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Shipping Manager

12/06/2025
PermanentSierra LeoneOn site
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Description du poste

Position Overview:

The Shipping Manager oversees all country-level shipping operations, ensuring smooth execution, team supervision, and alignment with business objectives. Reporting to the Country General Manager and Group COO, the role is fully based in West Africa.

Key Responsibilities:

  • Lead daily shipping operations and ensure timely, high-quality execution.
  • Supervise and develop local teams (Supervisors, Officers, Coordinators, Agents).
  • Coordinate with Finance on cash flow, file closures, and collections.
  • Maintain strong client relationships and support business development.
  • Ensure compliance with HSQE standards and maintain operational documentation.
  • Monitor performance, implement controls, and support continuous improvement.
Description du profil

Candidate Profile

We are looking for experienced leaders with a strong background in shipping, logistics, or transport, and a proven ability to manage teams in fast-paced, operational environments.

Key Requirements:

  • Minimum 5 years’ experience in a similar leadership role (e.g. Shipping Manager, General Manager, Agency Manager).
  • Experience in Africa is mandatory.
  • Fluency in English required; French is a strong plus.

What We Value:

  • Confident, hands-on managers who lead by example and drive operational excellence.
  • Client-focused communicators who build and maintain lasting partnerships.
  • Structured, detail-oriented professionals ensuring compliance and efficiency.
  • Resilient decision-makers able to navigate complexity and act under pressure.
  • Adaptable, collaborative leaders with a strong sense of ownership and initiative.

What’s on Offer

  • Over 30 days of annual leave
  • Full-time, on-site position in Africa
  • Transportation and accommodation provided
  • High-quality insurance coverage
  • Join a fast-growing logistics organisation active across the continent
  • High-impact role in a hands-on, entrepreneurial environment
Shipping Manager
Lieu de travail
Nous cherchons à pourvoir 1 postes.
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Opportunités similaires

Supply Chain, Logistics & Procurement
15/07/2025

Responsable Achats (Head of Purchasing)

Responsable Achats (Head of Purchasing) pilote l’ensemble de la fonction achats dans un environnement industriel en pleine expansion. Ce poste stratégique requiert l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie achats globale, couvrant matières premières, pièces détachées et services, afin d’optimiser la chaîne d’approvisionnement et soutenir la croissance de l’entreprise.Définir et exécuter la politique achats à l’échelle nationale et internationale.Identifier, évaluer et sélectionner des fournisseurs clés en Belgique et à l’international (zone DACH comprise).Négocier les contrats, gérer les appels d’offres et assurer la fiabilité des accords-cadres.Superviser les relations fournisseurs pour garantir la qualité, les délais et la rentabilité.Coordonner ses actions avec les équipes production, supply chain, qualité et finance afin de répondre aux objectifs transverses de l’entreprise.Encadrer une équipe d’acheteurs expérimentés et favoriser le développement de leurs compétences.Mettre en place et piloter des indicateurs de performance (KPI, TCO, respect des délais, etc.).Participer à l’analyse de catégories d’achats, au contrôle des coûts et à la gestion des risques.Gérer des projets transverses impactant la performance globale de l’organisation achats.Ce rôle implique une forte autonomie, une grande capacité d’adaptation aux enjeux internationaux et la maîtrise du français et de l’anglais professionnel. La connaissance de l’allemand est valorisée pour accompagner les relations fournisseurs germanophones.

PermanentBelgiqueOn site
HR
14/07/2025

IT Business Developer

Join Gentis and elevate your expertise to the next levelGentis is an international recruitment and consultancy firm, specialized in identifying high-potential talent across IT, Engineering, Life Sciences, Finance, and Construction. With a presence across Europe, Africa, and the Middle East, we partner with companies ranging from innovative start-ups to large multinationals.Working at Gentis means evolving in a high-performance, fast-paced environment where your impact is visible, measurable, and genuinely rewarded.Your mission: combine business development with strategic recruitment🔹 Business Development & Active ProspectingBuild and grow your own client portfolio through targeted outreach, cold calling, networking, and social selling.Lead client meetings (on-site or remote), understand business challenges, and offer tailored recruitment solutions.Handle the full sales cycle — from negotiation to contract signature and post-placement follow-up.🔹 Sourcing & Full-Cycle RecruitmentDefine and implement sourcing strategies adapted to niche and high-demand profiles, especially in IT (developers, DevOps, cloud, data, etc.).Conduct interviews, assess both technical skills and soft skills, and ensure smooth candidate management throughout the process.Guide candidates from first contact through interview coaching, offer negotiation, and onboarding.🔹 Project Management & Relationship BuildingAct as the single point of contact for both clients and candidates, ensuring a premium recruitment experience.Manage all assignments with precision, and maintain proactive and transparent communication.Build long-term partnerships through a consultative, quality-driven approach.

PermanentBelgiumOn site
Sales
11/07/2025

Business Development Manager Senior – Recrutement Freelances IT & Tech

Poste basé à Paris, dédié au développement stratégique et commercial du secteur des talents freelances IT & Tech.Développement d’un portefeuille clients : prospection proactive, identification et qualification d’opportunités commerciales à forte valeur ajoutée auprès de nouveaux comptes et partenaires stratégiques.Gestion commerciale avancée : accompagnement personnalisé des clients tout au long du cycle de vente, négociation, élaboration d’offres sur mesure et gestion de processus jusqu’à la signature de contrats.Recrutement de freelances IT & Tech : sourcing digital via LinkedIn Recruiter et autres outils spécialisés, réalisation d’entretiens approfondis, évaluation précise des compétences techniques et matching optimal des profils aux besoins clients.Négociation et closing : forte capacité de négociation pour convertir les opportunités, contractualisation sur des missions complexes, gestion optimale du closing pour maximiser la croissance du chiffre d'affaires.Suivi et pilotage des performances : responsabilité directe sur l’atteinte d’objectifs commerciaux ambitieux et gestion d’incentives attractifs (commissions élevées, récompenses exclusives).Le rôle requiert une maitrise experte des méthodologies de business development et du recrutement freelance, ainsi qu’une parfaite autonomie dans l’atteinte des résultats.

PermanentFranceOn site
HR
11/07/2025

Recruteur de freelances – IT & Tech

Mission :Développer et gérer un portefeuille de clients recherchant des talents freelance et indépendants à Paris.Responsabilités principales :Acquisition de nouveaux clients : Prospection et identification d’opportunités dans divers secteurs, mise en place de stratégies personnalisées pour cibler les décideurs clés.Gestion de la relation client : Suivi régulier des besoins, accompagnement sur mesure, et gestion des attentes jusqu’à la signature du contrat.Recrutement & sélection : Analyse et sourcing des meilleurs profils freelance via les outils digitaux (dont LinkedIn Recruiter), organisation d’entretiens ciblés pour assurer la qualité des placements.Négociation commerciale : Élaboration de propositions de valeur et négociation des termes de collaboration selon les spécificités des missions et des indépendants.Objectifs :Contribuer à la croissance rapide des missions freelance signées par le cabinet.Assurer la satisfaction des clients par un conseil avisé et une gestion optimale des projets de recrutement.Participer à des incentives stimulants en lien avec la performance commerciale (rémunération attractive, commissions déplafonnées, offres exclusives telles que restaurants étoilés).Le poste offre un environnement stimulant où la polyvalence commerciale et la compréhension du recrutement d’indépendants sont essentielles pour réussir.

PermanentFranceOn site
HR
10/07/2025

IT Business Developer

Jouw missie: business development combineren met strategische rekrutering🔹 Business Development & Actieve ProspectieBouw en ontwikkel je eigen klantenportefeuille via gerichte outreach, cold calling, netwerken en social selling.Leid klantgesprekken (op locatie of op afstand), begrijp hun zakelijke uitdagingen en bied op maat gemaakte rekruteringsoplossingen aan.Beheer de volledige salescyclus — van onderhandeling tot het ondertekenen van contracten en opvolging na plaatsing.🔹 Sourcing & Full-Cycle RekruteringBepaal en implementeer sourcingstrategieën die passen bij nicheprofielen en moeilijk te vinden talent, vooral binnen IT (ontwikkelaars, DevOps, cloud, data, enz.).Voer interviews, evalueer technische vaardigheden en soft skills, en zorg voor een vlot beheer van kandidaten doorheen het volledige proces.Begeleid kandidaten vanaf het eerste contact tot en met interviewvoorbereiding, salarisonderhandeling en onboarding.🔹 Projectbeheer & RelatieopbouwWees het centrale aanspreekpunt voor zowel klanten als kandidaten, en lever een kwalitatieve en professionele rekruteringservaring.Beheer je opdrachten nauwkeurig en onderhoud een proactieve en transparante communicatie.Bouw langdurige partnerships op met een consultatieve, kwaliteitsgerichte aanpak.

PermanentBelgiumOn site
HR
10/07/2025

IT Business Developer

Rejoindre Gentis, c’est élever votre expertise à un nouveau niveauGentis est un cabinet de conseil en recrutement international, spécialisé dans l’identification de talents à haut potentiel dans les secteurs de l’IT, de l’ingénierie, des sciences de la vie, de la finance et de la construction. Fort de notre présence en Europe, Afrique et Moyen-Orient, nous intervenons auprès de clients allant de la start-up tech aux grandes multinationales.Dans un environnement exigeant, stimulant et fondé sur la performance, vous aurez les moyens de faire la différence tout en bénéficiant d’une reconnaissance réelle pour vos résultats.Votre rôle : allier développement commercial et recrutement stratégique🔹 Développement commercial & prospection activeDévelopper votre propre portefeuille clients en identifiant des opportunités de collaboration via prospection ciblée, cold calling, networking et social selling.Mener des rendez-vous clients (physiques ou digitaux), comprendre leurs enjeux métiers et proposer des solutions de recrutement sur mesure.Gérer tout le cycle de négociation jusqu’à la signature des contrats et au suivi post-placement.🔹 Sourcing & recrutement completDéfinir et piloter des stratégies de sourcing adaptées à des profils pénuriques, en particulier dans l’IT (développeurs, DevOps, cloud, data, etc.).Mener les entretiens, évaluer les compétences techniques et soft skills, assurer un suivi rigoureux du processus de recrutement.Gérer la relation candidat de bout en bout : qualification, coaching, présentation client, gestion des offres et intégration.🔹 Pilotage de missions & relation de confianceÊtre l’interlocuteur unique des deux parties (client & candidat) et garantir une qualité de service optimale.Suivre vos missions avec rigueur, assurer une communication fluide et proactive à chaque étape du process.Développer des partenariats durables avec vos clients grâce à une approche conseil et orientée résultats.

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“Les consultants Gentis ont toujours tenu compte de plusieurs éléments afin de nous présenter les bons candidats. Les personnes que l'on a recruté sont toujours là et personnellement,je suis très content des personnes qu’on a récemment inclus dans l’équipe.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“Les résultats sont impressionnants ! En 3 ou 4 ans, nous avons conclu plus de 20 contrats. Gentis offre un canal transparent pour communiquer avec les candidats via différentes sources.”
Morgan / HR, CAF
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