Service Operations Manager HVAC
Bedrijfsinfo
Onze klant is een gevestigde én innovatieve speler binnen de duurzame klimaat- en HVAC-technologie. Al meer dan 85 jaar excelleert men in energiezuinige oplossingen zoals warmtepompen, airconditioners en ventilatiesystemen. De organisatie wordt gekenmerkt door een professionele, toekomstgerichte mindset, internationale uitstraling en sterke focus op zowel klanten als vaktechnisch talent.
Sterke punten van de job
1. Operationele verantwoordelijkheid & teamdirectie
- De Service Operations Manager maakt deel uit van het hoger middenkader en stuurt teamleiders en senior medewerkers binnen zowel de inside- als fieldservice aan (directe expansie én applied systems). Dit biedt de kans om organisatiebreed structuur aan te brengen en processen te stroomlijnen. Je kunt hierdoor directe impact maken op zowel de efficiëntie binnen de afdeling als de tevredenheid van de klanten.
2. Internationale exposure
- De rol omvat regelmatige korte verplaatsingen naar locaties binnen Europa. Dit zijn gemiddeld 2 à 3 trips per maand. Je krijgt unieke insights in internationale operaties en bouwt ervaring met grensoverschrijdende samenwerking. Hierdoor groei je professioneel in een internationale context en vergroot je netwerk en expertise binnen de HVAC-sector.
3. Professionele groei in een dynamische omgeving
- De functie biedt een afwisselende en uitdagende werkomgeving met volop groeimogelijkheden.Door intensieve samenwerking met diverse interne afdelingen en ruime autonomie kun je voortdurend je skills ontwikkelen. Dit resulteert in blijvende motivatie, plezier in je werk én langdurige carrièrekansen binnen een toekomstgerichte sector.
4. Competitief loonpakket met secundaire voordelen
- Er wacht een competitief salaris plus secundaire voordelen zoals extralegale voordelen. Deze beloning weerspiegelt jouw verantwoordelijkheid én de waarde die je toevoegt. Je geniet van een financieel aantrekkelijke en duurzame loopbaan, gecombineerd met persoonlijke erkenning.
Aanbod van de job
Onze klant biedt een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen, hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques. Daarnaast mag je rekenen op een uitdagende werkomgeving waarin je autonomie krijgt en ruimte hebt om initiatieven te nemen.
Voor deze functie zoekt de klant iemand met:
- Een relevant diploma of gelijkwaardig door ervaring
- Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een servicegerichte of technische omgeving
- Echte people manager
- Vaardigheid in planning, coördinatie, en efficiënte service-organisatie
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.