Projectmanager Waterinfrastructuur Antwerpen
Omschrijving van de Functie
Als Projectmanager Waterinfrastructuur zult u een centrale rol vervullen in de planning, coördinatie en uitvoering van waterinfrastructuurprojecten in Antwerpen. U bent verantwoordelijk voor het beheer van alle aspecten van complexe projecten, van initiële planning tot oplevering, met aandacht voor budget, planning, kwaliteit en veiligheid. Uw dagelijkse werkzaamheden omvatten het coördineren van multidisciplinaire teams, het communiceren met stakeholders, het monitoren van voortgang, het aanpakken van risico's en het waarborgen van naleving van regelgeving en normen. U zult werken aan projecten die van cruciaal belang zijn voor de waterhuishouding en duurzame ontwikkeling van de stad.
Belangrijkste Verantwoordelijkheden:
- Plannen, organiseren en controleren van waterinfrastructuurprojecten van begin tot eind, inclusief definitie van scope, budget en planning
- Coördineren van projectteams, aannemer(s), consultants en interne afdelingen om doelstellingen te bereiken
- Monitoren van projectvoortgang tegen geplande mijlpalen, budget en kwaliteitsnormen
- Identificeren, analyseren en mitigeren van projectrisico's en onvoorziene problemen
- Communiceren met stakeholders, waaronder gemeente, waterschappen, aannemers en het publiek
- Waarborgen van naleving van regelgeving, veiligheidsvoorschriften en milieustandaarden
- Beheren van projectdocumentatie, contracten en administratie
- Rapporteren over voortgang, budget en prestaties aan leidinggevenden en betrokken partijen
- Bijdragen aan innovatie en verbetering van projectmanagementprocessen
Profiel van de Kandidaat
Wij zoeken een ervaren en gedreven projectmanager met een sterke achtergrond in waterinfrastructuur of civiele techniek. U bent een natuurlijke leider met uitstekende communicatie- en organisatorische vaardigheden, die in staat is om complexe projecten in dynamische omgevingen te beheren. U combineert technische kennis met strategisch inzicht, en u bent gericht op het leveren van resultaten die waarde creëren voor de gemeenschap. U bent proactief, flexibel en in staat om effectief met diverse stakeholders samen te werken.
Ervaring en Expertise Vereist:
- Minimaal 5-7 jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in waterinfrastructuur, civiele techniek of gerelateerde sectoren
- Aantoonbare ervaring met het beheren van grote, complexe projecten met budgetten van minimaal enkele miljoenen euro
- Grondige kennis van waterinfrastructuursystemen, waterbeheer en gerelateerde regelgeving
- Bekwaamheid in projectmanagementtools en software (MS Project, SAP of vergelijkbaar)
- Sterke financiële en budgetbeheersingsvaardigheden
- Kennis van aanbestedingsprocedures en contractbeheer
- Ervaring met stakeholdermanagement en publieke communicatie
Kwaliteiten en Werkbenadering:
- Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden in het Nederlands en Engels
- Sterke analytische en probleemoplossingsvaardigheden
- Vermogen om onder druk te werken en deadlines na te streven
- Integriteit, betrouwbaarheid en verantwoordelijkheidszin
- Leiderschap en vermogen om teams te motiveren en inspireren
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in veranderende omstandigheden
- Aandacht voor detail en kwaliteitsbewustzijn
- Duurzaamheidsgerichtheid en maatschappelijk verantwoordelijkheidsbewustzijn
Impact van de Rol en Succesindicatoren:
In deze rol draagt u rechtstreeks bij aan de verbetering van de waterinfrastructuur van Antwerpen en de weerbaarheid van de stad tegen watergerelateerde uitdagingen. Succes wordt gemeten aan de tijdige oplevering van projecten, het behalen van budgetdoelstellingen, het behoud van hoge kwaliteits- en veiligheidsnormen, en de tevredenheid van stakeholders.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.