren, acquisitie en ontwikkeling van vastgoedprojecten in verschillende segmenten: residentieel, kantoren, retail en studentenhuisvesting. Je werkt nauw samen met stakeholders zoals eigenaars, gemeenten, investeerders en architecten om projecten van concept tot realisatie tot een succesvol einde te brengen. Je bent het aanspreekpunt voor complexe onderhandelingen en marktanalyses, en draagt bij aan de groei en diversificatie van de projectportefeuille van Immogra.Belangrijkste Verantwoordelijkheden:Acquisitie en prospectie van nieuwe vastgoedprojecten in het toegewezen werkgebiedOnderhandeling met eigenaars en andere stakeholders over aankoop- en samenwerkingsvoorwaardenUitvoering van marktanalyses en haalbaarheidsonderzoeken voor potentiële projectenProjectontwikkeling van concept tot realisatie, inclusief planning, budgettering en risicobeheerCoördinatie met architecten, investeerders en overheidsinstanties gedurende alle projectfasenOpbouw en onderhoud van een sterk netwerk van contacten in de vastgoedbrancheBijdrage aan strategische beslissingen over portefeuille-uitbreiding en marktpositioneringProfiel van de KandidaatWe zoeken naar een sterke professional met minimaal vijf jaar relevante ervaring in vastgoedontwikkeling. Je bent geen standaardprofiel, maar iemand die past binnen onze cultuur, zelfstandig initiatief neemt en onmiddellijk waarde toevoegt. Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden, onderhandelingstalent en een diep inzicht in de vastgoedmarkt. Je bent in staat om met diverse stakeholders op verschillende niveaus effectief samen te werken en complexe projecten tot een goed einde te brengen.Vereiste Ervaring en Expertise:Minimaal vijf jaar werkervaring in vastgoedontwikkeling, acquisitie of gerelateerde vastgoedactiviteitenAantoonbare ervaring met residentiële projecten, kantoren, retail of studentenhuisvestingSterke marktkennis en inzicht in lokale regelgeving en planningsprocessenErvaring met onderhandeling met eigenaars, investeerders en overheidsinstantiesBewezen vermogen om projecten van concept tot realisatie te begeleidenVoor Vlaanderen: uitstekende beheersing van het Nederlands; voor Brussel: Nederlands en/of FransKwaliteiten en Werkbenadering:Ondernemersgeest en vermogen om onafhankelijk initiatief te nemenSterke analytische en probleemoplossende vaardighedenUitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardighedenNetwerkvaardigheid en vermogen om relaties op te bouwen met diverse stakeholdersStrategisch inzicht en vermogen om markttrends te herkennenFlexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische omgevingIntegriteit en professionele werkethiek

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Construction & Real Estate
05/08/2026

Field Commissioning Engineer HVAC

Nous recherchons un Field Comissioning Engineer HVAC pour rejoindre notre équipe dans la région de Bruxelles. Dans ce rôle, vous fournirez une assistance technique sur site lors de la mise en service et du démarrage des installations HVAC pour nos clients. Vous serez responsable de garantir que les systèmes de ventilation et climatisation sont correctement installés, configurés et testés conformément aux spécifications et aux normes prescrites. Votre travail impliquera une collaboration directe avec les équipes d'installation, la vérification des systèmes, le dépannage et la documentation de toutes les activités de mise en service. Ce poste exige une approche pratique, une solide connaissance technique et la capacité à travailler de manière autonome sur différents sites clients dans la région de Bruxelles.Responsabilités principales :Effectuer les procédures de mise en service et de démarrage sur site des installations HVAC, en assurant la conformité aux spécifications techniques et aux normes de sécuritéRéaliser les tests système, l'étalonnage et la vérification des performances des équipements de chauffage, refroidissement et ventilationDiagnostiquer et dépanner les dysfonctionnements des systèmes HVAC et mettre en œuvre des mesures correctivesCollaborer avec les équipes d'installation et les clients pour coordonner les calendriers de mise en service et résoudre les problèmes techniquesDocumenter toutes les activités de mise en service, les résultats des tests et les paramètres système dans des rapports détaillésFournir des conseils techniques et une formation au personnel d'installation sur le fonctionnement et la maintenance appropriés du systèmeAssurer que tous les travaux sont effectués en toute sécurité et conformément aux réglementations applicables et aux normes de l'entrepriseSe déplacer sur les sites clients dans la région de Bruxelles selon les besoins des projetsProfil du candidat idéalNous recherchons des candidats possédant une solide base technique en systèmes HVAC et ayant une expérience avérée dans les opérations de mise en service et de démarrage. Le candidat idéal combinera une expertise technique pratique avec d'excellentes capacités de résolution de problèmes, de la fiabilité et une approche professionnelle des interactions avec les clients. Vous devez être à l'aise pour travailler de manière autonome sur différents sites, gérer plusieurs priorités et maintenir une documentation technique détaillée.Expérience et expertise requises :Expérience avérée en mise en service HVAC, démarrage ou opérations de service sur le terrainSolides connaissances techniques des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation, y compris les contrôles et les diagnosticsFamiliarité avec les équipements de test des systèmes HVAC et les outils de mesureCompréhension des normes techniques pertinentes, des réglementations de sécurité et des meilleures pratiques de l'industrieCapacité à lire et interpréter les dessins techniques, les schémas et la documentation systèmeExpérience de travail avec les clients et les équipes d'installation dans un environnement collaboratifQualités et approche professionnelle :Fortes capacités analytiques et de résolution de problèmes avec attention aux détailsExcellentes capacités de communication et comportement professionnel avec les clients et les collèguesAutonome et capable de travailler de manière indépendante avec une supervision minimaleFiable, ponctuel et engagé à fournir des résultats de haute qualitéAdaptabilité et volonté de se déplacer sur différents sites clients dans la région de BruxellesEngagement envers la sécurité, les normes de qualité et le développement professionnel continuImpact du rôle et critères de succès :Vous jouerez un rôle critique pour garantir que les installations HVAC répondent aux normes de performance et aux attentes des clients. Votre expertise technique et votre dévouement à la qualité contribueront directement au déploiement réussi des systèmes de contrôle climatique dans la région de Bruxelles.

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Sales
04/08/2026

HR Business Partner

Job DescriptionWe are seeking an experienced HR Business Partner to join a dynamic and people-centric organization where HR plays a strategic role in driving business success. In this position, you will serve as a trusted advisor to senior management and department leaders, translating complex business needs into impactful HR strategies and initiatives. You will partner closely with HR Centers of Excellence across Talent Acquisition, Talent Management, Learning & Development, and Performance Management to deliver integrated solutions. Your day-to-day responsibilities will encompass organizational design, workforce planning, and change management projects, while coaching and challenging managers on leadership, people management, and organizational transformation. You will analyze HR data to provide strategic recommendations that support critical business decisions, and lead cross-functional HR initiatives that foster continuous improvement across the organization.Key Responsibilities:Act as a trusted advisor to senior management and department leaders on HR strategy and organizational mattersTranslate business needs and objectives into impactful HR strategies and initiatives aligned with organizational goalsPartner with HR Centers of Excellence across Talent Acquisition, Talent Management, Learning & Development, and Performance Management to ensure integrated service deliveryDrive organizational design, workforce planning, and change management projects to support business transformationCoach and challenge managers on leadership development, people management best practices, and organizational transformationAnalyze HR data and metrics to provide strategic recommendations and insights that support business decisionsLead and coordinate cross-functional HR initiatives while fostering a culture of continuous improvementSupport senior leaders in navigating complex people-related challenges and organizational transitionsCandidate ProfileWe are looking for candidates who bring substantial HR business partnership experience combined with a strategic mindset and genuine passion for driving organizational success through people. You should be a skilled communicator and stakeholder manager with the ability to influence at senior levels, while maintaining strong analytical capabilities and a deep understanding of HR best practices. Your background should demonstrate success in supporting organizational change, coaching leaders, and translating business strategy into actionable HR initiatives.Experience & Expertise Required:Minimum 5 years of experience as an HR Business Partner within a medium to large organizationStrong HR generalist expertise with demonstrated strategic business mindsetProven experience coaching senior leaders and supporting organizational change initiativesStrong analytical skills with hands-on experience in HR reporting and workforce planningFluency in French; Dutch language skills are a valuable assetExperience partnering with HR Centers of Excellence or similar specialized HR functionsQualities & Work Approach:Excellent communication and presentation skills with the ability to articulate complex HR concepts to diverse audiencesStrong stakeholder management capabilities and ability to build trusted relationships across organizational levelsProven project management skills with the ability to lead multiple initiatives simultaneouslyStrategic mindset combined with practical problem-solving orientationCollaborative approach to working with cross-functional teams and HR partnersAdaptability and resilience in navigating organizational change and ambiguityRole Impact & Success:In this role, you will have the opportunity to make a meaningful impact within a purpose-driven organization where HR strategy directly influences business outcomes and employee experience. Success in this position is measured by your ability to translate business challenges into effective HR solutions and to develop leaders who drive sustainable organizational performance.

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