Senior Architect
Bedrijf
Met welgeteld een halve eeuw op de teller weet deze totaaldienstverlener van aanpakken. Onder de 65-tal werknemers slagen architecten, ingenieurs en specialisten uit diverse disciplines de handen in elkaar. Niet alleen klanten, maar ook medewerkers krijgen hier de nodige aandacht in de vorm van vaste contracten, glijdende uren, extralegale voordelen en vrijblijvende, verrijkende activiteiten naast het werk. Lees: studiereizen, familie BBQ, diverse workshops, steunacties goed doel, ... het lijstje mag er wezen!
Jouw rol
Als ervaren architect werk je dagelijks aan gevarieerde, middelgrote tot grote totaalprojecten in de utiliteitsbouw, waarbij je verantwoordelijk bent voor het complete architectonische ontwerptraject.
- Werk functionele doch esthetische ontwerpen uit met Revit, van eerste schets tot finaal ontwerp.
- Zorg voor een correcte naleving van bouwvoorschriften en begeleiding bij vergunningsaanvragen.
- Beoordeel bouwplannen op efficiëntie en haalbaarheid in lijn met de geldende regelgeving.
- Overleg met je multidisciplinair team, voornamelijk met de projectingenieurs stabiliteit en technieken.
- Voer kwaliteitscontroles uit en borg dat ontwerpen voldoen aan bouwkundige en wettelijke eisen.
Jouw profiel
- Aantoonbare ervaring met diverse projecten in de utiliteitsbouw.
- Je bent architect of ingenieur-architect van opleiding.
- Vlotte beheersing Revit en Mircosoft 365.
- Grondige kennis van bouwregelgeving en vergunningstrajecten.
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal.
Aanbod
- Voltijds contract van onbepaalde duur (deeltijds en/of freelance bespreekbaar)
- Vast bruto maandloon op basis van kennis en ervaring
- Hospitalisatie- en groepsverzekering
- Maaltijd- en ecocheques
- Terugbetaling woon-werkverkeer (PC 200) en optie fietslease
- 20 wettelijke vakantiedagen aangevuld met 12-ADV dagen (40u/week)
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.