Service Engineer Intralogistiek
Ben je een polyvalent technisch expert die energie haalt uit het oplossen van complexe storingen? Ben je graag de reddende kracht binnen verschillende omgevingen? Ben je een aangename persoonlijkheid die klantenservice hoog in het vaandel draagt? Lees dan snel verder.
Dit bedrijf zit al jaren aan de top als het gaat over intralogistieke oplossingen die intern transport in verschillende sectoren optimaliseert. Met een kleine 10.000 werknemers wereldwijd en meer dan 100 jaar aanwezigheid op de markt, zijn ze een trouwe serviceprovider voor vele bedrijven.
Als Service Engineer zal je verantwoordelijk zijn voor:
· het onderhouden en ontstoren van vorkheftrucks, reachtrucks, stapelaars, trekkers,…
- interpretatie foutcodes via CAN-bus systemen
- omvormers, bekabeling, modules, rijcontrollers
- lagerslijtage, wielen
- vervangen hydraulische systemen
Wat kunnen ze bieden?
- bovengemiddeld salaris vanaf €21,30
- betaald van thuis tot thuis aan 150%
- €9 dagvergoeding
- eindejaarsbonus mits behalen KPI’s
- servicewagen Ford Transit ook privé te gebruiken
- groeps- en hospitalisatieverzekering
- 30 vakantiedagen
- uitgebreid opleidingscentrum met doorgroeimogelijkheden
Naar wie zijn ze op zoek?
- Bachelor Elektromechanica of A2 met 3 jaar ervaring
- ervaring binnen de sector
- vloeiend Nederlands
- klantvriendelijk
- ordelijk
- flexibel
Hebben we je warm kunnen maken voor deze job? Klaar om een impact te maken bij deze toffe werkgever? Reageer dan zeker op deze vacature.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.