Ervaren Field Service Technician Koeltechniek – Industriële Chillers
Functieomschrijving:
Als Field Service Technician koeltechniek ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig of in duo uitvoeren van inbedrijfstelling en opstart van grootschalige industriële koelinstallaties, met hoofdfocus op chillers binnen freon-, CO2- en propaan-systemen. Je werkterrein bestaat uit industriële omgevingen, cleanrooms en hightech installaties in Vlaanderen, Brussel en nabijgelegen regio's. Vertrek gebeurt rechtstreeks vanuit je woonplaats; het magazijn bezoek je enkel voor materiaal.
- Technische verantwoordelijkheden: Diagnoses stellen en uitvoeren van troubleshooting, service engineering, onderhoudsplanning en zorgvuldig technisch documentatiebeheer.
- Bij sommige opdrachten ook betrokken bij kalibraties, gedetailleerde rapportages en ondersteuning bij building management systemen.
- Werken volgens de vereiste normen en protocols voor veiligheid, nauwkeurigheid en kwaliteit.
Vereisten en werkmiddelen:
- Koeltechnisch certificaat (Categorie 1) en bachelor (of gelijkwaardig) in Elektromechanica, Energie of Klimatisatie.
- Minimaal 10 jaar ervaring met industriële chillers.
- Zeer vlot Nederlands, goede kennis Frans en kennis Engels.
- Ter beschikking: bedrijfswagen (camionet), maatwerk materiaal, tankkaart, tablet, smartphone, werkkledij, maaltijd- en dagvergoedingen, uitgebreide verzekeringen en doorgedreven (internationale) opleidingsmogelijkheden.
De rol heeft een regionale focus niet ver van Brussel, met veel autonomie en afwisseling binnen zowel bestaande industriële sites als nieuwbouwprojecten.
Wij zijn op zoek naar kandidaten die uitblinken als ervaren vaktechnicus, met een passie voor innovatie en een diepgaande kennis van industriële koeltechniek.
- Analytisch en probleemoplossend: U heeft een scherp technisch inzicht en bent een kei in het analyseren en oplossen van complexe storingen en koeltechnische vraagstukken.
- Zelfstandig én een teamspeler: U voelt zich volledig comfortabel om uitdagende opdrachten op eigen houtje uit te voeren, maar schakelt evengoed soepel met collega’s wanneer nodig. Flexibel optreden is voor u vanzelfsprekend.
- Praktijkervaring met grootschalige koelinstallaties: U heeft meerdere jaren ervaring opgedaan in de wereld van de industriële chillers en geavanceerde systemen. Industriële omgevingen, zoals cleanrooms en technische ruimtes, zijn u vertrouwd.
- Stevige technische achtergrond: U beschikt over het wettelijk vereiste koeltechnisch certificaat (Categorie 1) én een bachelor in elektromechanica, energie of klimatisatie, of gelijkwaardig door ervaring.
- Kwaliteitsbewust en nauwkeurig: Efficiënt werken, zorgvuldig omgaan met documentatie en technische rapportage zijn voor u vanzelfsprekend. U zorgt altijd voor correct uitgevoerde kalibraties en borgt de kwaliteit van uw service.
- Leergierig en vooruitstrevend: U bent bereid om permanent bij te leren, nieuwe technologieën te omarmen en ook internationale opleidingen te volgen indien nodig.
- Communicatief en klantgericht: U communiceert helder met klanten en collega’s, in het Nederlands, daarnaast begrijpt u vlot Frans en kunt u zich voldoende in Engels uitdrukken om technische training te volgen.
- Flexibiliteit en regionale betrokkenheid: U woont bij voorkeur in de regio Brussel – Vlaanderen, met bereidheid tot verplaatsing binnen het opgegeven werkgebied. Kandidaten uit Oost- of West-Vlaanderen zijn zeker ook welkom.
Kandidaten die zichzelf herkennen in dit profiel, zien uitdaging in complexe koeltechnische systemen en kiezen bewust voor een rol met verantwoordelijkheid, afwisseling en doorgroeimogelijkheden binnen een industriële context.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.