Buyer Direct Materials
"Navigeer naar succes met Gentis, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten, matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren”
Vacature: Buyer Direct Materials
Voor een toonaangevend internationaal bedrijf in de chemische industrie zoeken wij via Gentis een Buyer Direct Materials om het Procurement-team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer van de inkoop van grondstoffen en verpakkingen, zodat de productie zonder onderbrekingen kan doorgaan. Je zorgt voor optimale voorraadniveaus, onderhandelt over de beste inkoopvoorwaarden en houdt rekening met werkkapitaal- en cashdoelstellingen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Inkopen van grondstoffen, verpakkingen en andere toegewezen producten en/of diensten.
- Initiëren en opstellen van jaarlijkse contracten voor toegewezen producten.
- Up-to-date houden van prijslijsten voor intern gebruik en in SAP.
- Ondersteunen van de logistieke afdeling door inkooporders aan te maken voor logistieke diensten.
- Beheren van de inkoopadministratie, inclusief geblokkeerde en geparkeerde facturen voor indirecte goederen en diensten.
- Fungeren als back-up voor de inkoop van indirecte materialen en diensten bij afwezigheid van de Buyer Indirect Goods.
- Evalueren van leveranciers in samenwerking met de Procurement Manager, productie en supply chain.
- Bezoeken van beurzen, seminars en leveranciers (nationaal en internationaal) om markt- en leverancierskennis te vergroten.
- Onderhandelen met externe leveranciers over de inkoop en contracten van toegewezen grondstoffen en verpakkingen.
- Rapporteren van gerealiseerde besparingen aan de Procurement Manager.
- Ondersteunen van de duurzaamheidsafdeling door informatie te verzamelen over de duurzaamheid van grondstoffen, zoals SDS, LRCQ en REACH (EU, VK, TR).
- Regelmatig overleg voeren met de R&D-afdeling over de introductie en goedkeuring van nieuwe grondstoffen en leveranciers.
- Deelnemen aan wekelijkse teamvergaderingen.
Vereiste vaardigheden en competenties
- Goede beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Frans en Duits zijn een pluspunt.
- Vaardig in het gebruik van standaard kantoortoepassingen (Excel, Word, PowerPoint).
- Kennis van SAP is een pluspunt.
Ons aanbod
Wij bieden een competitief salaris, een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen en een dynamische werkomgeving waarin je de kans krijgt om impact te maken.
Ben jij een gedreven Buyer en klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan nu via Gentis door je cv te sturen naar Sam Peeters: sam.pe@gentis.com.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.