Ingenieur Gebouwtechnieken
Functieomschrijving
Wij zijn op zoek naar een ingenieur speciale technieken die instaat voor de technische opvolging en uitvoering van complexe projecten op de werf.
Je bent verantwoordelijk voor de opvolging en coördinatie van de werkzaamheden op het gebied van HVAC, elektriciteit, liften en andere gespecialiseerde technische installaties.
Je functie combineert een nauwgezette operationele opvolging met een grondige technische controle, waarbij je erop toeziet dat het bestek en de kwaliteitsnormen volledig worden nageleefd.
Je werkt nauw samen met de uitvoeringsteams, bouwheren en technische partners om de conformiteit van de installaties en een optimale voortgang van de werkzaamheden te garanderen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Opvolgen en valideren van de voortgang van HVAC-, elektriciteits-, lift- en aanverwante technische installaties op de werf.
- Controleren of de installaties conform de plannen, technische specificaties en het bestek worden uitgevoerd.
- Regelmatige inspecties en functionele tests uitvoeren om de kwaliteit van de realisaties te waarborgen.
- Afwijkingen, non-conformiteiten en technische risico's tijdig identificeren en melden.
- De nodige aanpassingen en correcties coördineren met de uitvoeringsteams.
- De voortgang van de werkzaamheden, uitgevoerde controles en genomen technische beslissingen documenteren.
- Fungeren als schakel tussen de bouwheer, het ontwerpteam en de installatiebedrijven.
- Wijzigingsaanvragen en technische aanpassingen valideren in overeenstemming met het globale project.
- Deelnemen aan werfvergaderingen en regelmatig technische rapporten opstellen.
Kandidatenprofiel
Wij zoeken een ervaren professional met een sterke ingenieursopleiding en een grondige kennis van de speciale technieken binnen de bouwsector.
Je beschikt over het vermogen om complexe technische problemen te analyseren, werkt uiterst nauwkeurig bij conformiteitscontroles en communiceert vlot om de verschillende betrokken partijen op de werf te coördineren.
Je bent mobiel en bereid om rechtstreeks op de werf te werken. Daarnaast beheers je het Nederlands uitstekend om efficiënt samen te werken met alle betrokken partners.
Vereiste ervaring en expertise
- Masterdiploma in de ingenieurswetenschappen of een gelijkwaardig erkend diploma.
- Minimaal 5 jaar ervaring bij een algemene aannemer of een installatiebedrijf van klasse 8.
- Aantoonbare expertise in de technische opvolging van HVAC, elektriciteit, liften en gespecialiseerde technische installaties.
- Grondige kennis van de toepasselijke technische normen en regelgeving voor gespecialiseerde installaties.
- Aantoonbare ervaring met conformiteitscontroles en de naleving van bestekken.
- Goede beheersing van het gesproken en geschreven Nederlands.
- Vermogen om technische plannen en gedetailleerde specificaties te lezen en te interpreteren.
Persoonlijke kwaliteiten en werkhouding
- Nauwkeurigheid en oog voor detail bij technische controles en documentatie.
- Analytisch denkvermogen en het vermogen om complexe technische problemen op te lossen.
- Zelfstandigheid en initiatiefname op de werf.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om multidisciplinaire teams te coördineren.
- Professionele mobiliteit en bereidheid om op de werf te werken.
- Verantwoordelijkheidsgevoel en sterke betrokkenheid bij kwaliteit en veiligheid.
- Vermogen om helder te communiceren met zowel technische als niet-technische stakeholders.
Impact van de functie en succescriteria
Deze functie speelt een centrale rol in het waarborgen dat complexe technische installaties worden uitgevoerd conform de verwachtingen en de geldende normen.
Dankzij jouw expertise en nauwgezetheid draag je bij aan de betrouwbaarheid van kritische technische systemen en aan de tevredenheid van de bouwheren.

Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.