Warehouse Manager
Responsible for overseeing the end-to-end management of warehouse operations, including inventory control and product handling, to ensure smooth and efficient supply chain performance. Plays a critical role in the implementation and optimisation of Microsoft Dynamics 365 IMS & WMS, while maintaining inventory health, productivity, and compliance with safety and regulatory standards.
Key Responsibilities:
- Develop and maintain warehouse operations systems, including product handling, storage, inventory control, gate processes, and shipping methods.
- Oversee daily warehouse operations, optimising workflows, staffing, space allocation, and equipment layout to meet productivity, quality, and customer service standards.
- Collaborate with quality and logistics teams to ensure smooth material flow and compliance with internal requirements.
- Monitor, analyse, and report on KPIs such as inventory accuracy, FIFO, OTIF, and cost optimisation metrics.
- Maintain inventory health by managing ageing stock and optimising working capital.
- Enforce safety and regulatory compliance, ensuring a safe work environment.
- Identify and mitigate risks related to HSE, loss, damage, theft, and sabotage through effective control measures.
- Drive continuous improvement, process optimisation, and potential automation initiatives.
- Lead, mentor, and develop warehouse teams to meet operational goals and succession plans.
Requirements:
- Bachelor’s degree
- Certification in Supply Chain Management or Six Sigma (e.g., CPIM, CSCP, CSCM) is required.
- Minimum 3 years’ experience in Microsoft Dynamics 365 IMS & WMS.
- At least 5 years’ experience as a Warehouse Manager in Oil & Gas or EPC, within the UAE
- Fluency in English; Arabic speakers will be considered first
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.