HVAC-Technieker
Wij zijn op zoek naar een ervaren technicus die ons team komt versterken in de bouwsector. Als technicus ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van diverse installaties en onderhoudswerkzaamheden. Je zult werken met HVAC-systemen, sanitair en andere installaties, waarbij je zorgt voor een hoge kwaliteit van service en klanttevredenheid. Je hebt een hands-on mentaliteit en bent in staat om problemen snel en efficiënt op te lossen. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband en hebt oog voor detail. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het naleven van veiligheidsvoorschriften en het rapporteren van voortgang aan je leidinggevende.
Je zult betrokken zijn bij verschillende projecten, van kleine renovaties tot grotere bouwprojecten. Je hebt de mogelijkheid om je vaardigheden verder te ontwikkelen en door te groeien binnen ons bedrijf. Wij bieden een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
De ideale kandidaat heeft een relevante technische opleiding en minimaal enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie. Je hebt kennis van HVAC-systemen, sanitair en installatieprocessen. Je bent communicatief vaardig en spreekt vloeiend Nederlands. Je bent een teamspeler, maar kunt ook goed zelfstandig werken. Daarnaast ben je proactief en heb je een probleemoplossend vermogen. Wij zoeken iemand die zich wil inzetten voor kwaliteit en klanttevredenheid.
Ben jij de technicus die wij zoeken? Aarzel dan niet en solliciteer vandaag nog! Stuur je cv en motivatie naar ons op en wie weet verwelkomen wij jou binnenkort in ons team!
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.