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Responsable Finance Commerciale Marques & Innovation

13/08/2025
PermanentCanadaHybrid
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Description du poste

Responsable Finance Commerciale Marques & Innovation intervient au cœur de l’analyse de la performance financière de portefeuilles de marques ou de produits, au sein de groupes FMCG, agroalimentaires, cosmétiques ou retail structuré au Canada. Le poste s’appuie sur une forte collaboration avec les équipes Marketing, Innovation et Category management afin d’optimiser la stratégie business.

  • Gestion du P&L par marque/produit : analyse des marges, du mix produit, du pricing, et recommandations financières pour la croissance et la rentabilité.
  • Budgétisation A&P (investissements Advertising & Promotion), pilotage des dépenses marketing en lien direct avec les objectifs d’innovation et de performance.
  • Modélisation financière et ROI des lancements, rénovations et initiatives stratégiques; évaluation d’impacts financiers des plans d’innovation.
  • Reporting financier et élaboration de prévisions (forecasting) en interaction régulière avec les équipes de direction commerciale et marketing.
  • Business partnering : rôle clé d’interlocuteur auprès des non-financiers pour challenger, influencer et accompagner les prises de décision autour du portefeuille.
  • Utilisation avancée des outils SAP, Excel, Power BI, TM1 pour structurer, piloter et restituer la performance.
  • Analyse de marché et veille concurrentielle pour éclairer les décisions stratégiques, en s’appuyant sur des données internes et des benchmarks externes.
  • Application de méthodes d’FP&A (Financial Planning & Analysis), incluant préparation de rapports, analyses ad-hoc et suivi des KPIs financiers et marketing.

Le rôle exige une solide expertise en finance commerciale, une compréhension fine des business models CPG/FMCG, et une capacité à transformer les insights en recommandations concrètes pour la gestion et l’innovation du portefeuille.

Description du profil

Nous recherchons des candidats qui excellent à l’interface entre la finance et le marketing, dotés d’une capacité démontrée à piloter la performance d’un portefeuille de marques ou de produits au sein d’entreprises de taille et de structure significatives, particulièrement issues des secteurs FMCG, agroalimentaire structuré, cosmétique grand public ou retail centralisé.

  • Expérience clé : Vous bénéficiez de 5 à 10 ans d’expérience approfondie en finance commerciale, avec une prise en main complète du P&L et de la gestion budgétaire A&P, idéalement acquise dans des groupes renommés (FMCG ou agroalimentaire) ou dans le retail organisé.
  • Expertise analytique : Vous excellez dans la modélisation financière (surtout autour de l’innovation/lancement, la rénovation de portefeuille), et êtes reconnu(e) pour votre agilité à formuler des recommandations éclairées soutenant la croissance du business.
  • Sens du partenariat : Véritable business partner, vous aimez collaborer et influencer en transverse, notamment auprès des équipes marketing, innovation ou category, pour maximiser la performance et accompagner le changement.
  • Esprit stratégique : Votre capacité à anticiper, planifier et scénariser le futur (forecast, simulation de mix produit, analyse par marque) vous distingue, tout autant que votre aisance à défendre vos analyses auprès de publics non financiers.
  • Qualifications recherchées : Diplômé(e) en finance, comptabilité ou administration; expérience significative sur SAP, Excel avancé, Power BI et TM1; maîtrise des outils et processus de performance financière d’un portefeuille.
  • Compétences linguistiques : Vous êtes à l’aise en anglais (courant professionnel) et avez un excellent niveau de français, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
  • Qualités personnelles : Curieux(se), proactif(ve), orienté(e) résultats, avec un goût prononcé pour l’innovation et l’amélioration continue. Doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’adaptation dans des environnements exigeants et en constante évolution.


Lieu de travail:
Montréal, Canada
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Opportunités similaires

ICT
26/03/2026

Senior Business Analyst – Transfer Agent & Investment Funds

Description du PosteNous recherchons un Senior Business Analyst pour piloter l'ensemble du périmètre Transfer Agent au sein d'une fintech innovante spécialisée dans les outils destinés aux professionnels des fonds d'investissement. Vous prendrez en charge la gestion complète du cycle de vie des projets relatifs aux flux de souscriptions, rachats, registre des porteurs et règlement-livraison. Vous serez le point de liaison stratégique entre les équipes métier, les clients et les équipes techniques, en assurant la qualité des spécifications, le suivi des développements et la recette fonctionnelle. Cette mission de 6 mois offre une opportunité de transformation en CDI pour un candidat en quête de stabilité et de croissance professionnelle au sein d'une organisation en expansion.Responsabilités principales :Gérer l'ensemble du cycle de vie des projets Transfer Agent : analyse des besoins, rédaction des spécifications détaillées, suivi des développements et validation fonctionnelleTravailler sur les flux métier critiques : souscriptions, rachats, gestion du registre des porteurs, et processus de règlement-livraisonAssurer la liaison directe avec les équipes techniques en anglais, en clarifiant les exigences et en facilitant la résolution des enjeuxPiloter la recette fonctionnelle et garantir la conformité des livrables aux attentes métier et réglementairesContribuer à l'évolution du portail client en identifiant les opportunités d'amélioration et en optimisant l'expérience utilisateurDocumenter les processus, les décisions et les apprentissages pour assurer la continuité et la capitalisation des connaissancesProfil du CandidatNous recherchons des candidats possédant une solide expertise dans l'univers des fonds d'investissement et des Transfer Agents. Vous êtes un professionnel expérimenté, autonome et orienté résultats, capable de naviguer dans un environnement complexe et réglementé. Vous maîtrisez l'anglais professionnel pour communiquer efficacement avec les équipes techniques internationales. Vous cherchez une opportunité durable où vous pourrez vous projeter à long terme et contribuer à la croissance d'une organisation innovante.Expérience et expertise requises :Expérience confirmée en tant que Business Analyst ou rôle équivalent dans le secteur des fonds d'investissement ou de la gestion d'actifsConnaissance approfondie des processus Transfer Agent, des flux de souscription/rachat et de la gestion du registre des porteursMaîtrise du cycle complet d'analyse métier : spécifications, suivi de projet, recette et validationExcellente maîtrise de l'anglais écrit et oral pour collaborer avec les équipes techniquesCompréhension des enjeux réglementaires et de conformité propres à l'industrie des fonds d'investissementQualités et approche de travail :Rigueur méthodique et attention particulière aux détails dans la documentation et la validationCapacité à communiquer clairement avec des interlocuteurs techniques et métier de niveaux variésAutonomie et prise d'initiative pour piloter les projets de bout en boutAdaptabilité et résilience face aux évolutions et aux défis complexesOrientation client et souci constant de la qualité des livrablesEsprit collaboratif et capacité à travailler efficacement en équipe multidisciplinaireImpact du Rôle et Indicateurs de SuccèsCe poste est stratégique pour la croissance de la fintech et la satisfaction de sa clientèle. Votre succès se mesurera par la qualité des spécifications, la conformité des livrables aux délais et aux attentes, ainsi que par votre capacité à devenir un pilier de confiance au sein de l'organisation.

PermanentLuxembourgOn site
QHSE
17/03/2026

HSE Manager (UAE National) – Oil&Gas - Abu Dhabi

Job DescriptionThe HSE Manager leads and oversees all health, safety, and environmental activities across operations, ensuring full compliance with internal standards, regulatory requirements, and client expectations. This role is central to driving a strong safety culture, embedding risk awareness throughout the organization, and championing continuous improvement initiatives. The successful candidate will work across multiple departments and operational levels, translating HSE strategy into practical, day-to-day execution while maintaining alignment with business objectives and external stakeholder requirements.Key Responsibilities:Define and implement HSE frameworks aligned with operational and business needsEnsure adherence to regulatory and internal compliance requirementsOversee audits, incident reviews, and corrective action plansMonitor risks and support safe execution of operational activitiesCollaborate with leadership and teams to integrate HSE into daily operationsEngage with external stakeholders to maintain alignment and trustLead and develop HSE personnel, promoting a safety-driven mindsetSupport ongoing improvements in HSE performance and processesCandidate ProfileWe are looking for an experienced HSE professional with a proven track record in industrial, energy, or operational environments. The ideal candidate combines technical expertise in health, safety, and environmental compliance with strong leadership capabilities and a genuine commitment to fostering a safety-first culture. We seek someone who is analytical, communicative, and able to influence across organizational boundaries—a leader who can translate complex regulatory requirements into clear, actionable guidance and inspire teams to embrace safety as a core value.Experience & Expertise Required:Solid experience in HSE within industrial, energy, or operational environmentsRelevant academic background and professional certifications in HSE or related disciplinesStrong understanding of HSE standards, compliance frameworks, and risk management methodologiesDemonstrated experience leading teams and working effectively across multiple functionsProficiency in audit processes, incident investigation, and corrective action managementQualities & Work Approach:Excellent analytical and problem-solving capabilitiesStrong communication skills with the ability to engage stakeholders at all levelsProven leadership mindset with capacity to mentor and develop HSE personnelProactive approach to identifying risks and driving continuous improvementCommitment to embedding a positive safety culture and promoting accountabilityRole Impact & Success:This position plays a critical role in protecting organizational assets, safeguarding personnel, and maintaining stakeholder confidence. Success is measured by sustained compliance, reduced incident rates, and the embedding of safety as an integral part of operational excellence.

PermanentUnited Arab EmiratesHybrid
Finance
17/03/2026

FP&A

Job DescriptionYou are the reference person for your team's Power BI reporting, ensuring data quality, developing new reports, and leading the transition to Anaplan. You play a key role in the migration from Hyperion to Anaplan, serving as a bridge between legacy systems and modern analytics platforms. Your work directly supports critical financial processes—closings, budgets, and forecasts—by preparing, validating, and analyzing figures to identify trends. You prepare analyses and reports for diverse stakeholders including shareholders, executive committees, CFO management, and accounting teams, transforming complex financial data into clear strategic insights and actionable recommendations. You report on significant trends in the company's financial performance and serve as the primary point of contact within your domain for other business units. Operating at the corporate level while remaining connected to operational reality, you execute ad hoc projects and analyses that drive strategic decision-making. Your analyses and insights are not peripheral—they form an essential foundation for the organization's strategic choices.Key Responsibilities:Manage and maintain Power BI reporting infrastructure, ensuring accuracy and quality of all financial figures and dashboardsDevelop new reports and analytical tools to meet evolving business requirements and stakeholder needsLead and execute the transition from Hyperion to Anaplan, managing data migration, system configuration, and user adoptionPrepare and validate financial data for closing, budgeting, and forecasting exercisesAnalyze financial trends and variances, providing clear explanations and insights to support decision-makingCreate comprehensive analyses and reports tailored to different audiences—from board-level executives to operational managementTransform complex financial information into structured, clear, and actionable strategic recommendationsMonitor and report on key performance indicators and significant changes in company financial resultsServe as the primary contact for reporting and analytics matters, collaborating with finance, accounting, and operational teamsExecute ad hoc analytical projects and special analyses as requested by managementCandidate ProfileWe are looking for a results-oriented financial analyst with a strong foundation in quantitative analysis, proven experience in financial reporting systems, and the ability to translate complex data into clear, strategic insights. You should be comfortable working at a corporate level while maintaining awareness of operational realities, and you should thrive in a role where your analytical work directly influences business strategy. The ideal candidate combines technical proficiency with excellent communication skills and a genuine passion for financial analysis and continuous improvement.Experience & Expertise Required:Master's degree in economics, business sciences, finance, or equivalent qualificationRelevant professional experience, preferably in the financial services sector; insurance industry knowledge is a strong advantageHands-on experience with reporting and business intelligence tools such as Power BI, Anaplan, and HyperionProficiency in Microsoft Office suite, particularly Excel for advanced data analysisDemonstrated expertise in financial analysis, planning, and organizationStrong ability to work with financial data, validate figures, and identify trends and anomaliesExperience preparing analyses and reports for multiple stakeholder groups with varying levels of financial sophisticationQualities & Work Approach:Passion for numerical analysis and a natural ability to distill complex information into clear, structured approachesExcellent analytical, planning, and organizational skills with meticulous attention to detailFluent and professional communication abilities, both written and verbalReliable and deadline-focused, with a commitment to accuracy and precision in all deliverablesCurious mindset with a critical perspective and a proactive approach to identifying opportunities for improvementCollaborative team player who can work effectively across departments and with diverse stakeholder groupsAbility to balance strategic corporate-level thinking with practical operational awarenessRole Impact & Success:In this position, your analytical work will be central to the organization's financial planning and strategic decision-making. Success is measured by the quality and timeliness of your insights, your ability to lead the technology transition smoothly, and your effectiveness in becoming a trusted advisor to senior management and operational teams alike.

PermanentBelgiumHybrid
Sales
02/03/2026

Retail Growth & Partnerships Manager – Dubai

Job DescriptionThis is a strategic platform development role designed to drive the expansion of retail activation and promotional solutions across the GCC region. You will be responsible for opening new retail platforms, moving beyond traditional key account management to engage multiple stakeholder groups including Loyalty, CRM, Digital, and C-level executives. Your focus will be on structuring pilots, managing complex rollouts, and navigating extended sales cycles while contributing directly to the company's strategic growth and product evolution. This position offers high autonomy and requires a proactive, entrepreneurial approach to identifying and capitalizing on market opportunities within the modern retail landscape.Key Responsibilities:Identify and open new retail platforms across the GCC, establishing partnerships with leading retailers Engage and influence stakeholders beyond procurement teams, including Loyalty, CRM, Digital, and senior management to drive platform adoption and integrationStructure pilot programs and manage end-to-end rollout processes, ensuring successful implementation and measurable outcomesNavigate complex, extended sales cycles with resilience and strategic planning, maintaining momentum through multiple decision-making stagesContribute to strategic growth initiatives and product evolution by providing market insights and feedback from retail partnersBuild and leverage a strong network of retail contacts to identify new opportunities and strengthen existing relationshipsDevelop and execute go-to-market strategies that align with retailer objectives and company capabilitiesCandidate ProfileWe are looking for candidates with a proven track record in modern retail across the GCC region who combine deep industry knowledge with an entrepreneurial mindset. You should be a strategic thinker comfortable engaging senior stakeholders, with the ability to move beyond transactional relationships to drive meaningful partnerships. Your background should demonstrate exposure to loyalty programs, CRM systems, and retail marketing strategy, with the interpersonal skills and resilience needed to navigate complex organizational environments and long-term initiatives.Experience & Expertise Required:min 10 years of professional experience in Modern Trade across the GCC regionStrong, established network of retail contacts and relationships across major retailersDemonstrated exposure to loyalty programs, CRM platforms, and retail marketing strategyFluent English; Arabic language skills strongly preferredProven ability to engage and influence senior-level stakeholders and C-suite executivesQualities & Work Approach:Entrepreneurial mindset with the ability to identify opportunities and drive initiatives with minimal oversightStrategic thinking and the ability to translate complex retail requirements into actionable solutionsStrong stakeholder management and communication skills across multiple organizational levelsResilience and adaptability in navigating extended sales cycles and complex decision-making processesCollaborative approach to cross-functional partnership and platform developmentRole Impact & Success:This role is central to expanding the company's footprint across the GCC and establishing sustainable, high-impact partnerships with leading retailers.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Marketing, PR and Communication
02/03/2026

Product & Activation Marketing Manager – GCC Retail

Job DescriptionThis is not a traditional marketing role. You will play a central role in structuring commercial solutions and enabling revenue growth for a fast-growing retail activation and promotional solutions company operating across the GCC. Your focus is on productizing what the company sells. Shaping the commercial offering itself, rather than simply marketing existing products. You will work at the intersection of retail strategy, shopper marketing, promotional mechanics, and digital & in-store activation, operating in an entrepreneurial, high-ownership, and commercially driven environment. Your day-to-day work involves collaborating with Sales, Creative, and Operations teams to develop structured solutions, build compelling commercial toolkits, train internal stakeholders, and drive measurable business impact through strategic activations and performance analysis.Key Responsibilities:Productize promotional and activation solutions into structured, repeatable offeringsBuild and maintain comprehensive sales toolkits and commercial decks that enable the sales teamTrain and support the sales team to effectively communicate and sell activation solutionsLead trade marketing activations across both digital and physical channelsIdentify and evaluate commercial opportunities aligned with retail calendars and market dynamicsAssess performance, ROI, and margin impact of all activations and promotional initiativesCoordinate seamlessly across Sales, Creative, and Operations teams to deliver integrated solutionsCandidate ProfileWe are looking for candidates with a deep background in shopper marketing or promotional marketing within the GCC region. You bring a commercial mindset, strong analytical capabilities, and the ability to think strategically about what drives retail success. You are a skilled communicator and storyteller who can translate complex promotional mechanics into compelling narratives for both internal teams and retail partners. You thrive in hands-on project management, are comfortable with ambiguity, and possess the entrepreneurial drive to shape solutions rather than simply execute them.Experience & Expertise Required:Minimum 5+ years of experience in Shopper Marketing, or Promotional Marketing (GCC experience is mandatory)Agency background strongly preferredProven exposure to and understanding of modern trade retailers. Strong presentation and storytelling skills with the ability to influence stakeholdersHands-on project management experience with ability to juggle multiple initiativesAnalytical and commercially driven mindset with focus on ROI and performance metricsArabic language proficiency is a strong advantageQualities & Work Approach:Commercial acumen and entrepreneurial thinking, you see opportunities where others see constraintsStructured problem-solving approach combined with creative flexibilityStrong interpersonal and collaboration skills across cross-functional teamsAttention to detail with ability to manage complexity and deliver polished outputsProactive and self-directed; comfortable taking ownership of outcomesAdaptability in a fast-paced, high-growth environmentIn this role, you will directly influence the company's commercial direction and revenue trajectory. Success is measured by the strength of your product offerings, the effectiveness of your sales enablement, and the measurable impact of activations you lead.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Finance
25/02/2026

AP Accountant

Omschrijving van de functieAls AP Accountant ben je verantwoordelijk voor de volledige operationele uitvoering van de leveranciersboekhouding voor alle entiteiten binnen de groep. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van nauwkeurige en tijdige verwerking van alle inkomende facturen en kostennota's. Dagelijks zul je facturen verwerken, deze correct inboeken en de goedkeuringsflow initiëren en volgen om ervoor te zorgen dat betalingen op tijd worden uitgevoerd. Je onderhoudt de leveranciersbalansen, volgt openstaande posten nauwgezet op en draagt actief bij aan het verbeteren en optimaliseren van het Accounts Payable-proces. Daarnaast werk je mee aan de verdere implementatie van het nieuwe ERP-systeem, wat de organisatie helpt bij haar digitalisering.Belangrijkste verantwoordelijkheden:Verzorgen van de volledige operationele uitvoering van de leveranciersboekhouding voor alle entiteiten binnen de groepVerwerken van dagelijks inkomende facturen en kostennota's en correct inboeken ervanInitiëren en volgen van de goedkeuringsflow van facturen zodat betalingen tijdig worden uitgevoerdOnderhouden van leveranciersbalansen en nauwgezet volgen van openstaande postenUitvoeren van ad-hoc taken en actief meedenken over verbetering en optimalisering van het Accounts Payable-procesMedewerking aan de verdere implementatie van het nieuwe ERP-systeemProfiel van de kandidaatWe zoeken een gedreven professional met een sterke boekhoudkundige achtergrond en een hands-on mentaliteit. Je bent iemand die zowel zelfstandig als in team kan werken, met een scherp oog voor detail en analytische vaardigheden. Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden in meerdere talen en bent bereid om actief bij te dragen aan procesverbeteringen en digitalisering.Vereiste ervaring en expertise:Bachelor Accountancy of relevante Accounts Payable-ervaringGoede kennis van de btw-wetgevingBij voorkeur ervaring met een ERP-systeemVloeiende beheersing van Nederlands en Frans; Engels en Duits zijn een pluspuntKwaliteiten en werkbenadering:Hands-on mentaliteit en vermogen om zowel zelfstandig als in team te werkenNauwkeurig, analytisch werkend met oog voor detailProactief en bereid om mee te denken over procesoptimalisatiesSterke communicatievaardigheden en professioneel optredenImpact van de rol en succesIn deze functie zul je een essentiële bijdrage leveren aan de financiële integriteit van de organisatie en de efficiëntie van de leveranciersadministratie. Je werk vormt de basis voor nauwkeurige financiële rapportage en ondersteunt de groei en digitalisering van het bedrijf.

PermanentBelgiumHybrid

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“Les consultants Gentis ont toujours tenu compte de plusieurs éléments afin de nous présenter les bons candidats. Les personnes que l'on a recruté sont toujours là et personnellement,je suis très content des personnes qu’on a récemment inclus dans l’équipe.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“Les résultats sont impressionnants ! En 3 ou 4 ans, nous avons conclu plus de 20 contrats. Gentis offre un canal transparent pour communiquer avec les candidats via différentes sources.”
Morgan / HR, CAF
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