Klantenbegeleider
Als klantenbegeleider ben je de contactpersoon voor klanten die een woning gekocht hebben. Vanaf het moment dat de compromis is ondertekend bij de verkoper, ben jij het aanspreekpunt voor onze klant. Hierbij zal je onze klant begeleiden bij de keuze van de materialen, doorheen het volledige bouwproces, tot aan de voorlopige oplevering.
Wat zul jij doen?
- - Klanten uitnodigen voor bespreking van uitvoeringsplannen.
- - Volledige ondersteuning bieden bij materiaalkeuze.
- - Verantwoordelijk voor correcte berekening van offertes, inclusief extra klantwensen.
- - Opvolging van offertes en opmaak van verrekeningen.
- - Bespreken van planaanpassingen met klant of architect.
- - Plaatsen van bestellingen bij onderaannemers of leveranciers.
- - Samenwerken met projectcoördinator voor werfopvolging.
- - Fungeren als schakel tussen klant en projectcoördinator.
- - Ondersteunen van ontwerpteam in voortraject van projecten.
- - Zoeken naar, aanspreken en aanschrijven van nieuwe onderaannemers indien nodig.
- - Fungeren als het gezicht van Danneels voor de klant.
- - Zorgen voor tijdige en duidelijke communicatie met klanten.
- - Verantwoordelijk voor correcte berekening van kosten en offertes.
Als klantenbegeleider heb je een affiniteit en een passie voor bouw van woningen en appartementen. Daarnaast ben je zeer klantgericht, commercieel en weet je hoe je klanten moet benaderen. Je hebt oog voor detail en kwaliteit. Een kennis van AutoCAD, of andere programma's om plannen digitaal in te tekenen, is zeker een meerwaarde in deze functie. Je bent communicatief, maar en diplomatisch ingesteld. Je draagt klantenservice hoog in het vaandel, en beschikt over de nodige stressbestendigheid.
Je hebt zelf een bouwtechnische studie of achtergrond doorlopen*
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.