Conseiller Commercial Immobilier – Investissement
Description du Poste
Notre client, acteur reconnu dans le développement immobilier résidentiel, recherche un Conseiller Commercial Immobilier spécialisé en investissement immobilier pour renforcer son équipe commerciale. Dans ce rôle, vous êtes responsable de la commercialisation d'un portefeuille de projets immobiliers d'investissement, principalement situés à Bruxelles et Anvers. Vous accompagnez les clients de A à Z dans leur parcours d'acquisition, en combinant une approche commerciale forte avec un véritable rôle de conseil. Vous êtes capable de comprendre les besoins des investisseurs, de créer une relation de confiance et de les guider dans leur décision d'achat. Vous gérez vos dossiers en toute autonomie, tout en bénéficiant du soutien d'une équipe administrative et d'un environnement structuré. Basé à Bruxelles (Meiser), ce poste implique des déplacements réguliers sur les différents projets et peut être exercé en tant que freelance ou salarié.
Responsabilités principales :
- Développer et entretenir une relation de confiance avec les prospects et investisseurs
- Contacter les prospects par téléphone afin d'identifier leurs besoins et leurs objectifs d'investissement
- Organiser et mener des rendez-vous clients, au bureau ou directement sur les sites de projets
- Conseiller les clients dans la constitution et l'optimisation de leur portefeuille immobilier
- Accompagner les clients tout au long du processus d'achat, de la première prise de contact jusqu'à la finalisation de la vente
- Effectuer le suivi commercial des dossiers en cours et assurer une gestion administrative rigoureuse
- Participer activement au développement commercial des différents projets immobiliers
Profil du Candidat
Nous recherchons avant tout une personnalité commerciale, ambitieuse et orientée résultats. Le candidat idéal possède une solide expérience dans la vente immobilière ou le développement commercial, avec une compréhension des marchés d'investissement immobilier. Vous êtes capable de gérer des relations complexes, de négocier efficacement et de transformer des prospects en clients satisfaits. Votre approche combine rigueur professionnelle, empathie et dynamisme commercial.
Expérience et expertise requises :
- Expérience confirmée en vente immobilière, idéalement dans le secteur de l'investissement résidentiel
- Numéro IPI
- Connaissance du marché immobilier belge, particulièrement à Bruxelles et Anvers
- Maîtrise des techniques de prospection téléphonique et de prise de rendez-vous
- Capacité à analyser les besoins des investisseurs et à proposer des solutions adaptées
- Compétences en gestion administrative et suivi de dossiers
Qualités et approche de travail :
- Véritable développeur commercial avec un fort sens de l'initiative
- Excellent communicant, capable de créer rapidement une relation de confiance
- Autonome et organisé, capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle
- Dynamique, énergique et entrepreneurial
- Motivé par les objectifs et les performances, avec une mentalité orientée résultats
- Capacité à travailler en équipe tout en maintenant son autonomie
Ce rôle offre l'opportunité de développer une expertise reconnue dans le secteur de l'investissement immobilier, en travaillant sur des projets de qualité au sein d'une structure professionnelle et bienveillante.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.